Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Neue Dinge ausprobieren.
Wir sind AdmiralDirekt
Wir sind die Direktversicherungstochter der Itzehoer Versicherungen mit Sitz in Köln. Seit 2007 bieten wir günstige und leistungsstarke Versicherungen mit persönlichem Service an, ob Kfz-Versicherung oder Rechtsschutz: Wir sind für unsere Kunden da. Unser Schwerpunkt liegt auf der Kfz-Versicherung für Privatkunden. Über 300.000 Kunden und 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schenken uns bereits ihr Vertrauen. Wir bauen unseren Kundenbestand und unser Angebot an Versicherungen und Dienstleistungen kontinuierlich aus. Dabei setzen wir auf die Chancen der Digitalisierung - vor allem aber auf Menschen. Menschen, wie dich, die ihre Zukunft mit uns erfolgreich gestalten möchten. Wir von AdmiralDirekt glauben: Wenn Menschen etwas gerne tun, dann tun sie es besser. Je zufriedener unsere Mitarbeiter – desto zufriedener sind auch unsere Kunden!
Dafür tun wir viel: Die Förderung einer teamorientierten Arbeitsatmosphäre, permanentes Lernen, eine Anpackmentalität und eine ehrliche, offene und faire Führungskultur sind uns wichtig. Dafür haben wir alte Zöpfe wie den Dresscode abgeschnitten. Bei uns gibt es keine Spaßbremsen, denn neben der Arbeit kommt bei uns auch der Spaß nicht zu kurz. Award Nights, bei denen sich unsere Mitarbeitenden gegenseitig auszeichnen sowie Team- und Unternehmensevents sind bei uns ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Volunteer-Days...
Mehr Informationen unter: https://www.admiraldirekt.de/karriere/
Wir gehören zu den Top 10 der deutschen Kfz-Direktversicherungen und bieten unseren Kunden günstige und leistungsstarke Kfz- und Rechtsschutzversicherungen mit einem ausgezeichnetem Service an.
Unser Produktsortiment umfasst des Weitern die Vermittlung von Reise- und Fahrradversicherungen.
Unsere freundlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beraten unsere Kunden bei der Auswahl des geeigneten Versicherungsschutzes, stehen für Vertragsfragen zur Verfügung und sorgen im Schadenfall dafür, dass unsere Kunden schnell wieder mobil sind.
Warum zu AdmiralDirekt?
Was „Versicherung“ für uns bedeutet, sollen nicht nur unsere Kunden zu schätzen wissen. Wir sind ein verlässlicher Arbeitgeber, der seine Mitarbeitenden schätzt und im Gegenzug für gute Leistungen Sicherheit bietet. Wir sind eine digitale Direktversicherung und leben am Puls der Zeit. Für die persönliche Beratung setzen wir auf kommunikative und motivierte Menschen. Für eine Atmosphäre, in der sich alle wohlfühlen und entfalten können, tun wir alles. Im Team an einem Strang ziehen, um das große Ziel schneller zu erreichen, ist dein Ding? Dann werde Teil unserer Mannschaft!
Über 100 engagierte und motivierte Mitarbeitende treiben unsere Erfolgsgeschichte als Team voran. Dabei wertschätzen wir den Beitrag jedes Einzelnen und fördern Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. Das zahlt sich aus: Führungspositionen werden in der Regel intern besetzt.
Aber mach dir am besten selbst ein Bild von uns:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Internetnutzung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Hund erlaubt
DiensthandyWetten, dass Arbeit bei uns Spaß macht?
Unsere Mitarbeiter wissen, dass ihnen die Zukunft gehört. Dafür tun wir viel: Die Förderung einer teamorientierten Arbeitsatmosphäre, permanentes Lernen, eine Anpackmentalität und eine ehrliche, offene und faire Führungskultur sind uns wichtig. Dafür haben wir ‚alte Zöpfe‘ wie den Dresscode abgeschnitten.
Zu Beginn erwartet dich eine fundierte, modular aufgebaute Einarbeitungsphase. Langfristig bieten wir dir einen unbefristeten, modernen Arbeitsplatz mit planungssicheren Arbeitszeiten und erstklassigen Entwicklungsperspektiven innerhalb eines sympathischen und dynamischen Teams. Fach- & Führungskräfte besetzen wir größtenteils aus eigenen Reihen. Eine attraktive Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen, 30 Urlaubstage, ein Gleitzeitkonto, sowie inner- und außerbetriebliche Weiterbildungsmaßnahmen runden unser Angebot ab
Aber, lies hier am besten selbst was unsere Mitarbeiter sagen.
