9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Praktikum war anstrengend aber gut, hatte viel mitgenommen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird gefordert und gefördert!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Produktionsschichten sind nicht jedermanns Sache, aber durchaus in der Branche üblich. Es wird nichts aufgezwungen, mann kann sich auch dagegen entscheiden.
Verbesserungsvorschläge
Auch, wenn man für den Kunden arbeitet, könnte man gewisse Strukturen festigen, um weniger spontan agierenden Kollegen, mehr Freiheiten zu lassen.
Work-Life-Balance
Tw. viel Freizeit und die Möglichkeit spontaner, privater Termine. Wenn keine Produktionen anstanden, konnte man vieles privat erledigen, in Absprache mit der Leitung.
Kommunikation
Man merkt, dass es ein Familienbetrieb ist, hat seine Vor- auch sicherlich Nachteile. Im Großen und Ganzen aber OK.
Interessante Aufgaben
TOP! Habe in Davinci Resolve und Pro Tools enorm viel dazu gelernt, in kürzester Zeit. Allerdings schwamm ich oft im kalten Wasser. Im Endeffekt für mich OK.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Mitarbeiterfluktuation aufgrund günstiger Praktikantenanstellungen und somit auch „Brain-Drain“. Schlechte Arbeitsatmosphäre, andauernde Überstunden, keine Benefits, keine Work-Life Balance
Arbeitsatmosphäre
Wenn es nicht den hohen Druck gäbe und es eine gewisse Einsicht oder sogar ein Dankeschön gäbe, wäre die Situation eigentlich ertragbar. Es herrscht jedoch eine allgemeine Lustlosigkeit vor. Man geht motiviert zur Arbeit, stößt aber sofort auf Hindernisse und gibt innerlich nach und nach auf.
Die Geschäftsführung hat die volle Kontrolle über jede Entscheidung, unabhängig von ihrer Größe. Dadurch wird das Unternehmen unflexibel, da alles genehmigt werden muss. Es fehlt an Vertrauen und einer angemessenen Delegierung von Aufgaben. Stattdessen wird unter Druck gearbeitet und mit Angst taktiert.
Image
In der Branche nicht der beste Ruf.
Work-Life-Balance
Die Zeitpläne für Projekte sind äußerst knapp bemessen. In der Regel werden Praktikanten eingestellt, die noch wenig Erfahrung haben, da sie kostengünstig und unverbraucht sind. Dies führt zu einer beträchtlichen Menge an Unerfahrenheit in den Projekten. Zusätzlich werden die Zeitpläne nach Belieben von der Geschäftsführung geändert, ohne vorherige Benachrichtigung oder Konsultation der betroffenen Mitarbeiter. Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig.
Aufgrund dieser Umstände fällt es schwer, in der Freizeit irgendetwas zu planen. Bei bevorstehenden Dreharbeiten erhält man keine Information über die geplante Dauer und soll einfach 24 Stunden am Stück verfügbar sein. Wenn man nach mehr als 10 Stunden fragt, wann man Feierabend machen kann, wird man lediglich gefragt, warum man das wissen möchte.
Es gab sogar schon Situationen, in denen eine Arbeitswoche von sieben Tagen erforderlich war, und Arbeitstage mit mehr als 12 Stunden waren eher die Regel als die Ausnahme, auch am Sonntag. Einer meiner längsten Tage: 19,75 Stunden
Wenn man sich über diese Zustände beschwert, bekommt man lediglich zu hören, dass dies zur Branche gehöre.
Karriere/Weiterbildung
Leider muss ich sagen, dass es hier keine adäquaten Möglichkeiten zur Weiterbildung oder die Option, an Kursen teilzunehmen, gibt. Die Verantwortung, sich neue Fähigkeiten anzueignen, liegt vollständig beim Einzelnen. Oftmals werden Informationen lediglich oberflächlich oder in einer saloppen Art und Weise vermittelt, mit der deutlichen Bemerkung, dass es an einem selbst liegt, sich das Wissen anzueignen, wenn man wirkliches Interesse an dem Beruf hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung, jedoch verdienen viele Kollegen in meiner Branche mehr. Wenn man um eine Gehaltserhöhung bittet, wird einem immer wieder gesagt, dass es der Firma finanziell nicht gut geht. Man fragt sich irgendwann, wann es der Firma denn endlich besser gehen wird. Dadurch sinkt auch schnell die Motivation.
