Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Mehr als ein starker Partner:
Unsere Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer beraten, begleiten und vertreten Sie weltweit in allen Gebieten des Wirtschaftsrechts.
Aus BEITEN BURKHARDT wird ADVANT Beiten
ADVANT Beiten ist eine 1990 gegründete unabhängige Sozietät mit rund 280 Anwälten an fünf deutschen Standorten sowie in Belgien, Russland und China. Als eine der führenden Wirtschaftskanzleien in Deutschland berät ADVANT Beiten den Mittelstand, Großunternehmen, Banken, Stiftungen sowie die öffentliche Hand zu Fragen des deutschen und internationalen Wirtschaftsrechts.
Um Mandanten sowohl in Deutschland als auch weltweit in allen rechtlichen Angelegenheiten bestmöglich zu beraten und zu vertreten, arbeiten wir nahtlos mit allen ADVANT-Kanzleien und weiteren Beratern aus unserem globalen Netzwerk von Top-Kanzleien zusammen.
ADVANT ist eine europäische Allianz von Wirtschaftskanzleien, die dank ihrer strategischen Positionierung und internationalen Vernetzung Mandanten zuverlässig durch die komplexe Rechtslandschaft Europas begleitet. ADVANT wurde 2021 von drei Gründungsmitgliedern ins Leben gerufen: Altana in Frankreich, Beiten Burkhardt in Deutschland und Nctm in Italien. ADVANT ist eine der größten europäischen Rechtsberatungsgesellschaften. Das länderübergreifende Team besteht aus 160 Equity Partnern, mehr als 600 Anwälten und insgesamt 1.200 Mitarbeitern an 13 Standorten in Europa und darüber hinaus. Insgesamt ist ADVANT an 13 Standorten international vertreten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Homeoffice
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungVielfältige Aufgaben, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und viele weitere Benefits:
Wir suchen Praktikanten (w/m/d), Referendare (w/m/d), wissenschaftliche Mitarbeiter (w/m/d), Steuerfachliche Mitarbeiter (w/m/d), Steuerberater (w/m/d) und Rechtsanwälte (w/m/d) auf allen Karrierestufen. Und auch die Bereiche Sekretariat, IT, Business Development und Marketing, Personal, Übersetzung, Empfang und viele andere freuen sich über Initiativbewerbungen und Verstärkung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ADVANT Beiten.
Standorte Inland
München
Ganghoferstraße 33, 80339 München
Berlin
Lützowplatz 10, 10785 Berlin
Düsseldorf
Cecilienallee 7, 40474 Düsseldorf
Frankfurt am Main
Mainzer Landstraße 36, 60325 Frankfurt am Main
Hamburg
Neuer Wall 72, 20354 Hamburg
Freiburg
Heinrich-von-Stephan-Straße 25, 79100 Freiburg
Standorte Ausland
Beijing, China
Suite 3130, 31st Floor, South Office Tower, Beijing Kerry Centre, 1 Guang Hua Road, Chao Yang District, 100020 Beijing
Brüssel, Belgien
Avenue Louise 489, 1050 Brüssel
Moskau, Russland
Turchaninov Per. 6/2, 119034 Moskau
Gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar, Tiefgaragenstellplatz für Mitarbeiter (first come, first serve).
Sehr professionelle Strukturen für alle (IT, Räumlichkeiten usw.).
Ein tolles Team - wobei das natürlich auch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich sein kann :)
Gleitzeitmodell
Lage, Bereitstellung von Tiefgaragenstellplätzen, Bad/Dusche, Softgetränke, interne Hausbibliothek
Das "dog office" hat zuletzt sehr stark Überhand genommen. Man könnte zeitweise eher meinen, man arbeitet in einer Hundepension, nicht in einer Kanzlei. Gefühlt jeder 2. Mitarbeiter hat seinen Hund im Büro.
Führung der Mitarbeiter,gerade im Assistenzbereich, ungleiche Behandlung/Erwartungshaltung an die Mitarbeiter,je nach Vorgesetztem
Innerhalb eines Unternehmens, sollten auch alle angestellten(Anwälte/Assistenzen, sonstiger Staff) kongruent behandelt und gewertet werden.
