42 Bewertungen von Mitarbeitern
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Infos über wichtige Themen werden immer an alle Mitarbeiter geschickt.
Nichts!!
Teamwork
Bekannt als gute Arbeitgeber mit guter Bezahlung und sehr guten sozialen Leistungen!
Moderne Schicht-Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung ist wichtig!
Gute Bezahlung , Bonuszahlungen, 100% Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Tarif der IGBCE.
Zusammenarbeit und Unterstützung
Respektvoll
Infos und Mitarbeiterbesprechungen sind wichtig!
2x pro Woche Infos vom Vorgestzten
Viele verschiedene Jobs vorhanden
Wertschätzung für die Arbeit
Viele Freiheiten und Unterstützung bei der Weiterbildung
Kollegiales Arbeitsklima
Zusammenhalt
Lockeres Arebeitsumfeld ohne Druck
Volle Unuterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen, regelmäßig Bewertung der eigenen Ziele und möglicher Karrierewege
Viele zusätzliche Benefits (private Altersvorsorge, Zukubftsbetrag, Betriebshilfskasse, ...)
Hohes Bewusstsein für soziale Verantwortung in der Geschäftsführung, aktive Kommunikation und Ermutigug der Mitarbeiter, diese zu teilen.
Viele Teambuildingmaßnahmen und Events für das Socializing
Faire und wohlwollende Vorgesetzte, die einen bei der täglichen Arbeit wie auch der persönlichen Entwicklung unterstützen und auch mal als Ansprechpatner für Theme abseits der Arbeit offen sind.
IT-Sicherheit macht einiges manchmal unnötig kompliziert und die Räumlichkeiten sind nicht alle auf dem neuesten Stand. Es wird etwas dagegen getan.
sehr angenehm, da nette Kolleg:innen die zusamenhalten
viel Arbeit - aber immer interessant und herausvordernd
immer wieder etwas Neues - daher immer spannend
Viele Neueinstellungen, junge Leute werden mit eingebunden durch verschieden Maßnahmen z.B. Generation-Management-Seminar.
- Gleichberechtigte ATZ-Verträge für alle nicht nur Fertigung.
- Motivieren älterer MA zum länger bleiben z.B. Finanz. oder Freizeit.
Verwaltungsgebäude Baujahr 1976.................., darin sollte nicht weiter investiert werden, ein Neubau ist wirtschaftlicher!
Die offene und herzliche Art der Mitarbeiter gegenüber Kollegen und besonders gegenüber den neuen Mitarbeitern
Relativ freie Zeiteinteilung, Priorisierung kann selbst gewählt werden
Kurzfristige Freizeitnahme ist kein Problem
Regelmäßige Teamevents und auch private Treffen
Erfahrung ist nicht zu ersetzen
Vorgesetzte stehen voll zu ihrer Mannschaft
Innerhalb der Gruppen hervorragende Kommunikation
Täglich wechselnde Aufgaben
Kollegialer Umgang auf allen Ebene.
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Gegenseitiger Respekt
Mittelständler, eigebettet in Großkonzern. Alles ist möglich!
passend bis gut
Selbstverständlich
Top, bei der Arbeit und nach der Arbeit
Beide Seiten diskutieren auf Augenhöhe
Von Sicherheit geprägt
Bestens informiert
Selbstverständlich
immer mal etwas Neues
IT,
super Arbeitsumfeld
Ich durfte mir meine Zeit frei einteilen, da ich selbst für mein Projekt verantwortlich war.
Die Arbeit und die Prozesse sind sehr interessant, als Student hätte ich mir etwas mehr Arbeit im Technikum/Labor gewünscht, was aber aufgrund der Sicherheitsbestimmungen (Arbeit mit Uran) nicht möglich war.
Kollegiales Umfeld, Kantine
Keine privaten Smartphones auf dem Firmengelände erlaubt
So verdient kununu Geld.