Manchmal bekommt man einen kleinen Bonus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht vorhanden. Die Geschäftsführung bestellt mehrfach am Tag bei Amazon. Meistens sind das Kleinigkeiten, die es im Supermarkt oder Baumarkt zu holen gibt.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund des Verbots, während der Arbeitszeit miteinander zu sprechen, besteht kaum die Möglichkeit, eine wirkliche Verbindung aufzubauen.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Firma gibt es keine älteren Mitarbeiter.
Stattdessen setzt das Unternehmen hauptsächlich auf ein junges Mitarbeiterteam, das größtenteils noch wenig Erfahrung mitbringt. Die Verantwortung liegt somit vorwiegend bei Ungelernten, Quereinsteigern und Praktikanten, die eigenständig ihre Kompetenzen entwickeln müssen.
Da es keine erfahrenen Kollegen gibt, sind sie auf sich selbst gestellt und müssen sich in kurzer Zeit in ihre Aufgaben einarbeiten, um die Anforderungen der Firma zu erfüllen. Das ganze unter hohen Druck.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung zeigt bedauerlicherweise keinerlei Führungsqualitäten, was sich in ihren Verhaltensweisen widerspiegelt. Der laute und teilweise respektlose Ton, den sie gegenüber den Mitarbeitern anschlägt, ist beunruhigend. Es fehlt offensichtlich an den notwendigen sozialen Kompetenzen.
Besonders bedenklich ist die Tatsache, dass die Geschäftsführung das Arbeitszeitgesetz und die grundlegenden Rechte der Arbeitnehmer vollkommen missachtet. Statt die Arbeitszeiten angemessen zu regeln und den Mitarbeitern genügend Erholungsphasen zu ermöglichen, wird sich ausschließlich auf eigene Bedürfnisse und Vorlieben konzentriert. Diese Ignoranz gegenüber den Arbeitsgesetzen und den Wünschen der Mitarbeiter ist äußerst frustrierend und demotivierend.
Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist stark von den bestenfalls unberechenbaren und im schlimmsten Fall irrationalen Entscheidungen der Geschäftsführung geprägt. Es scheint, dass ihre Entscheidungsprozesse nicht auf klaren Kriterien oder einer fundierten Analyse basieren, sondern eher von persönlichen Launen oder willkürlichen Vorlieben bestimmt werden.
Leider ist auch der Respekt vor den Angestellten nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen auf der technischen Seite sind zwar akzeptabel, jedoch gibt es einige Einschränkungen. Das verwendete Equipment für die Filmproduktionen ist qualitativ hochwertig, obwohl es nicht auf dem neuesten Stand ist. Leider muss man mit technischen Ausfällen rechnen.
In der Küche fehlt es an grundlegenden Geräten wie einer Mikrowelle oder einen Herd. Dies erschwert die Zubereitung von Mahlzeiten und das Büro bietet keine angenehme Atmosphäre für eine Mittagspause. Außerdem wird in der Küche von der Geschäftsführung Kaffeesatz für seine privaten Pflanzen gesammelt, was zu Schimmelbildung und dem Anziehen von Fruchtfliegen führt. Diese Situation ist unhygienisch.
Darüber hinaus herrscht im Büro eine strenge Ruhepolitik, wodurch es nicht erlaubt ist, Radio zu hören oder sich miteinander zu unterhalten. Manche Mitarbeiter arbeiten dauerhaft in Räumen ohne Tageslicht.
Kommunikation
Es gibt zahlreiche Fälle, in denen Arbeitsanweisungen unklar formuliert sind und projektrelevante Informationen den Mitarbeitern viel zu spät mitgeteilt wurden. Zusätzlich fällt auf, dass die Geschäftsführung oft mit der Aussage "Was interessiert mich mein Geschwätz von Gestern?" antwortet. Diese Situationen führen zu unnötigen Korrekturschleifen und erhöhen die Unsicherheit und Frustration im Unternehmen.
Gleichberechtigung
Obwohl der Betrieb eine gleiche Bezahlung für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewährleistet, ist bedauerlicherweise eine starke Geschlechterdiskriminierung seitens der Geschäftsführung festzustellen
Interessante Aufgaben
Obwohl der Betrieb spannende Aufgaben bietet, werden aufgrund der hohen Fluktuation Projekte ohne das erforderliche Fachwissen umgesetzt, was dazu führt, dass man sich eher unwohl fühlt, sie anderen zu präsentieren.
