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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wenn man keine neuen Mitarbeiter sucht, sollte man keine Stelle ausschreiben!

1,8
Bewerber/inHat sich 2018 als Grafiker beworben.

Verbesserungsvorschläge

bessere Organisation, an Absprachen halten, Anrufe und E-Mails beantworten, sich Zeit nehmen und das Bewerbungsverfahren ernst nehmen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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