Gute Entwicklungsmöglichkeiten für Juristen mit Eigenantrieb in kollegialem Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr ungezwungen und locker und damit eher untypisch für eine Großkanzlei. Man findet sehr schnell Anschluss im Kollegenkreis. Der Zusammenhalt wird auch durch regelmäßige Kanzlei-, Praxisgruppen- oder Teamevents gestärkt.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt grundsätzlich in beide Richtungen und man hat nicht das Gefühl nur Empfänger von Anweisungen zu sein. Während das in meinem Fall hervorragend klappt, gibt es aber natürlich auch Kollegen, bei denen das nicht immer in gleichem Maße erfolgt. Über das konkrete Partnerverhältnis hinaus ist die Kommunikation der Kanzlei seitens der Geschäftsführung sehr transparent und darauf ausgerichtet, die Mitarbeiter bei aktuellen Entscheidungen und Ereignissen mitzunehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist im eigenen Team sehr gut. Man hält sich gegenseitig den Rücken frei, sodass es als eingespieltes (Zweier-)Team möglich ist, im Urlaub den Blick auf das Handy auch für mehere Wochen zu unterlassen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten hängen sehr vom persönlichen Einsatzwillen und Ehrgeiz ab. Dabei kann man die Arbeitszeit in Absprache mit seinem Team relativ flexibel gestalten.
Die Kanzlei bietet mir darüber hinaus viele Möglichkeiten, damit man sich als Mitarbeiter flexibel der privaten Situation anpassen kann (Teilzeit, Elternzeit, Home Office). Diese Möglichkeiten stehen grundsätzlich auch allen Mitarbeitern auf allen Ebenen zur Verfügung und werden in der Regel unterstützt. Wie immer hängt dies aber auch hier von dem Verständnis und der Zusammenarbeit des konkreten Partners ab. Insgesamt unterstützt die Partnerschaft aber entsprechende Anliegen und Ausnahmen bestätigen in dem Fall die Regel.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jeder Kanzlei hängt dies maßgeblich von den Einzelpersonen ab. In meinem Fall werde ich seit meinem ersten Tag von meinem Partner gefördert und gefordert. Das Feedback erfolgt immer in motivierender Art und Weise und Akten kamen bisher nicht geflogen. Dadurch konnte ich schnell viele praktische Erfahrungen sammeln und mich weiterentwickeln.
Interessante Aufgaben
Wer die erforderliche Selbständigkeit mitbringt, wird von Anfang eigenverantwortlich mit spannenden Mandaten betraut. Darüber hinaus unterstützt die Kanzlei von Anfang an die eigene Entwicklung, indem der Besuch von Weiterbildungsveranstaltungen, Fachtagungen oder auch eigenen Pitches gefördert wird.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung funtkioniert auf der Associate und Salary Partner Ebene sehr gut, hat aber sicher weiteres Aufholpotential wenn es um die Equity Partner Ebene geht.
Arbeitsbedingungen
Die IT ist ziemlich auf Zack und die technische Ausstattung insgesamt auf dem üblichen Niveau. Selbst als Associate hat man teilweise große Büros und damit einen sehr guten Rückszugsort, wenn man sich mal voll konzentrieren muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei dn Reisetätigkeiten könnte grundsätzlich überelgt werden, ob jede wirklich notwendig ist und ob als Alternative nicht doch die Bahn genommen werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gesamtpaket könnte eine kleine Anhebung vertragen. Wobei insbesondere der variable Anteil noch größer ausfallen könnte, um die unterschiedlichen Belastungen besser abzubilden. Insgesamt ist das Bonussystem aber realistisch erreichbar und bei entsprechender Arbeitsleistung auch lukrativ.
Image
Die Kanzlei wird als alteingesessene und etablierte Kanzlei von den Mandanten wahrgenommen. Dennoch steht das Image hinter dem tatsächlichen Potential teilweise etwas zurück und das Auftreten könnte etwas mehr Selbstbewusstsein vertragen.
Karriere/Weiterbildung
Die Kanzlei bietet dem einzelnen Mitarbeiter im Vergleich zu vielen anderen Kanzleien eine große Eigenständigkeit und Freiheit bei der Entwicklung des eigenen Profils. Entpsrechenden Eigenantrieb vorausgesetzt, können sich die Mitarbeiter in die Richtung entwickeln, die sie interessieren. Es gibt dabei keine festen "Karrieremuster", bei deren Abweichung man innerhalb der Kanzlei aneckt.