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GmbH
Bewertung

Bisher sehr zufrieden, allerdings noch viel Verbesserungsbedarf

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AdmiralDirekt.de GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Generell eine ziemlich entspannte Atmosphäre.
Viele nette Kollegen und eine positive Grundstimmung.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation mit den Arbeitnehmern stärken.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die „Du“-Kultur macht es sehr angenehm den höheren Positionen entgegenzutreten.
Für meinen Geschmack zwar manchmal etwas zu locker, aber das kann ja jeder selber entscheiden.

Kommunikation

Kommunikation ist so ein Thema.
Viele Themen, welche angesprochen werden, werden einfach unter den Teppich gekehrt.
Manchmal kam es mir so vor, als wäre alles learning by doing.
In grundlegende Arbeitsthemen wie z.B. das Dasein eines sogenannten Pausenplaners wurde man erst Monate nach Eintritt in die Firma angesprochen. Aber natürlich nur, weil man sich nicht an diesen gehalten hat.

Work-Life-Balance

Eigentlich ganz in Ordnung durch das homeoffice.
Allerdings hat man eine 8:30H Schicht, da die 30min Pause automatisch von der Zeit abgezogen werden.

Woran man dringend arbeiten sollte ist die ziemlich schlechte Schichtplanung. Abwechselnde Früh- und Spätschichten sind absolut nicht gut für den eigenen Körper und die mentale Gesundheit. Die Schichtplanung wird sogar intern unter den Teams anders gehandhabt.

Vorgesetztenverhalten

Könnte besser sein, bestimmte Themen wie Politik und/oder Religion gehören für mich nicht auf die Arbeit aber auch das ist jedem selbst überlassen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung im Sinne von ethnischer Herkunft oder Geschlecht ist aufjedenfall vorhanden.
Beim Gehalt kann man das allerdings nicht sagen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist sehr fraglich.
Gehaltserhöhungen sind meiner Meinung nach gewürfelt.
Das man eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann oder Kauffrau für Versicherungen und Finanzen hat ist hier absolut irrelevant.
Quereinsteiger kriegen tatsächlich bessere Gehaltserhöhungen.
Bin am überlegen mir meinen Abschluss abnehmen zu lassen, vielleicht verdiene ich dann auch mehr.
Alle 2 Jahre gibt es 3-5% Gehaltserhöhung, diese ist in der Betriebsvereinbarung festgehalten. Darüber kann man sich nicht beschweren.
Ebenso wird einem ein Jobticket geboten + eine betriebliche Altersvorsorge.

Karriere/Weiterbildung

Wahrscheinlich ein gutes Sprungbrett, aber wer nach der richtigen Karriere sucht ist hier nicht wirklich gut bedient.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und dein ehrliches Feedback! Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohl fühlst!

Deine Einschätzung zum Thema Kommunikation überrascht uns. Wir als Unternehmen möchten so offen wie möglich mit unseren Mitarbeiter-/Mitarbeiterinnen sprechen, dafür nutzen wir unser Logbuch, es gibt ein jährliches Mannschaftstreffen und für die Kommunikation innerhalb des Teams gibt es regelmäßige Teammeetings sowie 121's mit der jeweiligen Führungskraft.

In deinen 121's kannst du z.B. auch über die Schichtplanung sprechen um gemeinsam für dich eine evtl. bessere Lösung zu finden. Die jeweilige Arbeitsschicht wechselt wöchentlich, so dass man sich nicht täglich auf eine neue Schicht einstellen muss, eine Pause von 30 Minuten ist gesetzlich vorgeschrieben.

Das Thema Gehalt wird in unseren Vorstellungsgesprächen offen kommuniziert und wir achten auf eine gerechte Verteilung, natürlich kann es vorkommen, dass es je nach Berufserfahrung und Bildungsstand leichte Abweichungen gibt. Es werden definitiv keine "Gehaltserhöhungen gewürfelt"!

Solltest du nicht mit deinem Teamleiter/ Teamleiterin über diese Themenfelder sprechen wollen kannst du dich natürlich vertrauensvoll an deine Personalabteilung wenden – auch wir haben jederzeit ein offenes Ohr!

Herzliche Grüße
Alexandra

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