Wir glauben, wenn Menschen etwas gerne tun, dann tun sie es besser.
Neben der Arbeit kommt bei uns auch der Spaß nicht zu kurz. Award Nights, Team- und Unternehmensevents sind bei uns ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
Wir leben eine offene Feedbackkultur. Denn alle haben das eine Ziel: Ihr Bestes zu geben.
Mehr Infos unter: Über uns
Gesuchte Studiengänge:
Initiativbewerbung:
Jederzeit nehmen wir deine Initiativbewerbung gerne entgegen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AdmiralDirekt.de GmbH.
Standorte Inland
Lina-Bommer-Weg 6
51149 Köln
(Airport Business Park Köln)
Die meisten Kolleg(innen), die Kölner Führungsriege (ausser die letzten Wochen), Bonuszahlung, 32 Tage Urlaub (inkl Heiligabend und Silvester), Büro Massagen, Auto und Bikeleasing, das es Homeoffice gibt, ich bin schon sehr lange bei Admiral und trotz der negativen Dinge die ich genannt habe im großen und ganzen zufrieden, das unsere Kölner Leitung sehr offen und innovativ sind.
Inflationssonderzahlung zeigt das dem Vorstand unsere finanziellen Nöte doch nicht egal sind, das ist klasse und uns doch nicht im Stich lässt
Generell eine ziemlich entspannte Atmosphäre.
Viele nette Kollegen und eine positive Grundstimmung.
Büros sind super schick.
Es gibt kistenweises Wasser und auch einen kostenlosen Parkplatz und eine super leckere Kantine!
- Umgang untereinander
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Umgang der Führungskräfte mit den Mitarbeitern
- das die Kritik der letzten Jahre wahrgenommen und größtenteils umgesetzt wurde
- Vorausschauendes Wirtschaften ( gerade jetzt in der Corona Zeit zeigt sich das ganz deutlich)
Die Vereinbarkeit von Job und Familie, gerade auch in diesem besonderen Zeiten ist grandios. Von jetzt auf gleich wurde mein Arbeitsplatz meinen persönlichen Bedürfnissen angepasst. Einfach der Hammer!
Das die Norddeutsche Führung sehr konservativ und antiquiert sind in vielen Themen aber dank des Einsatzes unseres Betriebsrat und am Ende das Verstehen unserer Sorgen und Wünschen hat der Vorstand endlich eingelenkt und den dritten Tag Homeoffice genehmigt, das macht uns Mitarbeiter(innen) glücklicher, produktiver und gesünder. Es müsste noch was am Gehalt getan werden und Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld ist wünschenswert, ansonsten hat sich viel verbessert, danke dafür!
Ich habe nichts zu bemängeln
Das die Klimaanlage nicht abgeschaltet wird , die Luft ist trocken,schlecht , diese Anlage fördert Krankheiten sowohl Stress als auch Atemwegsprobleme. Ansonsten alles top ! Ich arbeite sehr gerne bei Admiraldirekt.
Ich soll eine Bewertung, da aktuell soviel schlechte eingehen. Hier ist meine Bewertung :) ! Tauscht die Führungskräfte aus und zahlt mehr Gehalt
Die Führung fand ich miserable und das Gehalt. Hauptargument warum ich gewechselt haben zur Konkurrenz war echt die Führung.
Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld, ein paar mehr Mitarbeiter(innen) einstellen weil mit der aktuellen Besetzung das Pensum kaum zu schaffen ist obwohl alle ihr bestes geben
Mehr auf Mitarbeiter eingehen!
Z.B. mehr Homeoffice ermöglichen auf Freiwilligenbasis. Die Arbeitszeiten anpassen.
Den mitarbeiten ermöglichen früher anfangen zu arbeiten.
Mit Kleinigkeiten würde man die Mitarbeiter positiv stimmen und die Zufriedenheit steigern!
Die Kommunikation mit den Arbeitnehmern stärken.
