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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Prinzip passiert einem nichts wenn man seine Arbeit macht.. Da sind andere Firmen schlimmer...
Gehalt, Keine Wertschätzung der Mitarbeiter von der GF...
Mehr Stundenlohn zahlen, mal schauen was andere Arbeitgeber für ihre Arbeitnehmer machen.. Und das kostet alles kein Vermögen. Und wenn die GF meint doch dann lieber den Laden zu machen. Die GF sollte mal die Arbeitsleistung mehr schätzen z.B Wie wäre es mal mit Mitarbeiter Events etc .. Wir sind nicht mehr im Jahr 1990 sondern im Jahr 2024......
Muss man nicht viel dazu sagen
Durch die 35 Woche eigentlich okay. Da aber Mitarbeitermangel herrscht, wird man häufig zu 10 Stunden Schichten gedrängt ...
Würde man Tariflohn zahlen bzw jedem einfach 2€ in der Stunde mehr geben wären auch einige Mitarbeiter da geblieben .. Die Neuverträge bekommen kein Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld eine Frechheit im Jahr 2024 !!!
Man könnte eigentlich eine große Solaranlage aufs Dach machen Betonung liegt auf man könnte ....
Unter den Facharbeitern ganz okay.
Naja geht so man lässt lieber junge Kollegen einfache arbeiten machen, als die älteren diese machen zu lassen
Kommt auf die Abteilung an . Gibt aber wie in jeder Firma Leute wo man aufpassen sollte
Toiletten/Duschen sind seit 30 Jahren nicht renoviert worden so schauen se auch aus.. Auch insgesamt wird nicht wirklich viel in die Infrastruktur investiert..
Kann man jetzt nicht wirklich was falsch machen Oder??
Wie in jedem Beruf das gleiche ohne große Abwechslung
Kollegen sind top auch die Abteilungsleiter sind gut..
Leider keine Förderung für Elektro Autos. Und das im Jahr 2023 man hätte ja genug Platz um dort etwas auf die Beine zu stellen. Aber das würde ja wieder etwas kosten..
Zahlt den Leuten mehr Gehalt trotz Inflation kein Cent mehr Stundenlohn. In wenigen Jahren wird ein Massiver Mitarbeitermangel eintreten wenn nicht etwas unternommen wird ...
Druckbranche leider eher auf dem absteigenden Ast
35 Stunden woche ist an sich gut wenn das gehalt passen würde
Weiterbilden kann man sich nicht wirklich
Wundern sich wieso se keine Leute finden wenn man halt nichts zahlen will kein Wunder..
Das wirklich gute sind die Kollegen egal ob in der Produktion oder die Sachbearbeiter..
Durch die 40 Stunden-Woche und dem Freizeitkonto (für Überstunden) kann man seine Freizeit gut gestalten
Gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit sollte vorhanden sein.
Bessere Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Projektleitung
Umgang mit Ausbildenden war schlecht.
Ständige Befürchtung ersetzt zu werden.
kaum ein Tag an dem eine gute Atmosphäre herrschte
k.A.
Druckerei - mit allem was dazu gehört.
Giftige Farbe, gebleichtes Papier, Papier wird viel weggeschmissen...
Normal für die Branche, aber trotzdem schade
Mir wurde keine Möglichkeit geboten
Keine Hilfe, keine Informationen.
Um jede Einarbeitung muss gekämpft werden, da man ja ersetzt werden könnte.
Keine Weihnachtsfeier, keine Treffen - wurde nicht versucht mehr Zusammenhalt zu fördern.
Teilweise keine Lust auf junge Kollegen.
Angst ersetzt zu werden herrscht.
Unkollegial.
Immer der Versuch etwas reinzudrücken oder nachzuweisen.
Es gab Kaffee umsonst.
Pc´s extrem alt. Noch Röhrenmonitore benutzt (Stand 2012).
Am letzten Arbeitstag vom Zeitvertrag mitbekommen das er nicht verlängert wird
Unverschämtheit!
Nach der Ausbildung minimalstes Gehalt bekommen,
weit unter dem Durchschnitt
Immer geschaut das neue Mitarbeiter nicht in den Tarifvertrag fallen.
An jeder Ecke wurde geschaut wie man einsparen kann - Weihnachtsgeld ohne Kommentar einfach einen Monat vor Weihnachten gestrichen, kein Urlaubsgeld usw.
Zusätzliche Arbeitszeiten eingefordert.
Man war Azubi, man bleibt Azubi...
Muss die Firma wechseln um weiter zu kommen
Durchschnittliche Aufgaben - täglich gleich.
In dieser schwierigen Branche ist es bestimmt nicht einfach, sich für die Zukunft zu Rüsten. Jedoch wird es bestimmt finanziell nicht besser wenn man jede Tarifrunde rum tut, jedes Jahr am Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld Anteile streicht und bei Neu eingestellten Leuten völlig andere Gehälter (deutlich weniger als Altverträge) zahlt.
Teamgedanke gibt es nicht, Abteilungen arbeiten teilweise gegeneinander, weil viele Leute Angst haben.
Jeder hat Angst um seinen Job.
Keine direkte Kommunikation von den einzelnen Chefs und von der Geschäftsleitung.
k.A.
k.A.
k.A
Nichts!
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