47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Image schlecht, noch weniger dahinter
1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ADTELLIGENCE GmbH in Mannheim gearbeitet.
Work-Life-Balance
Nur wenn hart erkämpft und verteidigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Das einzig gute. Manchmal.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Kommunikation
Nicht vorhanden wäre noch besser als das was wirklich passiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei ADTELLIGENCE GmbH in Mannheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung führt das Unternehmen aus dem Bauch heraus. Dementsprechend herrscht viel Chaos
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung wechseln
Arbeitsatmosphäre
Klima der Angst und Frustration aufgrund der unprofessionellen Geschäftsführung
Image
es wird versucht sich als cutting-edge Unternehmen zu präsentieren.
Work-Life-Balance
man kann sich einrichten
Karriere/Weiterbildung
nicht existent - es gibt lediglich ab und an Versuche das interne Wissen weiterzuvermitteln. Da die Mitarbeiter jedoch nie geschult werden, ist ihr Wissen entsprechend veraltet.
Gehalt/Sozialleistungen
schlechtes Gehalt, keine Specials
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keins feststellbar
Kollegenzusammenhalt
bei einigen ganz ok, bei anderen nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
manchmal gibt es ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
noch nicht mal einen Stern wert. Die Geschäftsführung führt nach dem Prinzip der 1990er, das mittlere Management hat keinerlei Kompetenzen im Leadership, da nie in Mitarbeiterentwicklung investiert wurde. Das Vorgesetztenverhalten ist entsprechend unprofessionell. Viel Micromanagement, wenig Vetrauen. Leadership ist ein Fremdwort.
Arbeitsbedingungen
altes und mindwertiges Equipment
Kommunikation
die stetig wechselnde Strategie wird mal mehr mal weniger offiziell kommuniziert. Oft erfährt man von neuen Strategien, weil man angeschrien wird, warum man dieser nicht folgt.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung sollte dringend ein Seminar zu ethisch und politisch korrekter Mitarbeiterführung besuchen. Über Mitarbeiter, die nicht der Mehrheit entsprechen, wird aktiv durch die Geschäftsführung getratscht.
Negative Bewertungen werden hier systematisch gelöscht.
2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ADTELLIGENCE GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich Spannendes Thema
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sinkende Schiff. So fühlt es sich zumindest für mich als (Ex-)Mitarbeiter an. Keine Zukunftsperspektive.
Das Unternehmen lässt zudem in großem Stil negative Bewertungen auf dieser Plattform anwaltlich beanstanden. So sind in den letzten zwei Wochen (April 23) acht negative Bewertungen von dieser Plattform verschwunden. Ich musste meine Bewertung daher auch (schon mehrfach!) kürzen und es sind nun nur noch Tatsachenbehauptungen enthalten für die ich auch schriftliche Nachweise liefern kann. Diese Art mit Kritik umzugehen ist leider auch die Art, die ich im Unternehmensalltag kennen gelernt habe.
Nachtrag: Wir haben inzwischen August 23 und diese Bewertung wurde schon zum dritten Mal willkürlich wegen immer neuen Behauptungen von Adtelligence temporär gelöscht.
Verbesserungsvorschläge
Mit einigen personellen Neubesetzungen kann man hier viel verändern. Das Thema ist grundsätzlich spannend und bietet viel Potenzial, das nicht ausgeschöpft wird. Es gibt sehr viele Baustellen in dem Unternehmen. Der Umgang mit berechtigter Kritik umzugehen (wie z.B. dieser Bewertung) sollte nicht der Konflikt oder Weg zum Anwalt sein.
Arbeitsatmosphäre
Einige nette Kollegen, mit denen man auch weiter zusammen arbeiten würde. Parallel aber ein konfliktreiches Verhältnis zur Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Durch Corona solider Home-Office Anteil. Der wird aber jetzt scheinbar wieder zurück geschraubt.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe im Rahmen meiner Anstellung keine wesentlichen Weiterbildungen wahrnehmen können. Eine Zukunft und Karriereperspektive sehe ich als Angestellter in der aktuellen Unternehmensbesetzung und Ausrichtung grundsätzlich nicht. Echte Mitgestaltungsmöglichkeiten gibt es leider kaum.
