Gemeinsam Resilient durch die Krise
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ich möchte die Mitarbeiter loben. Wir haben am 13. März ad hoc auf Homeoffice umgestellt. Jeder hat sich schnell auf diese neue Situation eingestellt und vollen Einsatz gebracht, um die Projekte weiter effektiv und in guter Qualität zu stemmen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
fällt mir nichts ein
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wir sind für die Situation gut aufgestellt. Die Geschäftsleitung ist sehr offen in der Kommunikation mit möglichen Konsequenzen und grundsätzlich auch mit den unternehmerischen Zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team schafft hier eine kollegiale Atmosphäre. Selbst nach 5 Wochen Homeoffice ist der Teamspirit in den Video-Meetings zu spüren.
Kommunikation
Auch über Video läuft die Kommunikation sehr direkt und schnell
Kollegenzusammenhalt
In Ausnahmesituationen zeigt sich der "harte Kern", und der ist bei A&R groß
Work-Life-Balance
Projekte und Kundenzufriedenheit gehen vor, wie Du Dir Deine Zeit einteilst ist sehr frei, solange Du Verantwortung übernimmst für Deine Aufgaben.
Vorgesetztenverhalten
Mich mal ausgenommen finde ich die Führungskräfte fair, kompetent, empathisch und vor allem sehr operativ.
Interessante Aufgaben
Da gibt es keine Grenzen, wenn man sich einbringen möchte, dann ist das Feld der Themen enorm breit.
Gleichberechtigung
Das hat offen gesagt schon auch etwas mit der Leistung zu tun. Je besser die Performance und das Verantwortungsbewusstsein, umso größer die Selbstbestimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu zähle ich ;-), fällt aber nicht auf...
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung und schöne Räumlichkeiten in einem Altbau mitten in Schwabing.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier engagiert sich A&R seit Firmengründung, aber mal mehr mal weniger. Unser Umweltbewusstsein (beispiel papierloses Büro oder Geschäftsreisen) können wir sicher noch optimieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsmodell ist sehr unternehmerisch. Das Fixum okay, aber nicht übermäßig, das Bonusmodell ermöglicht aber viel Spielraum nach oben.
Image
Wer uns kennt, der schätz uns in der Regel. Wir sind sehr auf unsere Kunden und Kandidaten orientiert. Marketingtechnisch tun wir etwas zu wenig für unser Image.
Karriere/Weiterbildung
Die Inhaber sind sehr offen dafür, Verantwortung abzugeben. Vom Angestellten zum Unternehmer ist hier ohne weiteres möglich. Wir lernen viel intern voneinander und jeder hat ein Jahresbudget für Weiterbildungsmaßnahmen, die er selbst definieren kann.