21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 86%
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obstkörbe, Getränke, givve Card, Jobbike, Hofmann Menü, Fitnessraum, Firmenevents, Beteiligung Altersvorsorge, Geldwerter Vorteil(Tanken, Strom usw.)
Verbesserungsvorschläge
35-38 Stunden Woche wäre schön
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einzigartige Erfahrungen, tolles Image nach außen
Ex-FührungskraftHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Äußerlich renommiertes Unternehmen mit langer Tradition, ein paar freundliche MitarbeiterInnen, die leider zunehmend in der Minderheit sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen - auch kleinere und unbedeutende - werden nur von der Geschäftsleitung getroffen - damit sind Führungskräfte in vielen Fällen nur besser verdienende Sachbearbeiter mit Mitarbeiterstab.
"Quod licet Iovi non licet bovi" - tat man sich schwer, kleine oder kleinste Investitionen (Büromittell) durch die Freigabe zu bekommen so zeigte sich die Firma an anderer Stelle wie z.B. dem repräsentativen Neubau sehr spendabel.
Die Rollenverteilung im gesamten Unternehmen ist sehr konservativ und wird strickt eingehalten - dies gilt für die Besetzung der Management-Ebenen wie auch die Auswahl für die administrativen Bereiche. Und direkt angeschlossen die Wertschätzung der jeweiligen Arbeits-Ebenen, die sich im stark unterschiedlichen Gehalt widerspiegeln.
Verbesserungsvorschläge
- Entscheidungsstruktur und -kultur überarbeiten
- Unternehmenskultur ehrlich analysieren und ggfs. gegensteuern
- Modernisierung der Managementdenke: mehr Orientierung an Ergebnissen und nicht an der Anwesenheit der MitarbeiterInnen - erzeugt mehr Motivation und reduziert die Fluktuation
- moderne Arbeitszeitmodelle anwenden (was im Management funktioniert kann auch auf der einfachen Ebene funktionieren wie z.B. Home Office oder flexiblere Arbeitszeiten)
Arbeitsatmosphäre
Neben dem Vorgesetzten steht die Uhr im Mittelpunkt.
Image
Das Image und der Ruf sind tadellos - vor den Kulissen. Das Unternehmen ist bekannt und wird geschätzt - eine gute Referenz.
Work-Life-Balance
40 Stunden - "gerne" mehr. Mehr Anwesenheit wird als mehr Engagement für die Firma gesehen...
Gehalt/Sozialleistungen
Stark variierendes Gehaltsgefüge mit großen Ungerechtigkeiten über alle Ebenen hinweg.
Kollegenzusammenhalt
Neben viel Ellenbogeneinsatz und Stempelkartenmentalität durchaus auch freundliches Umfeld. Aber: trau, schau, wem.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung von "älteren Meinungen" ist wenig bis gar nicht vorhanden. Fluktuation ist die natürliche Folge.
Vorgesetztenverhalten
Heute so, morgen wieder anders - auf jeden Fall unberechenbar.
Kommunikation
Flurfunk über alles. Offiziell ist die Welt immer in Ordnung.
Gleichberechtigung
Hier ist die Welt noch "in Ordnung" - zumindest, wenn man im Jahr 1967 lebt.
Interessante Aufgaben
Im Prinzip interessant - aber keine Freiräume.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Top Unternehmen, mit rundum Wohlfühlenergie.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich 5 Sterne. Corona bedingt ist alles etwas beschwerlicher in der Abwicklung und Organisation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, der den Wandel der Energiebranche mitgeht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund der hohen Auslastung der Arbeitskapazität leidet die Innovationsfähigkeit der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
+ Freundliche, humorvolle Kollegen.
+ Interessantes Arbeitsumfeld.
+ Schöne Büros.
Fazit: Man geht mit einem guten Gefühl zur Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Gute Arbeit, Engagement und Teamfähigkeit wird honoriert.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Feedbackgespräche, die stets auf Augenhöhe geführt werden.
Tür des Vorgesetzten oder der Personalabteilung steht bei Anlegen oder Problemen immer offen.
Arbeitsbedingungen
Nahezu an der Perfektion. Neue Büros, Moderne PCs, Umfangreiche Büroausstattung. In Corona-Zeiten wird zudem ein Maximum an Sicherheit gewährleistet (HomeOffice Ausstattung, kostenlose FFP2 Masken, Raumlüfter, Trennwände, ...).
Kommunikation
+ Offener und vertrauensvoller Kommunikationsaustausch.
- Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Der Wandel vom Mineralölhändler zum Energiedienstleister ist eine große Herausforderung, bringt aber spannende Aufgaben mit sich.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Moderner Arbeitgeber im Bereich erneuerbarer Energien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation auf Augenhöhe, fairer Umgang untereinander
Image
Firmenimage bisher geprägt durch den Ölhandel, weitere Bereiche bisher noch wenig bekannt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaneutrales Unternehmen, Erweiterung des Unternehmensportfolios im Bereich erneuerbare Energien, gerade in der Coronazeit sehr hohes Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit mit den Kollegen der Abteilung sowie im gesamten Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Offener und kommunikativer Umgang
Arbeitsbedingungen
Neues Bürogebäude, moderne PC-Ausstattung
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Arbeitsatmosphäre, innovativer und zukunftsorientierter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativer Arbeitgeber der sich nicht vor den wachsenden Anforderungen der Branche versteckt, sondern vielmehr zukunfts- und kundenorientierte Lösungen entwickelt. Aufgaben werden im Team gelöst und alle ziehen an einem Strang, was gleichermaßen das Erfolgsrezept der Firma ist. Hinsichtlich der MItarbeitergesundheit gibt es einen eigenen Fitnessraum im Haus, in dem sich die Mitarbeiter fit halten können. Modernes Bürogebäude und Einrichtung sorgen für ein tolles Arbeitsklima. Flexible Arbeitszeiten sorgen für eine ausgeglichene Work-Life Balance.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen; abwechslungsreiche, spannende Projekte; interessante Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Teamevents (mit allen NL). Nette, humorvolle Kollegen mit denen es Spaß macht zusammenzuarbeiten.
