Adtelligence 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ist alles

Verbesserungsvorschläge

Prozesse professionell aufsetzen und standarisieren. Verbindlichkeiten schaffen (Email Rückmeldung).

Verbesserungsvorschläge

Mehr kommunizieren und versprochene Fristen einhalten

Bewerbungsfragen

Wo möchten Sie in 5 Jahren hin? Warum haben Sie sich beworben?

Verbesserungsvorschläge

Vor etwa 12 Monaten habe ich mich dort beworben und erst auf Nachfrage die Info erhalten, dass sie die Stelle aufgrund anderer Prios aktuell nicht besetzen können.
Vor etwa 6 Monaten wurde die Stelle erneut ausgeschrieben und auf meine erneute Bewerbung kam eine Absage mit dem Hinweis, dass man meine Unterlagen nicht berücksichtigen könnte. Ja ne, is klar. Auf eine Nachfrage meinerseits kam nur Wischi-Waschi-Standard-Gebrabbel.
Jetzt wurde die Stelle nach etwa 6 Monaten erneut ausgeschrieben. Wer da nicht 1 und 1 zusammenzählen kann, sollte sich dort unbedingt bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Keine, also weiter so!

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nachdem die Bewerbung eingegangen war, erfolgte recht schnell ein Telefon Interview. Dies diente allerdings nicht dazu, mich vorzustellen, sondern es wurde nur über das Unternehmen gesprochen. Auch wenn ich mich einbringen wollte, wurde immer wieder das Thema gewechselt. Dies erschien mir sehr nervig und unprofessionell. Nachdem mir 20 Minuten das Ohr abgekaut wurde, schlug die Dame ein persönliches Gespräch vor, das ich bejahte. Sie teilte mir mit, sich in den nächsten Tage zwecks Terminvereinbarung bei mir zu melden. Zwei Monate später habe ich bis jetzt immer noch nichts von ihr gehört. Wenigstens eine Absagemail hätte man verschicken können.

Verbesserungsvorschläge

Keinerlei Rückmeldung über Monate hinweg, dann kommt die Absage von einer Praktikantin welche gerade einmal 2 Monate im Unternehmen ist.
Macht schon einen sehr unprofessionellen Eindruck, ebenso wie die Tatsache, dass solcherlei Wartezeiten immer mit der enormen Anzahl an eingegangenen Bewerbungen rechtfertigt werden.

Verbesserungsvorschläge

Nicht mal im Ansatz eine Reaktion, obwohl im automatischen Bewerbungsprozess eine Rückmeldung innerhalb der nächsten Tage angekündigt wurde. In meinen Augen Ausdruck geringer Wertschätzung durch das Unternehmen gegenüber den Bewerbern. Zeit für eine Rückmeldung, auch wenn es eine Absage ist, sollte man sich schon nehmen.

Bewerbungsfragen

Schon nach kurzer Zeit wurde ich persönlich von der HR-Abteilung kontaktiert und es wurde ein Telefontermin mit mir vereinbart. Dieser war mit dem Verantwortlichen der Sales-Abteilung, der sehr interessiert und wertschätzend war. Besonderes Augenmerk wurde neben den fachlichen Qualifikationen darauf gelegt, ob man auch vom cultural fit her in die Firma und ihre Mitarbeiterstruktur passen würde. Das Telefonat verlief sehr angenehm und ich wurde kurz darauf zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Hier wurden viele behavioural questions gestellt, was anstrengend war, aber durchaus verständlich ist, da ich mich für eine wichtige Position beworben habe. Nach dem Gespräch folgte ein Vertragsangebot, das ich aus familiären Gründe, jedoch abgelehnt habe, da meine Ehefrau im Ausland einen Job angenommen hat und wir uns gemeinsam für diese Variante entschieden haben.