Fight for Your right to Party!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit Spirit ("fight for your right to party") ist fast alles möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne Spirit ist fast nichts möglich. YOU WANT IT? - YOU GET IT.
Es geht also um beide Seiten, Arbeitgeber - Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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