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I've enjoyed working with ADstore team.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cool company with cool staff
Arbeitsatmosphäre
friendly and pleasure!
Kollegenzusammenhalt
At ADstore i've got the best colleagues
Kommunikation
Communication is clean, which is making work much more interesting and productive.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooles Konzept, enorme Vielfalt mit einem kleinen Team
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Riesen-Dienstleistung für ein vergleichsweise kleines Team. TOP!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kompetenz geht anders...
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider schlecht. Da möchte man keinen Tag arbeiten.
Work-Life-Balance
9 to 5 ist Gesetz, plus Pausenzeiten natürlich. Da merkt jeder Kunde sofort, mit wie viel Liebe an seinem Produkt gearbeitet wurde!
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung ist hier keine Zeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe da keine älteren Kollegen gesehen. Woran liegt das wohl?
Vorgesetztenverhalten
Nicht wirklich...
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsklima ist einfach nur schlecht.
Kommunikation
Geht nur in eine Richtung, nämlich von Vorgesetzten zum Mitarbeiter.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man sehen will wie man kein Unternehmen Führen sollte
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es läuft leider alles falsch was man falsch machen kann als arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Führungsqualität
Respekt gegenüber den Mitarbeitern/Freien
Arbeitsatmosphäre
Nicht Vorhanden
Work-Life-Balance
nicht vorhanden. 9 to 5 ist Gesetz und muss eingehalten werden.
Kollegenzusammenhalt
keine vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Führungsschwäche wird auf die Mitarbeiter abgewälzt und mit immer lauteren Worten Kommuniziert
Kommunikation
Komunikation besteht aus Lautem Gebrüll bei Unkenntniss
Interessante Aufgaben
Ist ok aber auch nichts spektakuläres. Die Software ist veraltet und nicht Sicher
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Klein aber fein – großes Spektrum an Tätigkeitsfeldern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes Spektrum an Tätigkeiten, man bekommt vieles aus anderen Bereichen mit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nett. Sehr viel Potential, extrem viel Abwechslung leider musste ich (ortstechnisch) weiterziehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extrem viel Abwechselung. Viele Bereiche der Medienbranche werden mit wenigen Leuten gut abgedeckt.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Fortbildungsangebot, auch wenn es für das kleine Unternehmen schwierig sein könnte, da das Kern-Team klein ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein feines kleines Unternehmen mit Potential!
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt, Flexibilität und den Mövenpick Kaffee ;-)
Arbeitsatmosphäre
Als Freelancer(in) fand ich das Umfeld entspannt, hatte mich im Großen und Ganzen sehr wohl gefühlt!
Work-Life-Balance
Es gab nie ein Problem Termine zu shiften oder kurzzeitig eine andere Lösung für meinen Einsatz zu finden!
Karriere/Weiterbildung
Durch die vielseitigen Aufgaben habe ich im Beriech Animation einiges dazugelernt.
Gehalt/Sozialleistungen
Da ich auf Rechnung arbeitete wurden meine Konditionen ohne viel zu diskutieren akzeptiert die Rechnungen sehr pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Sachen Mülltrennung könnte man hier auf dem Gelände sicherlich noch vieles leisten.
Kollegenzusammenhalt
Ganz entspannte Kollegen ;-)
Vorgesetztenverhalten
Wie oben beschrieben, etwas mehr Zeit für die offenen Fragen wäre schön, da ich aber das Eigenständige sehr mag, ist das aus meiner Sicht positiv zu bewerten.
Arbeitsbedingungen
Cool fand ich einen großen Schreibtisch und meinen eigenen Mac für die Dauer der Tätigkeit, an dem Schreibtisch habe ich nur gearbeitet.
Kommunikation
Die Kommunikation mit dem Betriebsleiter könnte besser sein, doch ist es ein kleines Unternehmen, wo die Chefs noch selbst an allen Ecken anpacken und daher vielleicht die Zeit für alle Fragen nicht immer da ist.
Interessante Aufgaben
Unheimlich gut fand ich die Vielfalt von ADstore. Nicht nur reines Grafikdesign, ich hatte einiges im Bereich Animation und Filmproduktion zu tun gehabt. Einmal konnte ich mit auf Produktion gehen und dabei spannende Einblicke in die Branche werfen und mitgestalten, auch wenn ich lieber im Büro am Mac arbeite.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ADstore durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden ADstore als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ADstore als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.