27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ADVIA ist stets daran interessiert, die Mitarbeitenden einzubeziehen und es gibt viele Möglichkeiten, mitzuwirken und aktiv zu gestalten. Obwohl es aktuell Umstrukturierungen gibt, die nicht auf den ersten Blick nur positiv erscheinen, ist das Ziel klarer und alles wird professioneller. Gerade bei den Themen Transparenz und Kommunikation wird sehr viel getan. Es ist normal, dass manche Veränderungen Zeit brauchen. Die Richtung, in die sich ADVIA bewegt, ist jedoch sehr positiv. Ich fühle mich wohl und freue mich auf eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft!
Hier hat sich in den letzten Monaten viel (positiv) getan :-)
Liebe:r Kolleg:in,
danke für diese anerkennende Rückmeldung.
Es freut uns, dass unsere Bemühungen der letzten Monate so positiv von dir wahrgenommen werden und es bestätigt uns darin, dass wir alle gemeinsam auf dem richtigen Weg sind.
Seid ehrlich zu euren MA und kümmert euch rechtzeitig um Aufträge.
Ein Unternehmensbereich wurde geschlossen, weil man es versäumt hat Aufträge zu akquirieren.
Selbst Bestandskunden wissen nicht, was die Firma für Leistungen anbietet.
Sehr abhängig vom Projekten. Die einen haben über Monate Stress ohne Ende, die anderen haben Langweile, weil sie kein Projekt haben.
Wenig Weiterbildung..
War immer i.O.
Direkter Vorgesetzter gut. Management eine einzige Katastrophe.
Intransparente Kommunikation und plötzliche Entscheidungen. Man wird vor vollendete Tatsache gestellt.
Je nach Projekt..
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
danke für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei uns so negativ wahrgenommen hast. Die Dynamik und die Veränderungen, die der Markt, in dem wir uns bewegen, mit sich bringen haben eine Schließung des Unternehmensbereich für uns unumgänglich gemacht. Diese Entscheidung ist uns nicht leicht gefallen. Wir verstehen aber die Frustration, die dies bei den betroffenen Kolleg*innen ausgelöst hat.
Wir merken, dass einiges an Emotionen hinter deinen Anmerkungen steckt, weswegen es uns schwer fällt, hier konkret Stellung zu beziehen. Wir nehmen deine Kritik ernst und sind gerne zu einem Gespräch bereit, wenn du gerne noch einmal persönlich mit uns drüber sprechen möchtest.
Kollegenzusammenhalt
Firmenwagen
Ehrlichkeit der Führung
Kurzfristige Unternehmensentscheidungen
Professionell Arbeiten, offen Reden und Planen!
Wenig bekannt außer bei aktuellen Kunden
Freie Zeiteinteilung im Projekt - aber auch keine Hilfe, wenn es zu viel wird.
Hier kann man nicht meckern.
Das MGM verschweigt Informationen.
Was soll man dazu sagen - wurden vor vollendete Tatsachen gestellt.
Wenige Projekte, immer gleiche Kunden.
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
danke Dir für Dein Feedback. Schön, dass Du trotz Deiner Kritik den Zusammenhalt unter den Kolleg*innen positiv wahrgenommen hast und das hier auch zum Ausdruck gebracht hast.
Wir verstehen deine Kritik und auch wir haben aus den letzten Monaten sehr viel gelernt und arbeiten aktiv an den Herausforderungen, vor denen wir stehen.
Der Kollegenzusammenhalt
Kurzfristige Unternehmensentscheidungen, die negative Auswirkungen haben
Verbesserung der Kommunikation, Bessere Unternehmensplanung
Tolle Kolleginnen und Kollegen und immer sehr gute Laune
War mal gut, hat sich jedoch etwas ins Negative entwickelt.
Gegeben
Weiterbildung gabs genügend
Geht besser
Nichts auszusetzen
Auf jeden Fall
Grundsätzlich ja. Auf MGM-Ebene jedoch nicht mehr, nach einer großen Veränderung, welche in einer Nacht und Nebel Aktion umgesetzt wurde und vielen die Sicherheiten genommen hat.
