Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei adoleo die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter eng kontrollieren oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation verläuft sehr transparent und man hat auch als Werkstudent die Möglichkeit, seine Anregungen und auch Präferenzen bezüglich der Aufgaben einzubringen. Nach Möglichkeit wird auch schnellstmöglich versucht auf Vorlieben einzugehen, sodass jeder Mitarbeitende angepasst auf seine Stärken eingesetzt wird. Grundsätzlich wird man auch stark in die übergeordneten Prozesse im Unternehmen eingebunden und ist immer über den aktuellen Status der Projekte informiert. Zusätzlich erhält man fortwährend hilfreiche Hinweise und Feedback zu der eigenen Arbeit, welches auch viel zur persönlichen Weiterentwicklung beiträgt.
Die Kollegen sind alle sehr nett und der Kollegenzusammenhalt wird durch viele Teamevents und tägliche Meetings gestärkt. Zudem lernt man seine Kollegen sehr schnell kennen, da sie stark in die Einarbeitung neuer Kollegen eingebunden sind.
Grundsätzlich wird insbesondere bei Werkstudenten darauf geachtet, dass man nicht zu viel arbeitet. Jedoch ist man, anders als in vielen anderen Positionen als Werkstudent, stark in die Projekte mit eingebunden und darf auch viele anspruchsvollere bzw. Prozess relevante Aufgaben übernehmen. Dies ist ein toller Mehrwert und bietet wirklich die Gelegenheit neben dem Studium bereits viel zu lernen, jedoch denkt man dadurch auch außerhalb der Arbeitszeit mehr über die Projekte nach und arbeitet nicht nur stumpf seine 20 Stunden ab. Dafür hat man aber auch das Gefühl ein Teil des Unternehmens zu sein und etwas beitragen zu können.
In meinem Team habe ich eng mit meiner Teamleitung zusammengearbeitet und habe meine Aufgaben direkt von ihr erhalten. Die Kommunikation war immer sehr transparent und angenehm und ich habe immer ein schnelles und hilfreiches Feedback zu meinen Aufgaben erhalten. Auch die Geschäftsführung kommuniziert auf Augenhöhe mit den Mitarbeitenden und nimmt Anregungen und Wünsche ernst.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und spannend. In meinem Fall konnte ich Abläufe in den Bereichen Sales, Account Management, Qualitätsmanagement und Prozessoptimierung kennenlernen. Somit hatte ich die Möglichkeit in ein breites Aufgabenspektrum reinzuschnuppern und so bereits präferierte Bereiche für den weiteren beruflichen Werdegang feststellen. Des Weiteren wird man in seinem Interessengebiet auch weiter gefördert und gefordert.
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich sehr angenehm, weil im Büro eine lockere und humorvolle Stimmung herrscht bei der man trotzdem konzentriert arbeitet. Natürlich gibt es je nach Status eines Projekts auch einmal stressigere Phasen, aber das ist insbesondere in der Beratungsbranche nicht vermeidbar.