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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiärer Betrieb. Gemeinnützige Ausrichtung und faires Miteinander.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Teammitglieder werden Ernst genommen. Es wird versucht Probleme zeitnah zu regeln. Die Personalstrukturen befinden sich allerdings noch in einem Entwicklungprozess. Allerdings ist der Umgang untereinander nett, freundlich und geprägt von gegenseitiger Wertschätzung. Das Führungspersonal setzt für die Mitarbeiter ein und hat in der Regel ein offenes Ohr für die Angestellten.
Image
Die Organisation ist noch klein, weshalb lediglich die Branchenzugehörigkeit auf das Image wirkt.
Work-Life-Balance
Eigentlich ist die Unternehmensführung sehr darauf bedacht, dass eine gesunde Balance geschaffen werden kann. Lediglich das Tätigkeitsfeld und die emotionale Identifikation mit dem Unternehmen lässt den ein oder anderen in der Freizeit nicht immer abschalten, was aber eigentlich eher für das Unternehmen spricht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich und die Teilnahme wird teils gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchenüblich. Die Karierreoptionen sind derzeit begrenzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Taskforce für Nachhaltigkeit bei der man mitgestalten kann. Die gesamte Ausrichtung ist sozial und deshalb stehen beide Bereiche im Mittelpunkt der Unternehmensphilosophie.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Teambildende Maßnahmen, die den Zusammenhalt fördern. Viele Kollegen haben auch privat Kontakt untereinander. Sie stehen füreinander ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Im großen und ganzen vorbildlich, da auch zu Fehlern gestanden wird.
Arbeitsbedingungen
Meist Einzelarbeitsplätze mit sehr guten Equipment.
Kommunikation
Via Teams oder auch persönlich in Präsenz ein guter Wechsel aus sozialer Nähe und Distanz.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird groß geschrieben. Aus derzeitigen Mangel an Führungspositionen ist allerdings noch Potenzial für weibliche oder diverse Mitarbeiter für derartige Positionen.
Interessante Aufgaben
Ein vielfältiges und interkulturelle Feld, in d es eine Vielzahl spannender Aufgaben gibt.
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