MA's haben erst spät und von dritten über massive Änderungen im Unternehmen mitbekommen
Auf jeden Fall
Kaum Vetrieb, deshlab keine Projekte. Interne Aufgaben waren aber immer spannend
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben und Verbesserungsvorschläge zu machen. Es ist schade, dass Du einzelne Aspekte uns negativ wahrgenommen hast. Wir verstehen jedoch sehr gut deine Enttäuschung und Wut darüber, dass wir das Arbeitsverhältnis in dieser Krise nicht aufrecht erhalten konnten.
Wir arbeiten aktiv insbesondere am Thema Kommunikation, um Herausforderungen in der Zukunft besser zu begegnen.
Naja, unsachgemäße Führung des Unternehmens.
Besser Kommunikation, Transparenz und Ehrlichkeit
Je nach Abteilung besser oder nixht.
Wenn alles läuft gegeben, aktuell mehr Work Balance.
Aktuell keine, ansonsten war es mal gegeben.
Fair bezahlt
Naja, geht so.
Sehr gut. Alle Kollegen top.
Nichts auszusetzen
Schlechter Führungsstil, schlecht Kommunikation. Kommt wohl auf den Vorgesetzen an.
Großraumbüro, mit allen Vor-und Nachteilen.
Faktisch nicht vorhanden.
Nichts auszusetzen.
Aktuell muss man alles annehmen, da es erforderlich ist!
Liebe:r Kolleg:in,
danke für dein Feedback. Wir finden es sehr schade, dass Du Dich entschieden hast, Deine Erfahrungen bei uns auf diese Weise zu kommentieren - verstehen aber deine Kritik und nehmen diese an.
Wir glauben fest an eine positive Zukunft der ADVIA und arbeiten daran uns insbesondere in den Bereichen Kommunikation und Transparenz täglich zu verbessern.
Wir können uns gegenseitig für Themen begeistern. Es findet eine dauerhafte Weiterentwicklung statt. Jeder kann mit jedem über alles sprechen.
Es finden viele tolle Weiterentwicklungen im Hintergrund statt. Jedoch dauert es teilweise, bis man davon mitbekommt.
Die Kommunikation und der Austausch aktueller Themen zwischen den Teams könnte etwas besser sein. Es gibt regelmäßige Updates jedoch sind diese teilweise etwas zu oberflächlich.
Egal wo man ist, man fühlt sich nicht alleine und der Spaß kommt nie zu kurz.
Sollte es mal nicht so rund laufen, wird immer für alle eine passende Lösung gesucht.
Ich arbeite dann, wann es mir passt.
Man tut das, was man tun kann.
Wenn man Hilfe braucht, sind die Kollegen da und sollte es ein großes Thema sein, wird direkt eine ganze Truppe organisiert.
Auch wenn die Spanne größer ist, fällt diese nicht auf.
Ich kann nur für meinen Vorgesetzten sprechen. Hier ist alles super.
Hier ist alles super.
Jeder kann mit jedem über alles sprechen, wenn man das so möchte.
Ich kann mich mit den Themen beschäftigen die mir Spaß machen. Es wird auch immer versucht, passende Projekte für jeden zu finden.
Authentisch, vielfältig, kompetent.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten eröffnen zahlreiche Optionen und Wege für die Zukunft. Jedes Jahr werden Schulungen in verschiedenen Bereichen passend zum individuellen Karriereweg durchgeführt.
Neben einem attraktiven Gehalt unterstützt die ADVIA GmbH weitere tolle Angebote für Mitarbeitende wie beispielsweise JobRad Leasing.
Zum Beispiel sind die Initiierung von Spendenaktionen für gute Zwecke und deren Unterstützung eine gelebte Praxis bei der ADVIA GmbH.
Unterstützung, Zusammenhalt, Austausch, von einander lernen und gemeinsame Aktivitäten werden bei der ADVIA GmbH gelebt.
Offener und ehrlicher Austausch jederzeit, Führung auf Augenhöhe.
Moderner Arbeitsplatz, lichtdurchflutete Räumlichkeiten mit Klimatisierung und neuer technischer Ausstattung. Durch die offene Architektur bei voller Belegung mehr Umgebungsgeräusche.
Der Drucker ist bei der ADVIA GmbH das wohl am seltensten genutzte Gerät, denn Wert wird auf die digitalen Kollaborations- und Kommunikationswege gelegt. Dies ist einfach am Puls der Zeit und ermöglicht eine jederzeit gute und ortsflexible Zusammenarbeit.
