Mega-Projekt, Mega-Kollegen, keine Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabengebiete, Kollegen, Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Wertschätzung, Chaos
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber und vor allem viel klarere Kommunikation. Aufzeigen von Perspektiven für den eigenen Karriereweg wäre wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stets von Anspannung, Stress und kaum bewältigbaren Deadlines sowie absolutem Kommunikationschaos geprägt. Es vergeht kaum ein Tag, an dem nicht plötzlich eine Anforderung reinkommt, die angeblich erst seit 3 Minuten bekannt ist aber eigentlich gestern schon fertig sein müsste. Das geht nun schon über ein halbes Jahr lang so. Die Frequenz in der das passiert, hat sich in letzter Zeit jedoch deutlich reduziert, jedoch nicht für alle Beteiligten.
Kommunikation
Absolutes Chaos. Anforderungen werden bis zum letzten Moment oft nicht oder nur mangelhaft kommuniziert, sodass einzelne Mitarbeiter oft in eine Crunch-Time getrieben werden oder komplett falsche Anforderungen umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Peers untereinander helfen immer und schauen auch noch über den Tellerrand des 3. Nachbarn mit, damit das Gesamtkonstrukt funktioniert. Das letzte Quäntchen Socializing fehlt aber, da man hauptsächlich remote miteinander agiert.
Work-Life-Balance
Ist mittlerweile besser, aber zwischendurch waren 7-Tage-Wochen mit 12-16 Stunden Normalität.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele der C-Level werden ungefiltert und ohne Rücksicht auf Verluste von oben nach unten durchgereicht und die Ansage dabei: "Nicht Liefern ist keine Option". Meist komplett unrealistische Vorgaben, die nur unter äußerstem Einsatz und Abend-, Wochenend- und Feiertagseinsatz irgendwie geschafft werden können.
Vei Konflikten wird nur beschwichtigt und es folgen keine Taten. Fachmännische Empfehlungen der Mitarbeiter werden stur ignoriert und es wird immer der Weg des geringsten Widerstands gegangen. Keine Perspektive.
Keyplayer, die die ganze Firma tragen werden vergrault oder in den Burnout getrieben, dafür aber eine externe Firma nach der anderen angestellt und C-Levels aufgebaut.
Interessante Aufgaben
Eines der interessantesten Tätigkeitsfelder, das man sich vorstellen kann. Dafür geht man auch gerne die Extra-Meile!
Gleichberechtigung
I guess so: Ich lebe eher in meiner eigenen kleinen Blase, in der ich kaum was mitbekomme, was dagegen sprechen würde.
Umgang mit älteren Kollegen
bisher nix Gegenteiliges gehört
Arbeitsbedingungen
Home-Office oder Office ist kein Thema und man ist in der Kommunikation asynchron. Inhaltslose und schlecht vorbereitete Meetings nehmen leider Überhand. Es wird darauf gesetzt, dass Mitarbeiter aus gutem Willen und ohne Vergütung 24/7 auf Bereitschaft sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ich ehrlichgesagt keinen Plan davon habe, will ich hier die Bewertungen nicht unberechtigt runterziehen. Ich weiß von einem Teddybärenprojekt für ein Kinderhilfswerk... daher mal volle Punktzahl.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nach dem Einstieg nicht nachverhandelbar. Selbst Begründungen wie: "Ich habe das 5-fache meiner geforderten Erhöhung dauerhaft eingespart", werden als irrelevant abgestempelt. Es gibt auch keine Inflationsanpassungen am Gehalt.
Image
Abgesehen von den bestehenden Kommunikations- und Wertschätzungsproblemen, die nur intern bestehen, ist das Image meiner Ansicht nach ok würde ich behaupten.
Karriere/Weiterbildung
Mir persönlich sind weder Aufstiegs- noch Weiterbildungsmöglichkeiten bekannt. Ich glaube aber nicht, dass sich die Firma hier, bei proaktivem Vorgehen der Mitarbeiter, verwehren würde. Jedoch wirkt alles sehr perspektivlos für die Mitarbeiter.