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung. Gehalt wird aber gefühlt weniger nach Qualifikation und Leistung bezahlt sondern eher nach Vitamin B zur Geschäftsführung. Hochgradig asymmetrische Gehaltsstruktur.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige Kollegen mit denen man gerne zusammen arbeitet und viel Spaß haben kann. Man macht das Beste aus dem was möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Meine Bewertung bezieht sich hier auf die Geschäftsführung. Als Angestellter hat man meiner Ansicht nach zwei Möglichkeiten: den unrealistischen Vorstellungen der Geschäftsführung ohne Widerworte zu folgen oder regelmäßig lautstarke Auseinandersetzungen durchzustehen.
Arbeitsbedingungen
Sowohl das alte als auch das neue Büro sind nicht gut ausgestattet. Die IT Ausstattung insgesamt ist eine absolute Katastrophe.
Kommunikation
Für ein IT Unternehmen empfinde ich Adtelligence als recht antiquiert in der Unternehmensstruktur. Gefühlt verläuft die Kommunikation von allen Seiten und klare Prozesse konnte ich nicht erkennen.
Interessante Aufgaben
Durch Stellenabbau und diverse Neuausrichtungen der Geschäftsführung hatten meine Aufgaben immer weniger mit meiner Stelle und meiner Qualifikation zu tun. Spannende Aufgaben gab es hier schon lange keine mehr.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADTELLIGENCE GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt. Produkt. Flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GESCHÄFTSFÜHRUNG
Verbesserungsvorschläge
Ich wüsste gerne mal, was passiert, wenn sich die Geschäftsführung ein Quartal aus dem Betrieb zurückzieht.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen wunderbar, in Summe eher semi
Work-Life-Balance
Verglichen mit anderen Unternehmen würde ich es als gut bewerten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wirklich gut, aber wahrscheinlich weil es das einzige ist, womit die Geschäftsführung noch dienen kann.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich gut
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch und wie im Kindergarten. Normal ist: Gegenseitiges Anschreien, öffentliches Degradieren, Lob gibt es nur im Zusammenhang mit Degradierung anderer (Du machst das besser als XY, XY versteht das nicht)
Kommunikation
Eigentlich grausam. Kommunikationswege laufen ständig ins Leere. Extreme Ressourcenverschwendung
Gleichberechtigung
Intern ist es in Ordnung. Der Blick auf andere Organisationen offenbart jedoch extrem sexistisches Denken.
Interessante Aufgaben
Spannendes Produkt und entsprechend sind auch die Aufgaben relativ interessant.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ADTELLIGENCE GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Kollegen haben eine lange Betriebszugehörigkeit, wodurch sehr viele Wissen und Erfahrung vorhanden ist, was IMMER bereitwillig geteilt wird. Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein wenig zu viel Kommunikation und interne Meetings.
Verbesserungsvorschläge
Das Onboarding war bei mir etwas holprig, da ich eine der ersten Kollegen an einem anderen Standort war, aber da sind wir nun gemeinsam dran. Schön wäre es öfters wieder Events mit der ganzen Firma zu haben, um auch die alle Kollegen mal persönlich zu sehen
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde es als sehr positiv, flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, offene Kommunikation und große Hilfsbereitschaft
Image
Wir werden am Markt gesehen und stehen mit unserer Arbeit für Qualität und Effektivität. Das Image als Arbeitgeber wird meiner Meinung nach hier nicht widergespiegelt, für eine Firma unserer Größe haben wir viele Mitarbeiter die uns bereits über viele Jahre begleiten. aber wir bieten zukünftigen Kollegen auf vielen Events die Möglichkeit uns persönlich kennenzulernen und sie ein eigenes Bild zu machen.
