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Advertace 
GmbH
Bewertung

Cooler Spirit, spannende Kunden, hohes Maß an Flexibilität

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sehr flexibel im Job
- Homeoffice wann und wo man will, ohne es abstimmen zu müssen
- Teamleads legen Wert auf Weiterbildung und Förderung
- Familiärer Flair

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Derzeit übermäßiges Wachstum geplant
- Strukturen stecken noch in Kinderschuhen bzw. entwickeln sich gerade
- Intern noch viele Dinge im Ungleichgewicht, die auf Projekten zu Schwierigkeiten führen können

Verbesserungsvorschläge

- Unternehmens- und Personalstruktur neu entwickeln und auf starkes Wachstum auslegen
- oder lieber langsamer, dafür aber nachhaltiger wachsen
- erkennen, dass man eben nicht jede Task, jedes To Do immer selbst erledigen kann, sondern dass es auch Hilfe von extern braucht, um erfolgreich zu wachsen

Arbeitsatmosphäre

Durch den großen Anteil an Remote Work ist die Atmosphäre natürlich nicht so spannend, wie sie es in einer stationären Agentur ist. Jedoch wird drauf geachtet, dass man auch regelmäßig entspannte Calls mit seinen Remote Kollegen hat, um den Austausch zu fördern.

Kommunikation

Insgesamt eine gute Kommunikation. Man merkt aber, dass hier und da der Informationsfluss noch ein bisschen ausgebaut werden kann.

Kollegenzusammenhalt

Jeder supportet jeden! Man sieht sich schon eher auf einer freundschaftlichen Basis als nur als reine Kollegen, was den Zusammenhalt auch in stressigen Momenten sehr fördert.

Work-Life-Balance

Wie in jeder Agentur gibt es hier auch Phasen (Oktober-Dezember) in denen man mal mehr arbeitet. Am Ende ist man aber seines Glückes Schmied - jeder kann seine Arbeit so planen, dass auch das Privatleben nicht zu kurz kommt. Eine offizielle Überstundenregelung gibt es nicht, aber insgesamt gehen die Geschäftsführer sehr fair mit Überstunden und Ausgleich um.

Vorgesetztenverhalten

Feedback ist immer ehrlich und direkt, es wird nicht um den heißen Brei geredet. Dazu wird nicht nur gefeedbacked, sondern auch input gegeben, wie es besser gemacht werden kann.

Interessante Aufgaben

Spannende und sehr unterschiedliche Kunden

Gleichberechtigung

Ausgeglichener Anteil an M/W Führungskräften

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt in der Branche etwas über durchschnitt, insgesamt fair.
Es kann aber auch immer zielorientiert verhandelt werden.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jeanine MetaschkPeople & Culture Managerin

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

vielen Dank, für dein Feedback und die Denkanstöße! Gerade auf das Thema Wachstum wird in den nächsten Monaten nochmal genauer geschaut. Denn wie du schon gesagt hast, wollen wir lieber etwas langsamer aber dafür nachhaltiger wachsen, um unsere tolle Kultur aufrecht zu erhalten und zu verbessern !

Mit dem neuen Office und unserer Advertace Wohnung ab Mitte des Jahres freuen wir uns, dass mehr Kollegen sich in Hamburg zum arbeiten und kennenlernen treffen können, als das heute der Fall ist.

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