Image
Präg hat viele junge Mitarbeiter aber auch viele mit langjähriger Berufserfahrung. Dadurch lernt "Jung" von "Alt" und umgekehrt. Präg engagiert sich bei regionalen Events, wie z. B. beim Stadtfest in Kempten, beim Laufsporttag in Kempten.
Work-Life-Balance
Wir haben flexible Arbeitszeiten und Überstunden werden auf einem Gleitzeitkonto gutgeschrieben. Es gibt einen hauseigenen Fitnessraum, welcher von allen Mitarbeitern genutzt werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind im Rahmen seines Aufgabengebietes jederzeit möglich und werden befürwortet. Wer sich einbringt, Engagement und Wille zeigt, kommt weiter, wenn sich eine Chance ergibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht meiner Verantwortung.
Es werden Beratungen für die Rentenversicherung angeboten und auch bezuschusst. Zudem gibt es auch einen monatlichen Zuschuss für Vermögenswirksame Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Produkte gibt es auch klimaneutral. Auf dem neuen Verwaltungsgebäude wird eine PV-Anlage installiert.
Kollegenzusammenhalt
Meistens wird an einem Strang gezogen und gerne im Team zusammengearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Man begegnet sich auf Augenhöhe und geht Themen gemeinsam an. Probleme oder Anliegen können offen angesprochen werden.
Arbeitsbedingungen
2013 hat Präg ein neues Verwaltungsgebäude gebaut. 2019 wurde dann mit dem Bau eines zweiten, neuen Verwaltungsgebäudes begonnen, welches 2020 fertig werden soll. Die Räume sind hell und es wird darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter einen auf sich abgestimmten Arbeitsplatz hat (höhenverstellbare Tische, Ausrichtung der Bildschirme etc.).
Kommunikation
Aktuelle Informationen werden über eine interne Plattform weitergegeben. Eine jährliche Betriebsversammlung informiert über das vergangene Jahr, neue Projekte und verschafft auch abteilungsübergreifend einen Überblick.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der spannenden und sich immer wandelnden Branche sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und es wird nie eintönig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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hervorragender Start ins Arbeitsleben
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit ein halbes Jahr in der Niederlassung in Dresden zu arbeiten! Das brachte mich vorallem persönlich weiter!
Arbeitsatmosphäre
grundsätzlich sehr gut
habe mich in manchen Abteilungen natürlich wohler gefühlt, als in anderen
Karrierechancen
zw. 2012 - 2016 wurden alle Azubis übernommen, zwei davon haben sich jedoch für die BOS entschieden. Für davor und danach weis ich es leider nicht.
Arbeitszeiten
je nach Abteilung sehr flexibel, "Stempeluhr"
Ausbildungsvergütung
könnte sich jedoch geändert haben
Die Ausbilder
sehr nette Ausbilderin, die Qualität der Azubiverantwortlichen in den verschiedenen Abteilungen variiert.
Spaßfaktor
in wie weit Arbeiten eben Spaß macht...
Aufgaben/Tätigkeiten
variiert je Abteilung
ein Stern Abzug, da man als Azubi oft nicht ausgelastet ist.
Variation
sehr vielseitige Ausbildung, da versucht wird, dass alle Azubis sämtliche Abteilungen durchlaufen
Respekt
Die Verantwortlichen sind sehr geduldig - zu geduldig?
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Erstklassiges Unternehmen
Ex-Praktikant/inHat bis 2015 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein angenehmes Betriebsklima (moderne Arbeitsplätze)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Baumaßnahmen dauern zu lange
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui, innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterorientierung
Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Von außen könnte man meinen dass es toll ist hier zu arbeiten. Aber innen ist es total steril und kühl (keine Blumen)
Image
Man versucht vehement ein gutes Image zu bekommen und es wird daher viel ins Marketing investiert
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man 30 € mehr bekommt muss man schon Glück haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Mit meinen Kollegen hatte ich mich gut verstanden. Aber klar gab es auch Kollegen die man nicht so mag. Das ist aber überall so
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen - ich bin jünger ;)
Vorgesetztenverhalten
In den letzten Jahren gab es einige Wechsel bei den Vorgesetzen im Unternehmen. Ihnen geht es aber eher darum sich selbst gut darzustellen als um die Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Neues Bürogebäude aber leider sehr kühl eingerichtet. Zu modern um sich wohl zu fühlen
Kommunikation
Selbsterklärend wenn man sich die Bewertungen hier ansieht.
Nur positive Bewertungen (von der Leitung reingestellt?) und die negativen Bewertungen sind nicht mehr zu lesen
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Man lernt viel aber ist auch abhängig von Bereich
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Adolf Präg durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Adolf Präg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Adolf Präg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.