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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man keine neuen Mitarbeiter sucht, sollte man keine Stelle ausschreiben!
Bewerber/inHat sich 2018 als Grafiker beworben.
Verbesserungsvorschläge
bessere Organisation, an Absprachen halten, Anrufe und E-Mails beantworten, sich Zeit nehmen und das Bewerbungsverfahren ernst nehmen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
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Angenehme Atmosphäre
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