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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztKostenloser Wasserspender, Gehalt wurde pünktlich bezahlt
Die Kollegen, Danke das es euch gibt.
Barrierefreiheit
Gutes Gehalt
- interessante, hochkomplexe Infrastruktur
- vielseitige Tätigkeiten
- eigenverantwortliche Projekte, inkl. Präsentation vor dem Management / Liveschaltung
- sehr gute Kollegialität und Arbeitsatmosphäre
- faires, positives Vorgesetztenverhalten, inkl. Personalbetreuung
Abbau von Arbeitsplätzen
Abbau von Mitarbeiter Parkplätzen
Versprechen werden nicht eingehalten
Vorgesetzte die selten vor Ort sind und nichts entscheiden wollen weil es schlecht für die eigene Karriere sein könnte
Kein einstehen für Mitarbeiter
Mitarbeiter werden übergangen bei existenziellen Fragen
Sinnfreie Meetings ohne Inhalt wo Statistiken und Graphiken präsentiert werden um die Situation schön zu lügen
Informationen bekommt man aus der Presse bevor Mitarbeiter intern gebrieft werden uvm
Unfaires Verhalten bei Sonderzahlungen, Zielvereinbarungen werden erst verhandelt, wenn diese nicht mehr erreicht werden können, vereinbarte Boni nicht oder aus Willkür nicht vollständig ausgezahlt
Strategischer Plan für Deutschland noch nicht bekannt gegeben.
Weinachtsgeld nicht gezahlt, anscheinend Liquiditäts-Probleme.
Auf Kosten der Lagerarbeiter!!!
das der Mitarbeiter als recourse bis zu Letzt ausgequetscht
Die Fpjrung des Unternehmens.
Klare Strukturen schaffen
Angemessene Gehälter zahlen
Betriebliches vorschlagswesen
Mitarbeiter Erfahrungen in Entscheidungen einbeziehen.
Flexible Arbeitszeiten
Vorgesetzte greifbar vor Ort
Arbeitsort: Winkelhaid!
Bitte ehrlich sein und bekannt geben das Sie das Lager schließen wollen.
Denken Sie überhaupt an die Mitarbeiter? ????
Mehr Perspektiven für Mitarbeiter schaffen, sich an Vereinbarungen halten, offene und ehrliche Kommunikation
Mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen
Kommunikation ist das Schlüsselwort
Der am besten bewertete Faktor von Adveo Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kollegen super.
Müssen aber leider viel kämpfen, um überhaupt eine Chance gegenüber dieser Firmenpolitik zu haben.
ein paar Kollegen versuchen noch das sinkende Schiff zu retten
Die Kollegen sind nett, freundlich, offen und hilfsbereit. Dies prägt die Unternehmenskultur durchaus positiv
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adveo Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen sind gerne gesehen - privat und ohne Unterstützung von der Firma
Wird nicht gefördert nicht bezuschusst oder anders unterstützt noch gewürdigt.
gibt es Keine. Weiterbildung nur auf eigene Faust
Karrieremöglichkeiten gibt es eigentlich keine oder kaum. Weiterbildungsmöglichkeiten sind mir nicht bekannt. Hier und da finden interne Schulungen statt
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Gehaltserhöhungen, utopische Zielvereineinbarungen
