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adlytics 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei adlytics die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
adlytics
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
adlytics
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm. Der Umgang untereinander ist sehr respektvoll und locker. Alle sind freundlich und hilfsbereit.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Professionell, immer lösungsorientiert, fairer und offener Umgang

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Es wird einem nie langweilig und man lernt immer etwas Neues dazu.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Der Umgang untereinander ist sehr locker, aber dennoch professionell

Bewertung lesen
5,0
Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein Team, dass sehr gern miteinander arbeitet und auch gern auf fachlicher und sachlicher Ebene miteinander diskutiert. Aus dieser Zusammenarbeit ergeben sich oft neue Ideen, Vorschläge etc. Die Firma lebt von dem Miteinander und das ist auch sehr gut so.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Jeder, der eine leitende Rolle in dieser Firma hat, hat sich in schwierigen Situationen immer sehr fair und aufgeschlossen verhalten. So lange man offen, ehrlich und direkt kommuniziert, was einem nicht gefällt, stößt man auf offene Ohren und man sucht Wege und Möglichkeiten Sachen zu ändern oder so umzusetzen, dass es für Jeden gerecht ist.

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