Einst Marktführer im Bereich Büromaterial. Heute wird Übernahme zugesichert, 1 Tag später der Rauswurf für alle Leih-AN.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Barrierefreiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abbau von Arbeitsplätzen
Abbau von Mitarbeiter Parkplätzen
Versprechen werden nicht eingehalten
Vorgesetzte die selten vor Ort sind und nichts entscheiden wollen weil es schlecht für die eigene Karriere sein könnte
Kein einstehen für Mitarbeiter
Mitarbeiter werden übergangen bei existenziellen Fragen
Sinnfreie Meetings ohne Inhalt wo Statistiken und Graphiken präsentiert werden um die Situation schön zu lügen
Informationen bekommt man aus der Presse bevor Mitarbeiter intern gebrieft werden uvm
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen schaffen
Angemessene Gehälter zahlen
Betriebliches vorschlagswesen
Mitarbeiter Erfahrungen in Entscheidungen einbeziehen.
Flexible Arbeitszeiten
Vorgesetzte greifbar vor Ort
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der nächste, Know-how zählt nicht nur nasenfaktor.
Kommunikation
Nur Lug und trug. Wasser predigen an die Mitarbeiter aber selbst fette Gehaltserhöhungen.
Kollegenzusammenhalt
Mit ein paar dienstälteren Kollegen kommt man gut klar aber oft muss man aufpassen.
Work-Life-Balance
Viel Leistungsforderung, auch Überstunden werden vorausgesetzt jedoch keine Einarbeitung
Vorgesetztenverhalten
Wirtschaften in die eigene Tasche bauen Personal ab um gut da zu stehen denken nicht zuende
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben der Abteilungen und Mitarbeiter wechseln ständig. Jeder macht was er will. Wer am lautesten brüllt hat recht.
Gleichberechtigung
Männer werden finanziell besser gestellt gleiches Geld für gleiche Arbeit? Hier nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der einzige Lichtblick. Dienstalter und Lebenserfahrung werden noch stellenweise geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial wird nur verkauft aber Anträge für den täglichen Gebrauch werden zu tode diskutiert bis man sie selbst kauft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verhalten gegenüber Mitarbeitern ist von oben nach unten wo bei Chefs das know how der maer nicht berücksichtigen und Anregungen ignorieren oder als eigene Ideen verkaufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt schlechter bezahlte Jobs aber im Vergleich verdient man hier unterdurchschnittlich für die Branche
Image
Unternehmen im freien Fall
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert nicht bezuschusst oder anders unterstützt noch gewürdigt.