Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Mehr als ein starker Partner:
Unsere Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer beraten, begleiten und vertreten Sie weltweit in allen Gebieten des Wirtschaftsrechts.
Aus BEITEN BURKHARDT wird ADVANT Beiten
ADVANT Beiten ist eine 1990 gegründete unabhängige Sozietät mit rund 250 Anwälten an fünf deutschen Standorten sowie in Belgien, Russland und China. Als eine der führenden Wirtschaftskanzleien in Deutschland berät ADVANT Beiten den Mittelstand, Großunternehmen, Banken, Stiftungen sowie die öffentliche Hand zu Fragen des deutschen und internationalen Wirtschaftsrechts.
Um Mandanten sowohl in Deutschland als auch weltweit in allen rechtlichen Angelegenheiten bestmöglich zu beraten und zu vertreten, arbeiten wir nahtlos mit allen ADVANT-Kanzleien und weiteren Beratern aus unserem globalen Netzwerk von Top-Kanzleien zusammen.
ADVANT ist eine europäische Allianz von Wirtschaftskanzleien, die dank ihrer strategischen Positionierung und internationalen Vernetzung Mandanten zuverlässig durch die komplexe Rechtslandschaft Europas begleitet. ADVANT wurde 2021 von drei Gründungsmitgliedern ins Leben gerufen: Altana in Frankreich, Beiten Burkhardt in Deutschland und Nctm in Italien. ADVANT ist eine der größten europäischen Rechtsberatungsgesellschaften. Das länderübergreifende Team besteht aus 145 Equity Partnern, mehr als 600 Anwälten und insgesamt 1.200 Mitarbeitern an 15 Standorten in Europa und darüber hinaus.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungVielfältige Aufgaben, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und viele weitere Benefits:
Wir suchen Praktikanten (w/m/d), Referendare (w/m/d), wissenschaftliche Mitarbeiter (w/m/d), Steuerfachliche Mitarbeiter (w/m/d), Steuerberater (w/m/d) und Rechtsanwälte (w/m/d) auf allen Karrierestufen. Und auch die Bereiche Sekretariat, IT, Business Development und Marketing, Personal, Übersetzung, Empfang und viele andere freuen sich über Initiativbewerbungen und Verstärkung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ADVANT Beiten.
Standorte Inland
München
Ganghoferstraße 33, 80339 München
Berlin
Lützowplatz 10, 10785 Berlin
Düsseldorf
Cecilienallee 7, 40474 Düsseldorf
Frankfurt am Main
Mainzer Landstraße 36, 60325 Frankfurt am Main
Hamburg
Neuer Wall 72, 20354 Hamburg
Freiburg
Heinrich-von-Stephan-Straße 25, 79100 Freiburg
Standorte Ausland
Beijing, China
Suite 3130, 31st Floor, South Office Tower, Beijing Kerry Centre, 1 Guang Hua Road, Chao Yang District, 100020 Beijing
Brüssel, Belgien
Avenue Louise 489, 1050 Brüssel
Moskau, Russland
Turchaninov Per. 6/2, 119034 Moskau
Wenn man ein gutes Team, einen guten Chef hat, kann die Arbeit Spaß machen.
Gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar, Tiefgaragenstellplatz für Mitarbeiter (first come, first serve).
- Großer Betrieb
- gute Aufstiegsmöglichkeiten bei guten Leistungen
Die Bezahlung war für die Arbeit in Ordnung
Im Vergleich zu anderen GK gute Work/Life Balance, familiäres Umfeld an meinem Standort, sehr gut ansprechbare Partner, gute Beteiligung jüngerer Kollegen (Meinungen/Vorschläge werden gehört, wenn auch nicht immer erhört).
Das "dog office" hat zuletzt sehr stark Überhand genommen. Man könnte zeitweise eher meinen, man arbeitet in einer Hundepension, nicht in einer Kanzlei. Gefühlt jeder 2. Mitarbeiter hat seinen Hund im Büro.
Assoziales Verhalten von Kolleg/innen, Bsp. diskriminierung aufgrund der Herkunft
Bezahlung ist zu unterschiedlich.
Hirarchie des Todes.
Zu wenig Frauen und keine People of Color in der Führungsebene. Auch wenn hier zumindest bzgl. Frauen das Problem erkannt wurde, geht hier noch mehr.
