Gut für erste Berufserfahrung, danach fehlt die Perspektive
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen ok. Das teilweise alberne Kompetenzgerangel sowie Prinzipienreiterei einiger senioriger Kollegen sorgt aber immer wieder für Reibereien und Konflikte, die die Atmosphäre dämpfen.
Kommunikation
Dafür, dass es sich um eine Beratung für strategische Kommunikation handelt, ist die interne Kommunikation unterirdisch. Der Flurfunk boomt, aber eine einheitliche, strategisch durchdachte Kommunikation von den Führungskräften gibt es nicht. Stattdessen verstricken sich die unterschiedlichen Personen regelmäßig in Widersprüchen, was der Seriösität schadet. Ansätze, dies zu verbessern, wurden zwar mal angedacht, aber leider nie konsequent umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Insebsondere unter den jüngeren Kollegen großartig. Bei den Senior Kollegen hängt es stark von der Person ab.
Work-Life-Balance
Das hängt stark davon ab, in welcher Position man sich befindet. Die, die es können, nehmen es sich heraus, Überstunden konsequent auszugleichen. Bei anderen wird der Ausgleich eher mit der Gieskanne verteilt und man muss teilweise stark dafür kämpfen.
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark vom Vorgestzen ab. Bei vielen leider nicht das, was man von guten Managern oder Abteilungsleitern erwartet. Personen werden teilweise vor dem gesamten Team bloßgestellt. Manch ein/e Vorgestzte/r tritt sehr gerne nach unten. Es gibt weder eine strategische Personalführung und - entwicklung, noch eine strategische Weiterentwicklung der einzelnen Geschäftsbereiche. Auch ein Exit-Gespräch beim Ausscheiden aus dem Unternehmen, bei dem ich mein Feedback sehr gerne persönlich gegeben hätte, hat es leider nicht gegeben.
Interessante Aufgaben
Dank interessanter Kunden sind die Aufgaben vielfältig und man kann sich schnell auch als junge/r Kolleg/in einbringen und eigene Ideen verwirklichen.
Gleichberechtigung
Im täglichen Umgang miteinander werden beide Geschlechter gleichgestellt behandelt. Es gibt sowohl Frauen als auch Männer in Führungspositionen. Bei persönlich empfundenen Differenzen gestaltet sich ein offener Austausch nach meinem ganz persönlichen Dafürhalten jedoch bei manchen Punkten schwierig. Allerdings weise ich ausdrücklich darauf hin, dass es sich dabei um eine subjektive Empfindung handelt, die von anderen Mitarbeitern durchaus anders gesehen wird. Entsprechend ist dieser Punkt ein Beitrag zur Meinungsvielfalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Offen und locker, man braucht sich nicht wegducken, nur weil man jünger ist.
Arbeitsbedingungen
Das neue Büro ist schön, Home-Office war schon vor Corona möglich. Ausstattung im Büro passt. Insgesamt im Vergleich zu anderen Unternehmen aber auch nichts Besonderes.
Gehalt/Sozialleistungen
Abgesehen von den schon erwähnten Diskrepanzen zwischen Männern und Frauen liegt das Gehalt im Branchendurchschnitt. Darüber hinaus gibt es keine nennenswerten Sozialleistungen für die Mitarbeiter/innen.
Image
Hat in den vergangenen Jahren in einigen Geschäftsbereichen stark gelitten, in anderen ist das Unternehmen durchaus mit einem guten Image behaftet.
Karriere/Weiterbildung
Zu Beginn werden Personen relativ schnell und teilweise wenig nachvollziehbar hochbefördert. Hat man eine gewisse Schwelle im Schnelldurchlauf einmal erreicht, gibt es aber kaum Perspektiven, sich weiterzuentwickeln. Dafür finanziert das Unternehmen Weiterbildungen der Mitarbeiter/innen.