3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Adolf Telsnig Forst- und Gartentechnik e.K. Vorstellungsgespräche
Adolf
Telsnig
Forst-
und
Gartentechnik
e.K.
Fuldatal
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Reaktion, völlig unseriös
Bewerber/inHat sich 2021 bei Telsnig Forst- & Gartentechnik als Außendienstmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal antworten!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Eigenlob stinkt , nicht umsonst sucht diese Firma laufend Personal !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Adolf Telsnig Forst- & Gartentechnik e.K. als Aussendienst Gebietsleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mit offenen Karten spielen, Absage wurde nie geschickt, Das Begriff Zeitnah ist dieser Firma
selbst nicht bewußt .
Bewerbungsfragen
- Stärken , Ziele, Ausbildung
- Gründe wegen Wechsel, Warum öfters Wechsel,
- Einkommen, Kundenkenntnis
- Produkt Kenntnis
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unter der Gürtellinie
Bewerber/inHat sich 2015 bei Adolf Telsnig Forst- & Gartentechnik e.K. als Verkaufsleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Hier ist anscheinend nichts organisiert. Bewerber werden gering oder gar nicht geschätzt. Am besten aus der Liste streichen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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