Bessere Bezahlung und Wertschätzung der Mitarbeiter, fehlt leider komplett.
Gehälter insbesondere für die Assistenzen an den Markt anpassen, insbesondere auch bei den Altverträgen; regelmäßige Homeoffice-Tage auch für Assistenzen; deutlich bessere/transparentere Kommunikation
Neuaufbau der Strukturen. Zu viele Equity Partner im Vergleich zu SPs und Associates. Existente Richtlinien befolgen und durchsetzen; nicht: jeder entscheidet für sich. Dies führt zu Ungleichbehandlung und damit auch zu Frustration unter den Kolleg:innen.
- Bessere Bezahlung
- Fairere Arbeitszeiten
- Verschiedene und Abwechslungsreiche Aufgaben
- Respektvoller Umgang
- Arbeitsklima und Arbeitsatmosphäre verbessern
- Home Office auch für die Angestellten und nicht nur für die RAe
- Gleichberechtigung im Sekretariat
- Mehr Kommunikation zwischen EP und Sekretariat
- Mehr Benefits für die Angestellten (z.B. gibt es regelmäßiges Lunch für die RAe aber nicht für die Angestellten - nur die Reste vom Essen )
- „Chefsekretärin“ sollte es nicht geben, die Position wird schnell ausgenutzt
- flexiblere Arbeitszeiten
Der am besten bewertete Faktor von ADVANT Beiten ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Stark von den Teams abhängig. Früher mal sehr gut, aber Corona hat hier leider viel kaputt gemacht.
Klappt meist hervorragend, überall gibt's solche uns solche Kollegen bzw Kolleginnen....
Tolle Kolleginnen und Kollegen!
In jedem Betrieb gibt es so die wenigen Kollegen, die einen auch hängen lassen, jedoch kann ich das nicht über meine Kollegen sagen, wenn Hilfe benötigt wird gibt es super viele Anlaufstellen, die man ansteuern kann!
Riesiger Pluspunkt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADVANT Beiten ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird mit Digitalisierung geworben, aber einige Partner haben sich nie die Mühe gemacht, sich vernünftig mit dem DMS-System vertaut zu machen. Daher gibt es immer noch Dezernate, die ganze Regalwände an Leitz-Ordnern füllen, weil jede Email ausgedruckt werden muss, auch wenn man sie danach nie wieder anschaut.
Es ist noch viel Luft nach oben was Nachhaltigkeit angeht (Geschenke für MitarbeiterInnen wie ADVANT-Rucksäcke und Co. sind lieb gemeint und werden ja auch von manchen genutzt - aber die Mehrzahl braucht das einfach nicht und es ist somit nur ein weiterer Konsumgegenstand). Generell habe ich nicht das Gefühl, dass die Kanzlei bestimmte Programme implementiert um die Nachhaltigkeit im Kanzleialltag zu verbessern (außer digitale Akten, aber das ist einfach nur ein normaler Schritt mit der Zeit).
Keine Mülltrennung, wenig digitale Arbeit -->enormer Papierverbrauch, hohe Verschwendung in Konferenzausstattung. Selten ad hoc Getränke, immer unnötige Thermoskannen mit Kaffee und heißem Wasser= nicht zeitgemäßer Standard
Bei dn Reisetätigkeiten könnte grundsätzlich überelgt werden, ob jede wirklich notwendig ist und ob als Alternative nicht doch die Bahn genommen werden kann.
momentan leider noch kein relevanter Aspekt, auch wenn es einzelne positive Ansätze gibt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Für Assistenzen quasi nicht vorhanden. Selbst die vor Kurzem eingeführten Kurse der ADVANT-Akademie speziell für Assistenzen sehen nur auf dem Papier nett aus. Um eine Teilnahme darf man dann beim Vorgesetzten betteln, der diese in der Regel ablehnt ("zu teuer"/"brauchen wir nicht").
Berufsexamen werden zumindest finanziell gefördert
Frühe Förderung von selbständigem Arbeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen ob Fachanwaltschaft, Masterstudiengang, aber auch einzelne Fachseminare oder Softskills.
Besonders als wissMit merkt man, dass es den Anwälten insbesondere auch um meine Ausbildung geht
Kann ich mich nicht beklagen. Man wird gefördert.
