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admeritia 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score30 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
admeritia
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
admeritia
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    46%46
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • RabatteRabatte
    7%7
  • KantineKantine
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mitarbeiterzusammenhalt, faire Entlohnung und Behandlung
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Man kann aktiv mitgestalten. Wer Verantwortung übernehmen möchte bekommt diese auch. Mit den dementsprechenden Rechten und Pflichten.
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ich habe ganz schön viel gelernt
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Strukturierung aller Abläufe und Einbeziehung bei wichtigen Veränderungen.
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Aufgabenfeld wäre interessant
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Außer des spannenden Themas IT Sec für infrastrukturkritische Unternehmen, alles.
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Siehe die genannten Punkte
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Teils zu standardgläubig und an einigen Stellen überstrukturiert.
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Legt zu wenig Wert auf außen Darstellung, ist ziemlich unbekannt
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Hohe Fluktuationsrate
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche der Firma ein Umdenken bzgl. des Umgangs mit dem Personal. Etwas mehr Harmonie weniger Hierarchie und mehr arbeitsrechtliche Aspekte würden dem Unternehmen gut tun.
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Gruppentherapie wäre vielleicht ein Weg. Oder Urschreitherapie, damit alle schreien lernen.
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Führungsstil und Charakter des Führungsstabs sollten überarbeitet werden
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Die Webseite und der Auftritt bei Personalveranstaltungen.
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bessere IT, bessere Website,
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von admeritia ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Projekte sind sehr Interessant, herausfordernd und umfangreich. Hier gibt es immer etwas neues.
5
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Arbeitstätigkeiten sind meist abwechslungsreich und bieten auch stets einen gewissen Lerneffekt. Die einzelnen "Arbeitspakete" lassen sich persönlich einteilen.
5
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Ziemlich spannende Projekte bei Kunden, die man hier definitiv nicht erwartet. Einsatz vorwiegend nach Neigungen und Skills. Projektlaufzeiten manchmal zu kurz. Security-Standards dominieren teilweise zu stark.
5
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Tolle Kundenprojekte. Eine Mischung aus Gelerntem anwenden und innovative Lösungen ausarbeiten. Oft nach dem Ansatz "geht nicht, gibts nicht".
Man ahnt das von außen nicht, was für Kunden so eine kleine Beratung haben kann. Für mich die grösste Überraschung als ich angefangen habe.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von admeritia ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Es besteht die Kultur des Mehrarbeitens. Dies wird von vorne bis hinten so gelebt. Wer immer brav nur seine Fakturaziele erreicht aber nicht überschreitet, bekommt schon das Gefühl nicht so gern gesehen zu sein. Am Ende des Jahres gibt es einen Pokal für denjenigen der am meisten gearbeitet für die Firma hat. Muss jeder selbst einschätzen, ob da positiv ist. Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten. Alle Arbeiten (auch Reisen) außerhalb abrechenbarer Stunden ist also geschenkte Zeit für die Firma.
1
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Projektarbeit ist halt nicht immer planbar. Aber man merkt, dass die GF darauf achtet, dass es nicht überhand nimmt. Wöchentliche Meetings zur Auslastung sind ein hilfreiches Werkzeug.
3
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Homeoffice wird in gewissem Rahmen angeboten. Dafür wird dann aber erwartet, dass man 14 Stunden am Tag erreichbar ist und arbeitet
2
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man ist halt Berater...... Wer für Work-Life-Balance lebt sucht sich den Job nicht aus. Im Vergleich zu dem was man von Management Beratungen hört ist der Reiseanteil, aber ok. Ich musste nie am Wochenende arbeiten
3
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Das Beraterleben bringt in der Regel viel Reisen mit sich. Dank Corona, aktuell kaum, aber die Zeiten werden sich auch nochmal ändern.
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Auch hier. Wer viel arbeitet, darf viel machen.
3
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Wer innerhalb eines Zeitraumes geht oder gegangen wird, muss Weiterbildungen zurückzahlen.
1
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Einige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen aber fast immer als zusätzlicher Rucksack. Weiterbildungswünsche und externe Schulungen sind kein Problem (Weiterbildungsbudget je Mitarbeiter).
5
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Möglichkeiten sind da. Man muss sich nur aktiv darum kümmern.
4
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Gute Aufstiegschancen, dadurch, dass man schnell Verantwortung bekommen kann. Sowohl Weiterbildungen bei externen Schulungsanbietern als auch bei internen Schulungstagen ist möglich.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • admeritia wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet admeritia schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden admeritia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei admeritia als eher traditionell.
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