Work-Life-Balance
Mit Kundenkontakt ist das nicht immer so umsetzbar wie persönlich gewünscht und natürlich wird von jeder Führungskraft auch ein bisschen mehr als Mindestmaß erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gut geheißen und auch interne Möglichkeiten geschaffen. So gibt es zum Beispiel einen Coach, der jedem Kollegen, jeder Kollegin zur Verfügung steht, zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Außerdem einen weiteren Coach, welcher uns bei der Kundenkommunikation unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden! Habe noch keine Gehaltserhöhung verhandelt ;-) Denke aber, bei einer konstanten guten Leistung sollte das kein Thema sein. - Seien wir aber ehrlich es darf immer mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst sein ist schwer zu bewerten, in meiner Position wohl eher weniger, da ich aufgrund meiner Position oft unterwegs bin. Sozialbewusstsein ist allerdings vorbildlich, da wir nicht nur als Mitarbeitende, sondern als Menschen gesehen werden, wird uns bei jedem Zwischenmenschlichen Herausforderungen Verständnis entgegengebracht, sofern dies offen Kommuniziert wird.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl ich viele Kollegen in Mannheim hab, empfinde ich diesen als sehr gut, man kann sich auf einander verlassen. Persönliche Beziehungen gibt es zu mindestens bei mir allerdings weniger, dies liegt aber wohl eher an mir ;-) Viele Kollegen sind aber auch privat befreundet
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nur so beantworten wie die Frage nach Gleichberechtigung, das spielt bei uns keine Rolle. Jeder Kollege ist genauso wertvoll wie ein andere/r
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es gewiss noch Ausbaupotential, das liegt aber vor allem daran, dass bei uns ganz flache Hierarchien herrschen und auch ich mich manchmal damit schwer tue konkrete Führung zu übernehmen. Wir sind aber denke ich auf einem guten Weg mehr Verantwortung zu übernehmen oder abzugeben
Arbeitsbedingungen
Wir haben das große Glück sowohl im Home-Office als auch im Büro arbeiten zu können, dabei werden uns nach Möglichkeit alle Dinge bereitgestellt die wir benötigen. Die Arbeitszeiten sind neben der Kernarbeitszeit flexibel und nach Absprache auch mal anpassbar.
Kommunikation
Für meinen Geschmack sogar manchmal etwas zu viel :-)
Gleichberechtigung
Interessante Frage, über die ich bis gerade noch nicht nachgedacht hatte. Das ist allerdings ein gutes Zeichen, denn bei uns gibt es da keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
An Herausforderungen mangelt es uns nicht, vor allem weil wir niemals stillstehen, Kollegen die jeden Tag das gleiche wollen sind bei uns falsch.
Cooles Unternehmen, mit einige Umsetzungsproblemen
2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ADTELLIGENCE GmbH in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre in den einzelnen Abteilungen/Arbeitsbereichen ist entspannt (wenn auch gleich unter hohem Druck gearbeitet wird), leider zerstört die schlechte Kommunikation genau diese auf einer höheren Ebene.
Image
Eigenimage und Realimage stimmen nicht überein.
Work-Life-Balance
Unternehmen mit Durchschnittsgehältern aber einem Startupansatz - daher eher mehr Work als Life.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gern gesehen, aber meistens in den Extra-Hours
Kollegenzusammenhalt
Gut und ein Pluspunkt für das Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr stark abhängig vom Vorgesetzten. Teile des oberen Managements sind untragbar.
Kommunikation
Einer der größten Verbesserungspunkte. Die Kommunikation (Mails sowie auch Mündlich) erfolgen ohne Konzept und sind teilweise sehr emotional motiviert.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher (Unter-)durchschnittlich mit einigen Benefits
Gleichberechtigung
Stark abhängig von der FK und der Stellung im Unternehmen. Studies etc. wurde teilweise nicht optimal behandelt.
Interessante Aufgaben
Viele coole Aufgaben und Themengebiete, wenn auch bei Themen wie AI und ML mehr Schein als Sein ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ADTELLIGENCE GmbH in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Welches Image
Work-Life-Balance
Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung
Absolut keine Struktur, jeder nennt sich selbst Head auf sich selbst.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts
Kollegenzusammenhalt
Es geht
Vorgesetztenverhalten
Anfänger mit geld Druck
Arbeitsbedingungen
Alte Leasing Geräte oder Auslaufmodelle werden gebraucht gekauft.
Basierend auf 74 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Adtelligence durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 11% der Bewertenden würden Adtelligence als Arbeitgeber weiterempfehlen.