Hirarchie des Todes.
Es wird zu wenig mit den Mitarbeitern geredet
Die Bezahlung
Gehälter insbesondere für die Assistenzen an den Markt anpassen, insbesondere auch bei den Altverträgen; regelmäßige Homeoffice-Tage auch für Assistenzen; deutlich bessere/transparentere Kommunikation
Neuaufbau der Strukturen. Zu viele Equity Partner im Vergleich zu SPs und Associates. Existente Richtlinien befolgen und durchsetzen; nicht: jeder entscheidet für sich. Dies führt zu Ungleichbehandlung und damit auch zu Frustration unter den Kolleg:innen.
- Home Office auch für die Angestellten und nicht nur für die RAe
- Gleichberechtigung im Sekretariat
- Mehr Kommunikation zwischen EP und Sekretariat
- Mehr Benefits für die Angestellten (z.B. gibt es regelmäßiges Lunch für die RAe aber nicht für die Angestellten - nur die Reste vom Essen )
- „Chefsekretärin“ sollte es nicht geben, die Position wird schnell ausgenutzt
- flexiblere Arbeitszeiten
siehe oben unter Nachhaltigkeit und Gleichberechtigung - diese Bereiche sind definitiv ausbaufähig.
Mitarbeiter mitentscheiden lassen was das Thema Planung für Ausflüge, Feiern etc. angeht.
Der am besten bewertete Faktor von ADVANT Beiten ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Stark von den Teams abhängig. Früher mal sehr gut, aber Corona hat hier leider viel kaputt gemacht.
Klappt meist hervorragend, überall gibt's solche uns solche Kollegen bzw Kolleginnen....
Tolle Kolleginnen und Kollegen!
Mit manchen Kollegen super, mit anderen sehr schlecht.
Es gibt ja überall mal ein schwarzes Schaf, hier habe ich tatsächlich nur eins getroffen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADVANT Beiten ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird mit Digitalisierung geworben, aber einige Partner haben sich nie die Mühe gemacht, sich vernünftig mit dem DMS-System vertaut zu machen. Daher gibt es immer noch Dezernate, die ganze Regalwände an Leitz-Ordnern füllen, weil jede Email ausgedruckt werden muss, auch wenn man sie danach nie wieder anschaut.
Es ist noch viel Luft nach oben was Nachhaltigkeit angeht (Geschenke für MitarbeiterInnen wie ADVANT-Rucksäcke und Co. sind lieb gemeint und werden ja auch von manchen genutzt - aber die Mehrzahl braucht das einfach nicht und es ist somit nur ein weiterer Konsumgegenstand). Generell habe ich nicht das Gefühl, dass die Kanzlei bestimmte Programme implementiert um die Nachhaltigkeit im Kanzleialltag zu verbessern (außer digitale Akten, aber das ist einfach nur ein normaler Schritt mit der Zeit).
Keine Mülltrennung, wenig digitale Arbeit -->enormer Papierverbrauch, hohe Verschwendung in Konferenzausstattung. Selten ad hoc Getränke, immer unnötige Thermoskannen mit Kaffee und heißem Wasser= nicht zeitgemäßer Standard
Bei dn Reisetätigkeiten könnte grundsätzlich überelgt werden, ob jede wirklich notwendig ist und ob als Alternative nicht doch die Bahn genommen werden kann.
momentan leider noch kein relevanter Aspekt, auch wenn es einzelne positive Ansätze gibt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Für Assistenzen quasi nicht vorhanden. Selbst die vor Kurzem eingeführten Kurse der ADVANT-Akademie speziell für Assistenzen sehen nur auf dem Papier nett aus. Um eine Teilnahme darf man dann beim Vorgesetzten betteln, der diese in der Regel ablehnt ("zu teuer"/"brauchen wir nicht").
Berufsexamen werden zumindest finanziell gefördert
Kann ich mich nicht beklagen. Man wird gefördert.
Da tut sich viel, gerade bei jüngeren Anwälten.
Es gibt viele Kurse und man kann sich super weiterbilden :)
