Die Titanic, nur als Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertragsende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Neues Führungspersonal. Neue Laptops/PC´s.
Kommunikation
Meetings / Besprechungen gibt es nicht, es gibt jedlich Anweisungen die es zu befolgen gibt.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter, Zusammenhalt? Fremdwörter im Unternehmen. 3 Vorstände die auf 2 Angestellte "herabschauen"
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht mit Vergütet, sondern zählen als voraussetzung eines "guten" Angestellten. Arbeiten auf "Vertrauensbasis", kommt man jedoch früher ins Büro und geht auch vor 17 Uhr, so wird man am folge Tag über seine Arbeitszeiten belehrt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten spricht weder über das Personal, noch über die Kunden des Unternehmens positiv. Öfters beobachtet wie Mitarbeiterinnen heulend am arbeitsplatz sahsen nach einem Einlauf im GF-Büro. "Und dann fängt die alte wieder an zu flennen" Wird dann hinter den Rücken geläster.
"Kundin XY hat wohl schon wieder Ihre Tage!" ; "Der Kunde YZ ist so dumm, bitte schreib dem eine Mail die selbst er verstehen kann."
Über das Verhalten gegenüber "Kooperationspartner" möchte ich erst gar nicht anfangen.
Gleichberechtigung
Hier hat jeder die Chance gleich schlecht behandelt zu werden
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gerne Eingestellt um an "günstiges" und "verzweifeltes" Personal zu kommen
Arbeitsbedingungen
Alte Laptops. Teilweise von 2013! (aktuelles Jahr 2019). Alle mit i3 Prozessoren, nie überarbeitet. Angestellte bringen teilweise ihren eigenen Laptop mit um überhaupt "anständig" arbeiten zu können. Veraltete Infrastruktur Word, Excel, PowerPoint, Outlook alles auf dem stand von 2013.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter erfolgen in der Regel immer zu spät. Plant lieber alles auf dem 5.-8. eines Monats (jenachdem wie das Wochenende fällt). Gehalt generell zu wenig für den Mehraufwand in Form von unbezahlten Überstunden und dem stress mit der veralterten Technologie.
Image
Mitarbeiter reden untereinander alle schlecht über das Unternehmen. Es wird eher um die schlechte Situation gewitzelt, in der sich alle befinden.
Karriere/Weiterbildung
Bildet man sich weiter, z.B. Master, um den Unternehmen einen Mehrwert zu bringen erhält man auf die Anfrage einer möglichen Gehaltserhöhrung die Antwort "Ich wollte ja nicht das du dich Weiterbildest"