Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Advano 
- 
ein 
Unternehmen 
der 
Blackhawk 
Network 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ziele im Vertrieb sorgen für Frust

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer noch StartUp Stimmung. Kurze Entscheidungswege.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zu viel erwartet. "Wir müssen wachsen, wachsen, wachsen " ist leider die über allem stehende Überschrift im Verkauf.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Unterstützung bei Kunden besuchen.
Mehr Zeit für die Mitarbeiter
Sozialleistungen wären nicht falsch. Basics wie VWL sollten schon sein.

Arbeitsatmosphäre

Wenig Lob und Anerkennung. Kleine Hunde oder Katzen werden in Büro geduldet, was sich positiv auswirkt.

Es fehlt jedoch gegenseitiges Vertrauen.

Work-Life-Balance

Es wird viel erwartet.

Lange Arbeitszeiten bis nach 20 Uhr und am Wochenende werden leider vorgelebt.

Diese werden zwar nicht automatisch erwartet, jedoch fühlt man sich "ungut" wenn die Kundenpräsentation in der Arbeitszeit und nicht wie vorgelebt am Abend erstellt wird.

Karriere/Weiterbildung

Derzeit keine Perspektiven im Verkauf vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Altersvorsorge, keine VWL, keine Betriebsrente.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt im Vertrieb ist toll.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen über 40.

Vorgesetztenverhalten

Umgang mit den Mitarbeitern ist zu direkt, zu persönlich. Es fehlt die Vorbildfunktion. Man wird alleine gelassen und bekommt kaum Unterstützung. Es zählt nur Wachstum. Weniger in Meetings sein, mehr mit den Verkäufern draußen wäre hilfreich.

Arbeitsbedingungen

Durch Firmen-Umzug bessere Bedingungen, aber noch weit von Standard entfernt.

Interessante Aufgaben

Tolles Produkt, spannendes Arbeitsumfeld.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Offene Unternehmenskultur, dynamisches Umfeld,...

4,7
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Unternehmenskultur, dynamisches Umfeld, Hands on Mentalität.

Arbeitsatmosphäre

freundliche und teamgeprägte Atmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Auf ein sehr gutes Betriebslkima wird extrem geachtet.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Vertrieb werden seniorige Sales Manger eingestellt. Know How und Lebenserfahrung sind von großer Bedeutung.

Vorgesetztenverhalten

geradlinig, ehrlich, offen, ständiges Feedback


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Advano - ein Unternehmen der Blackhawk Network durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Advano - ein Unternehmen der Blackhawk Network als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
Anmelden