Arbeit in einem tollen Team mit flexiblen Arbeitszeiten
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurde sehr schnell und kurzfristig die Möglichkeit geschaffen, dass alle Mitarbeiter im Homeoffice arbeiten können. Es gibt zeitnah Informationen zur aktuellen Lage und wie die Zusammenarbeit in dieser Zeit gestaltet werden kann.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Manche Entscheidungen hätten noch schneller erfolgen können.
Arbeitsatmosphäre
vertrauensvolle Zusammenarbeit, gegenseitige fachliche Unterstützung
Kommunikation
kurze tägliche Meetings zum Informationsaustausch, Infos werden über das Intranet verteilt, kurze Informationswege
Kollegenzusammenhalt
sehr gute und offene Zusammenarbeit im Team, gegenseitige Unterstützung, gemeinsames Mittagessen
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Wünsche nach Teilzeitarbeit werden berücksichtigt, Homeoffice ist ebenso möglich und wird aktiv angeboten, Urlaub kann flexibel genommen werden, auf die Kinderbetreuung wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
es herrscht eine offene Fehlerkultur, es gibt klare Aufgabenstellungen und Vorgaben, bei fachlichen Fragen wird nach Lösungen gesucht, hier könnte die zeitliche Umsetzung aber noch verbessert werden
meistens werden klare und nachvollziehbare Entscheidungen getroffen und diese werden auch entsprechend kommuniziert
Interessante Aufgaben
man hat eingeschränkte Möglichkeiten auf die Aufgabenverteilung, aber es gibt verschiedene Spezialisierungen im Unternehmen, für die man sich entscheiden kann
Wünsche bei den Aufgabengebieten werden - wenn es möglich ist - gerne berücksichtigt.
Gleichberechtigung
es herrscht Gleichberechtigung im Unternehmen, das ist absolut kein Thema, die Wünsche der Frauen in Hinblick auf Teilzeitarbeit werden sehr individuell berücksichtigt
Umgang mit älteren Kollegen
das Team besteht aus jüngeren und älteren Kollegen, die sehr gut zusammenarbeiten, bei der Mitarbeitersuche spielt das Alter überhaupt keine Rolle, Wünsche nach Teilzeitarbeit werden berücksichtigt
Arbeitsbedingungen
die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, in Abhängigkeit von den Wünsche werden auch Tablets für flexibles Arbeiten zur Verfügung gestellt ebenso wie mehrere Bildschirme, es gibt Obst/Gemüse und kostenlose Getränke
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier gab es einige positive Veränderungen in den letzten Monaten, z.B. der Austausch von Kunststoff- gegen Glasflaschen, den Vorschlägen von Mitarbeitern steht die Geschäftsführung aber positiv gegenüber
Gehalt/Sozialleistungen
es wird ein gutes Gehalt gezahlt, zusätzlich wird ein betriebliches Gesundheitsmanagement angeboten (Zuschuss zum qualitrain-Programm und kostenlose Massagen), des weiteren finden Firmenevents statt
Image
die Geschäftsleitung bemüht sich sehr um ein positives Image und dieses wird von den meisten Mitarbeitern auch erkannt und mitgetragen
Karriere/Weiterbildung
es gibt verschiedene Möglichkeiten der Weiterentwicklung, der Wunsch nach Weiterbildung wird finanziell unterstützt, es gibt sehr gute Möglichkeiten für Weiterbildungsmaßnahmen