Stolz ein A-Team Mitglied zu sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Entwicklungspotenzial, tolle, interessante und vielfältige Produktpalette
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsprozesse modernisieren
Arbeitsatmosphäre
Haben im ganzen Betrieb ein angenehmes Arbeiten.
Kommunikation
Ein Unternehmen kann nur weiter kommen, wenn auch kommuniziert wird. Die Kommunikation ist bei ADOMA sehr wichtig und unabdingbar. Könnte aber unter den Abteilungen und Abteilungsübergreifend noch verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Mitarbeiter wird unterstützt wenn er Hilfe benötigt. Die Teamarbeit steht ganz oben!!!
Work-Life-Balance
ADOMA versucht die Balance zwischen Beruf und Familie sehr gut zu lösen. Durch eine sehr flexibles Arbeitszeitkonto ist es möglich auch kurzfristig frei zu bekommen. Es sind auch Sportgruppen gegründet worden. Im Sommer gibt es eine Jogginggruppe und im Winter gibt es in einem Fitnessstudio ein indoor cycling-Kurs.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Vorgesetzte hat ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und die Tür steht immer offen
Interessante Aufgaben
ADOMA ist so vielfältig aufgebaut, auch die sehr bereite Produktpalette lässt viel Spielraum für Entwicklung und Potenziale
Gleichberechtigung
Auf die Gleichberechtigung wird bei ADOMA sehr viel Wert gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Abteilung gibt es keinen Mitarbeiter über 45. Aber von den Abteilungen die Mitarbeiter über 45 haben, hört man nur positives und die Erfahrungen dieser Mitarbeiter sind sehr wertvoll.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind im Büro sehr gut, Potenzial in der Produktion
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir legen in der Firma sehr viel Wert auch umweltschonend zu produzieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem Gehalt kann man zufrieden sein. Hervorzuheben ist Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine Gewinnbeteiligung ist auch noch mit dabei. Es gibt selten Firmen die heutzutage dies noch bezahlen.
Image
Das Image ist noch ausbaufähig. Aber wir sind momentan auf einem sehr guten Weg!!!
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung bei ADOMA ist ohne Grenzen. Es liegt an jedem Mitarbeiter selbst, wie weit er nach oben kommen möchte. Es wird von der Geschäftsleitung keine Steine in den Weg gelegt.