Abwechslungsreiche Projekte, Einblicke und (Mit-)arbeit in verschiedenen Kundenunternehmen, Branchen und Aufgaben/Rollen.
Die große und vom Erfahrungslevel unabhängige Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitenden und der Umgang untereinander.
Bei vielen tollen Initiativen (z.B. Innovation Lunch) nachhaltig aufrecht zu halten geht häufig nach einigen Monaten die Puste aus, weil die Kundenprojekte Zeit fressen oder irgendetwas neues kommt. Hier wünsche ich uns mehr Nachhaltigkeit und Durchhaltevermögen.
Mehr in Vertrieb und Marketing investieren!
Sehr entspannte Arbeitsatmosphäre mit tollem Büro in Dortmund und der Möglichkeit, jederzeit remote zu arbeiten.
Die Kunden, die uns kennen, schätzen uns sehr und beauftragen uns immer wieder. Leider sind wir insgesamt noch nicht so bekannt, wie wir sein wollen und müssten.
Für eine Unternehmensberatung wirklich eine sehr gute Work-Life-Balance. Es wird auch stark darauf geachtet, dass nach projektbedingten Stressphasen wieder Zeit zur Erholung und für die persönliche Weiterentwicklung ist.
Seit Anfang des Jahres haben wir ein Karrieremodell mit klaren und sehr fairen Kriterien. Das bringt Transparenz und Verbindlichkeit in die Karriereplanung. Weiterbildung wird großgeschrieben! Eigene Vorschläge und Ideen sind sehr gerne gesehen - auch umfangreichere/kostspieligere Weiterbildungen sind kein Problem, wenn sie nicht nur im Eigeninteresse der Mitarbeitenden liegen!
Branchenübliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen für alle ab Junior, Jobrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte, Corona-Bonus, Kaffee/Obst/Wasser frei... besser geht es kaum!
Das Sozialbewusstsein ist sehr hoch. Es gibt immer wieder kleinere pro bono Projekte, Teilnahme an Charity-Aktionen und Spendenaktionen. Aktuell dient unser großer Meeting-Raum für 3 Monate als Veranstaltungsort für einen Deutschkurs für Geflüchtete aus der Ukraine. Das ist echt großartig!
Bei der Umweltbilanz sieht es auf Grund des großzügigen Firmenwagenmodells evtl. nicht ganz so gut aus, daher ein Stern Abzug.
Ein wirklich nettes und angenehmes Team mit familiärer Atmosphäre. Ob im Projekt, beim Firmenlauf oder beim Sommerfest: es wird viel gelacht!
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Wir suchen tatsächlich auch gezielt nach Kollegen mit langer Berufserfahrung.
Hier können wir uns sicher noch ein wenig verbessern, die Kommunikation ist manchmal etwas chaotisch. Durch den großen Remote-Anteil der Arbeit fehlt manchmal die Zusammenkunft vor Ort.
Der Frauenanteil könnte - wie in den meisten IT-lastigen Unternehmensberatungen - sicher noch etwas höher sein. Ich bin mir aber sicher, dass sich die Kolleginnen gleichberechtigt fühlen.
Das hängt natürlich vom Projekt ab und inwiefern man bereit ist, sich auch in Phasen ohne Projekt eigenverantwortlich zu engagieren und in die inhaltliche Entwicklung des Unternehmens einzubringen.
Alles. Aktuell gibt es nichts zu kritisieren.
Aktuell nichts.
Eine noch bessere Kommunikation an manchen Stellen, aber es wird ja bereits daran gearbeitet.
Tolle Arbeitsatmosphäre, Offenheit und Zusammenhalt!
Soweit im Projekt möglich, wird dafür Sorge getragen, dass das "Life" nicht zu kurz kommt!
Weiterbildung gehört zum Jahresziel!
Individuelle Betrachtung!
Hier unterstützt man sich gegenseitig!
Man trifft immer auf ein offenes und fürsorgliches Ohr!
Regelmäßige Teammeetings für kontinuierlichen Informationsfluss!
Man versucht bestmöglich auf die Interessen des Einzelnen einzugehen!
So verdient kununu Geld.