Cooler Arbeitgeber, stabiles Unternehmen und sehr familiär
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel für Familien getan, Kinderbetreuung in der eigenen Kinderkrippe. Hohes Umweltbewusstsein und soziales Engagement.
Kreatives Marketing mit vielen coolen und innovativen Kampagnen.
Viele Möglichkeiten sich mit Kollegen auf einen Kaffee in der Kantine oder an der eigenen Bar auf ein Bier zu treffen.
Viele gemeinsame Aktivitäten wie Skifahren, Familienfeste tragen dazu bei, dass aus Kollegen Freunde werden und die Arbeit richtig Spaß macht.
Ein ausgesprochen sozialer, kompetenter und loyaler Geschäftsführer der für alle Mitarbeiter nicht nur ein offenes Ohr hat sondern auch mit wertvollen Ratschlägen und Tipps unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit neuen, innovativen Themen tut man sich zum Teil noch etwas schwer.
Verbesserungsvorschläge
Das Verhalten unloyaler und unkollegialer Mitarbeiter nicht einfach tolerieren, das wirkt für andere demotivierend und frustrierend. Auch wenn der Arbeitsmarkt aktuell schwierig ist.
Personal sollte Gründe für die hohe Fluktuation der letzten Monate ernsthaft hinterfragen um sowas in Zukunft zu vermeiden. Mit mehr Entschlossenheit hätte man loyale, langjährige und erfahrene Mitarbeiter ganz sicher halten können.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine familiäre, freundliche Atmosphäre. Die Kollegen, aber auch die Vorgesetzten sind sehr hilfsbereit und haben immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Hier hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sich tagesgenau über Umsatz und Zielerreichung zu informieren. Zusätzlich finden quartalsweise Informationsveranstaltungen für alle Mitarbeiter statt in denen die Geschäftsleitung und die Abteilungsleiter so transparent wie möglich über alle Belange des Unternehmens informieren.
Strategische Unternehmensziele sind klar formuliert und deren aktueller Status sind für alle Mitarbeiter einsehbar. "Große", langfristige Ziele werden in kleine, überschaubare Ziele heruntergebrochen um so schnell sichtbare Erfolge zu ermöglichen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut. Stark ausgeprägt ist das innerhalb der einzelnen Teams. Aber auch teamübergreifend unterstützen sich die Kollegen und unternehmen auch außerhalb der Arbeit viel gemeinsam. Und das vom Azubi bis zum "alten Hasen".
Leider gibt es aber auch hier einzelne Mitarbeiter die ihre persönlichen Befindlichkeiten und Interessen in den Vordergrund stellen, und das zum Teil auf Kosten des Unternehmens. Das ein solches Verhalten bewusst toleriert wird ist schade und wirkt auf loyale und engagierte Kollegen befremdlich.
Work-Life-Balance
Besser geht fast nicht. Natürlich muss auch bei AU gearbeitet werden, in einzelnen Bereichen lassen sich je nach Auslastung Überstunden nicht vermeiden, was aber in der Branche nicht unüblich ist.
Aber die Freiheiten die man als Mitarbeiter genießt gleichen das mehr als aus. Flexible Arbeitszeiten sind selbstverständlich, kurzfristig Urlaub oder Homeoffice sind i.d.R. kein Problem.
Bei so viel Freiheit und Toleranz besteht leider die Gefahr, dass einzelne Mitarbeiter das- zum Teil auf Kosten anderer - ausnutzen. Hier wäre manchmal etwas mehr Augenmaß seitens der Führungskräfte gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Zum größten Teil kompetente Führungskräfte, leider wenige mit fundierter Führungserfahrung. In den letzten Monaten kamen von extern neue Abteilungsleiter hinzu, die Führungskompetenz und eine gesunde "neue Sicht" ins Unternehmen bringen.
Viele Führungskräfte sind stark ins operative Business involviert, so dass ihnen oft die Zeit für ihre Mitarbeiter fehlt.
Da die allermeisten Mitarbeiter sowohl fachlich als auch menschlich eigenständig und selbstverantwortlich agieren, fallen Führungsdefizite weniger ins Gewicht. Es herrscht allgemein ein lockeres Kumpelverhältnis zwischen Mitarbeiter und Führungskraft. Für die Mitarbeiter cool, unternehmerisch aber nicht immer ideal.
Interessante Aufgaben
Die gibt es definitiv. Man muss es aber auch wollen.
Gleichberechtigung
Der Anteil der Frauen unter den Führungskräften ist definitiv ausbaubar. Unter den Mitarbeiter wird meiner Meinung nach jedoch kein Unterschied gemacht, da haben Frauen durchaus die gleichen Möglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird kein Unterschied gemacht. Es werden auch ältere Kollegen eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Das neue Gebäude liegt phantastisch fast mitten in der Natur. Der Blick aus dem Bürofenster auf die schwäbische Alb und die Möglichkeit die Mittagspause bei einem Spaziergang im nahen Wald zu genießen ist einzigartig.
Helle, freundliche Büroräume mit max. 4 Arbeitsplätzen, wobei die meisten mit 2-3 Arbeitsplätzen ausgestattet sind. Hier lässt es sich wirklich gut und konzentriert arbeiten. Eigene Kantine, coole Bar für gemütliches Zusammenkommen - perfekt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich gutes Umweltbewusstsein, nur bei den Firmenautos muss man sich vielleicht nochmal überlegen, ob die vielen großen SUVs sinnvoll sind und zu dem Spirit der AU wirklich passen.
Gehalt/Sozialleistungen
Woanders kann man vermutlich mehr verdienen, aber wer hier arbeitet macht das aus Überzeugung und die meisten identifizieren sich tatsächlich mit dem Unternehmen. Wer das Unternehmen wechselt macht das selten wegen des Gehalts.
Image
Sehr gutes Image, aber auch berechtigt. Man gibt sich tatsächlich so wie man wirklich ist und man merkt, dass die Mitarbeiter gerne hier arbeiten. Kunden wissen die familiäre Atmosphäre sehr zu schätzen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich, man muss aber auch selber Interesse zeigen.
Karrieremöglichkeiten gibt es, allerdings sind leitende Stellen eben begrenzt.
Durch Um- und Neustrukturierungen sind aber immer mal wieder auch neue Führungspositionen zu besetzen.