toller Arbeitgeber mit flachen Hierarchien
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenveranstaltungen (LAN, Filmabende, gemeinsame Unternehmungen) finden nicht nur zum Sommerfest / zur Weihnachtsfeier statt sondern ca alle 6 Wochen. Dies trägt super zur Teambildung bei und auch neue Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich schnell ins Team einzufinden.
Arbeitsatmosphäre
durch das Großraumbüro kann es in seltenen Fällen etwas laut werden. Dies wird aber durch einen Umzug des Unternehmens in neue Räumlichkeiten in Angriff genommen und das Feedback der Mitarbeiter wird ernst genommen. Es gibt Obst, Müsli, Kaffee, Wasser sowie ab und zu Süßigkeiten. sehr angenehm hier zu arbeiten.
Kommunikation
es gibt regelmäßige Meetings in unterschiedlichen Kreisen zu den vergangenen, aktuellen und zukünftigen Themen. Es gibt Updates der einzelnen Personen zu den aktuellen Projekten. jeder weiß, was bei dem anderen so los ist. Ab und zu fallen Meetings auf Grund von tagesaktuellen Prioritäten aus
Kollegenzusammenhalt
das Team hält zusammen, hilft sich gegenseitig und es ist ein spürbares Miteinander. Auch die Geschäftsführung nimmt sich nicht aus Aufgaben selbst raus und arbeitet aktiv mit.
Work-Life-Balance
hier und da fallen geringe Überstunden an, die aber nach Absprache zeitnah ausgeglichen werden. früher Feierabend / später Arbeitsbeginn ist kein Problem und es wird darauf geachtet, dass die Überstunden nicht lange aufgeschoben werden.
Vorgesetztenverhalten
direkte Kommunikation untereinander und respektvolles Miteinander steht an erster Stelle. Wenn Sachen falsch gelaufen sind werden sie auf fachlicher Ebene angesprochen.
Interessante Aufgaben
das Tagesgeschäft bietet an sich schon viele abwechslungsreiche Aufgaben. Man kommt automatisch mit unterschiedlichen Produkten in Berührung und lernt immer wieder etwas dazu. Bei längerer Zugehörigkeit (>6 Monaten) werden Fortbildungen aktiv unterstützt. Hierzu kann man an die Geschäftsführung herantreten und Vorschläge machen und so seinen eigenen Schwerpunkt legen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist gemischt und es wird kein Unterschied zwischen jüngeren oder älteren gemacht.
Arbeitsbedingungen
Die PCs verfügen über mindestens zwei Monitore , es werden immer mehr höhenverstellbare Tische bereitgestellt und jeder Mitarbeiter kann weitere Vorschläge zu seinem Arbeitsplatz machen (dritter Monitor, spezielle Maus / Tastatur), im Sommer werden Ventilatoren gestellt, eine Klimaanlage wäre natürlich schöner
Gehalt/Sozialleistungen
die Geschäftsführung ist offen für Vorschläge und bietet unterschiedliche Möglichkeiten zu VWL / Gehalt / sonstige Sachen wie Firmenwagen, Handy, Internet
Image
hohes Ansehen bei Neukunden, Bestandskunden und Partnerunternehmen. Definitiv gegeben.
Karriere/Weiterbildung
wie schon erwähnt, es wird gefordert und auch gefördert. jeder kann sich in speziellen Themen weiterbilden lassen. Die Kosten trägt der Arbeitgeber . Auch bei höheren Kosten hat sich eine Lösung gefunden.