Cooler Spirit, spannende Kunden, hohes Maß an Flexibilität
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr flexibel im Job
- Homeoffice wann und wo man will, ohne es abstimmen zu müssen
- Teamleads legen Wert auf Weiterbildung und Förderung
- Familiärer Flair
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Derzeit übermäßiges Wachstum geplant
- Strukturen stecken noch in Kinderschuhen bzw. entwickeln sich gerade
- Intern noch viele Dinge im Ungleichgewicht, die auf Projekten zu Schwierigkeiten führen können
Verbesserungsvorschläge
- Unternehmens- und Personalstruktur neu entwickeln und auf starkes Wachstum auslegen
- oder lieber langsamer, dafür aber nachhaltiger wachsen
- erkennen, dass man eben nicht jede Task, jedes To Do immer selbst erledigen kann, sondern dass es auch Hilfe von extern braucht, um erfolgreich zu wachsen
Arbeitsatmosphäre
Durch den großen Anteil an Remote Work ist die Atmosphäre natürlich nicht so spannend, wie sie es in einer stationären Agentur ist. Jedoch wird drauf geachtet, dass man auch regelmäßig entspannte Calls mit seinen Remote Kollegen hat, um den Austausch zu fördern.
Kommunikation
Insgesamt eine gute Kommunikation. Man merkt aber, dass hier und da der Informationsfluss noch ein bisschen ausgebaut werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Jeder supportet jeden! Man sieht sich schon eher auf einer freundschaftlichen Basis als nur als reine Kollegen, was den Zusammenhalt auch in stressigen Momenten sehr fördert.
Work-Life-Balance
Wie in jeder Agentur gibt es hier auch Phasen (Oktober-Dezember) in denen man mal mehr arbeitet. Am Ende ist man aber seines Glückes Schmied - jeder kann seine Arbeit so planen, dass auch das Privatleben nicht zu kurz kommt. Eine offizielle Überstundenregelung gibt es nicht, aber insgesamt gehen die Geschäftsführer sehr fair mit Überstunden und Ausgleich um.
Vorgesetztenverhalten
Feedback ist immer ehrlich und direkt, es wird nicht um den heißen Brei geredet. Dazu wird nicht nur gefeedbacked, sondern auch input gegeben, wie es besser gemacht werden kann.
Interessante Aufgaben
Spannende und sehr unterschiedliche Kunden
Gleichberechtigung
Ausgeglichener Anteil an M/W Führungskräften
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in der Branche etwas über durchschnitt, insgesamt fair.
Es kann aber auch immer zielorientiert verhandelt werden.