Veraltete Managerkultur
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche der Firma ein Umdenken bzgl. des Umgangs mit dem Personal. Etwas mehr Harmonie weniger Hierarchie und mehr arbeitsrechtliche Aspekte würden dem Unternehmen gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck ist das Kernelement. Man fühlt sich selten entspannt unter der Woche. Das ist aber auch so gewünscht.
Kommunikation
Auf Kommunikation wird viel Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind zum Großteil klasse und Unterstützen sich in der Regel immer.
Work-Life-Balance
Es besteht die Kultur des Mehrarbeitens. Dies wird von vorne bis hinten so gelebt. Wer immer brav nur seine Fakturaziele erreicht aber nicht überschreitet, bekommt schon das Gefühl nicht so gern gesehen zu sein. Am Ende des Jahres gibt es einen Pokal für denjenigen der am meisten gearbeitet für die Firma hat. Muss jeder selbst einschätzen, ob da positiv ist. Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten. Alle Arbeiten (auch Reisen) außerhalb abrechenbarer Stunden ist also geschenkte Zeit für die Firma.
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem wer der Vorgesetzte*r ist (CTO ist eigentlich nie da), kommt man mehr oder weniger in Kontakt. Es ist eine Mischung aus Druck aufbauen und Fairness anbieten. Kritik, ob fachlich oder persönlich, in diese Richtung wird selten bis nie angenommen. Die Geschäftsführung weiß es definitv immer besser.
Interessante Aufgaben
Projekte sind sehr Interessant, herausfordernd und umfangreich. Hier gibt es immer etwas neues.
Gleichberechtigung
CTO ist weiblich. Grundsätzlich ist es aber eher Männerlastig.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen sind eher jünger. Grundlegend wird hier aber nicht unterschieden.
Arbeitsbedingungen
Man wird gut ausgestattet und kann seine Wünsche zum Home-Office Equipment äußern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird primär die Bahn genutzt. Aber auch Fahrten mit dem Auto sind durchaus keine seltenheit
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Position ist das Gehalt Branchenüblich gut. Es werden regelmäßig Bonis verteilt und es gibt entsprechende Zielvereinbarungen (natürlich an die Arbeitszeiten geknüpft, wer mehr Arbeitet bekommt mehr)
Image
Wo bekannt, da ist sie wohl auf fachlicher ebene recht gut. Die Firma wirkt wenig modern im vorgehen, eher altmodisch. In der Branche ist sie aber weniger bekannt, eher einzelne Personen an sich.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier. Wer viel arbeitet, darf viel machen.