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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann man, muss man aber nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht zum erlauchtem Kreis gehört keine. W
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt immer auf das persönliche Verhandlungsgeschick an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist hier leider ein Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr darauf bezogen wer mit wem kann.
Fehler passieren nie auf Vorgesetztenebene.
Arbeitsbedingungen
Wenn man etwas kann, kann man meistens in Ruhe seine Arbeit machen
Kommunikation
Sobald es über mehrere Ebenen geht zwecklos
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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