- individuelle Gehaltserhöhungen
- flache Hierarchien sind gut, aber diese sollten nicht zu flach sein
Nachdem fast alle "alten Hasen" vor den Führungskräften geflohen sind, bleibt es unverständlich das genau diese Führungskräfte auch noch befördert werden.
Warum wird nicht auf die hohe Fluktuation reagiert? Ist es der Geschäftsführung etwa gleichgültig, wie man mit den Mitarbeitern umgeht? Oder ist es etwa Geschäftspolitik die wenigen Fachkräfte in der Betriebsabteilung zu vergraulen? Ungelernte Kräfte kann man vielleicht mehr schikanieren und weniger entlohnen.
Wer sich krank meldet, feiert automatisch krank. Aussagen der Leitung: Krank sein ist Einstellungssache
Wenn man ...
Der am besten bewertete Faktor von AdmiralDirekt.de ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Größtenteils gut, gibt einzelne Ausreißer die Kollegen anschwärzen
Gehe gerne wegen den Kollegen zur arbeit.
Wie bereits beschrieben ist der Zusammenhalt der Kollegen sehr gut. Man hilft sich untereinander und geht freundlich miteinander um.
Dieser ist spitze. Wir gehen alle sehr freundschaftlich und respektvoll miteinander um. Wenn man mal eine Schicht tauschen möchte findet man immer jemanden der dazu bereit ist, auch spontan.
Gerne bringen hier alle Kollegen eine kleine Aufmerksamkeit zum Geburtstag mit, wie Kuchen oder Frühstück zum Einstand oder einfach so mal Süßigkeiten, hier ist niemand geizig oder egoistisch.
Es macht Spaß mit solchen Kollegen den Tag zu verbringen.
Wir lachen hier viel zusammen, da sich häufig Mitarbeiter mit gleichen Interessen oder ...
Selten habe ich es erlebt, dass die Kollegen sich so gut unterstützen, sei es in fachlichen Themen, oder mit dem tauschen von Schichten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AdmiralDirekt.de ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Standard Posing, jeder mehr als "normaler Angestellte war" .. also "Experte", "stellv. TL" oder "TL" dachte er ist schon high Management.
Die fragwürdige Mitarbeiterführung hat sich mittlerweile unter den Versicherungsunternehmen herum gesprochen. Auf C24 ist AD ganz oben
- Verhalten der Vorgesetzten in anderen Abteilungen nicht in Ordnung. Hier sollte über einen Wechsel nachgedacht werden.
Vielleicht mal vom hohen Roß runter kommen und im Operativen Bereich selber tätig werden als Führungkraft.
eher unbekannt , da reiner online Versicherer
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Wer möchte und sich etwas anstrengt hat gute Aufstiegs Chancen
Wahrscheinlich ein gutes Sprungbrett, aber wer nach der richtigen Karriere sucht ist hier nicht wirklich gut bedient.
Wer sich weiterentwickeln möchte kann das bei der AdmiralDirekt auch. Potentiale werden von den Führungskräften oftmals erkannt und gefördert. Aber natürlich gilt teilweise auch hier: nur sprechenden Menschen kann geholfen werden.
Ansonsten ist ein Wechsel innerhalb des Unternehmens in eine andere Abteilung möglich und wurde auch schon von diversen Mitarbeitern durchgeführt. Aber auch innerhalb der Schadenabteilung bestehen Aufstiegsmöglichkeiten. Aber hier ist teilweise auch Geduld gefragt, was aber bei jedem Unternehmen der Fall ist.
Interne als auch externe Schulungen werden durchgeführt ...
Natürlich können aufgrund der Unternehmensgröße nicht alle ständig aufsteigen. Nachbesetzungen erfolgen aber überwiegend intern und auch jungen Kollegen wird die Möglichkeit gegeben, in Spezialabteilungen zu wechseln oder auch sich Richtung Führung zu entwickeln. Seit einiger Zeit gibt es ein Patenmodell zwischen erfahrenen und weniger erfahrenen Mitarbeitern. Ich würde das noch weiter ausbauen. Weiterbildung erfolgt durch interne und externe Maßnahmen.
Es gibt Schulungsmaßnahmen für jeden Mitarbeiter. Das Unternehmen beteiligt sich finanziell an fachlichen Weiterbildungen. Wer wirklich möchte, der kann sich hier gut weiterentwickeln.
