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adocom 
ohg
Bewertung

eins zwei drei (m)nein

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Adocom OHG in Wustermark gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmenauto und Tankkarte. 1600€ Brutto Anfangsgehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Einarbeitung sehr schlecht bis garnicht.
nehmen keine konkreten Vorschläge an. was sehr schade ist.

Verbesserungsvorschläge

über diverse Führungskräfte nachdenken ob sie auf der richtigen Position sind. Eine Führungskraft sollte coachen, motivieren, Learning by doing ist das beste was es gibt im Vertrieb. Vorbildfunktion haben und können. Theoretisches Wissen auch in der Praxis umsetzen können.

Arbeitsatmosphäre

da Betriebsklima unter uns Kollegen ist super. dazu brauchen wir nicht die Firma. Wir gehen zu den Vertriebstagen gerne Arbeiten. Aber die Bürotage nein. Denn Telefonieren von Früh 9.00Uhr -19.00Uhr oder noch länger. denke ist nicht so lustig. Und der Druck Ihr müsst 7Termine haben. Wenn nicht wird solange telefoniert bis Ihr sie habt.

Kommunikation

Es gibt jeden Montag ein Einzelgespräch mit dem Mitarbeiter wo besprochen wie die Vertriebstage gelaufen sind . usw. Vertrag ja oder nein.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen absoluter Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

nein die Arbeitszeiten bewegen sich nicht im normalen Bereich . An den Bürotagen halt sehr lange. War auch schon öfters von 9.00-20.00Uhr. Hmm Freizeit sehr wenig. Ok im Vertrieb ist das so. Wenn das Geld stimmen würde dann geht man auch gerne arbeiten. Aber so.

Vorgesetztenverhalten

hmm Konfliktfälle gibt es so nicht wirklich. wenn man als Mitarbeiter konstruktive Kritik einbringt wird nicht gewollt in der Firma. Warum auch immer. Keine klaren Entscheidungen. Leider.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung unter uns Kollegen ja klar. Machen ja alle das gleiche. Termine vereinbaren von 9.00Uhr bis Open End . 2 Bürotage in der Woche.

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt 45+ Mitarbeiter. hmm langdienende Kollegen. Habe ich hier im Vertrieb nicht kennengelernt. Hier ist ein Kommen und Gehen. Die Fluktuation ist sehr hoch.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsräume sehr spärlich eingerichtet. Ein alter PC für alle Mitarbeiter. Und das als Web design Facory .Vom neuesten Stand der Technik weit entfernt. Alte Telefone die oft ausfallen. Internet sehr schlecht schwankt ständig. mal online mal nicht online. fürchterlich. Belüftung nein im Sommer sehr heiß. Leider.

Gehalt/Sozialleistungen

Man bekommt 1600€ Brutto. Für ein Anfangsgehalt ist es ok. Klar mehr geht immer. ;-)

Image

Wenn man die Bewertungen liest ist der Ruf der Firma nicht so toll. Denn alle können ja nicht so falsch liegen. Es wird ja immer über die gleichen Dinge geschrieben. Nein ich würde diese Firma nicht weiterempfehelen. Das könnte ich mit meinem Gewissen nicht vereinbaren. Und nein ich bin nicht stolz für diese Firma zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

gesagt wurde das man Karriere-Perspektiven hätte. Aber so wirklich nicht. Nein kennen die Kriterien für den beruflichen Aufstieg nicht. Es git keine Weiterbildung. Es gibt ja auch keine richtige Einarbeitung.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Gernot NowackGeschäftsführer

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für die Bewertung.

Dem was hier steht, kann ich Inhaltlich in zumindest in einigen Teilen zustimmen. Einiges möchte ich aber so - wie es hier interpretiert wird - nicht stehen lassen.

Es gibt bei Adocom eine Vereinbarung zum Thema Leistung, welche auch mit dem Ziel erfüllt werden sollte, einen Mitarbeiter zum Erfolg zu führen, was sich letztendlich in seinem Gehalt bemerkbar macht. Wer das in der vorgesehenen Zeit nicht schafft, der muss einfach Zeit ran hängen.

- Die durchschnittliche "effektive" Arbeitszeit beträgt täglich 8h und findet zwischen 09: - 19:00 Uhr statt
- Räumlichkeiten: ich denke, 250qm für 4 Mitarbeiter sind gar nicht so schlecht gewählt, den Sommer und die damit verbunden Temperaturen können wir leider nicht beeinflussen
- Richtig ist, dass es wöchentliche Einzelgespräche zur Auswertung und Unterstützung gibt, auch hierbei geht es darum, den Mitarbeiter zum Erfolg zu führen.
- Das Geld stimmt erst in Verbindung von Leistung und Erfolg
- Karrierechancen gibt es für den- bzw. diejenige, wer erfolgreich bei uns arbeitet. Das ist natürlich eine wesentliche Voraussetzung.
- Wir investieren sehr viel Zeit in die Einarbeitung, denn unsere Mitarbeiter stehen in einem festen unbefristeten Arbeitsverhältnis, d.h. ihr Erfolg ist uns deshalb auch wichtig
- Vorschläge von erfolgreichen Mitarbeitern interessieren uns immer.

Wie eingangs gesagt: ich stimme in einigen Dingen zu. - in anderen nicht Vielen Dank auch für die Verbesserungsvorschläge, auch wenn ich nicht sicher bin, ob diese immer von "kompetenter" Stelle kommen. Dennoch werden wir - wie immer - jeden Vorschlag eingehend prüfen.

Herzliche Grüße
Gernot Nowack

Update 15.04.15: in unserem "adocom-blog" sind unter der Serie "Adocom und Kununu" (einfach Suchfunktion nutzen) wirklich stichhaltige und fundierte Informationen aus "externer" Sicht zum Thema zu finden. Einfach mal reinschauen - es lohnt sich wirklich.

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