23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Der Teamzusammenhalt trotz Homeoffice ist wirklich beeindruckend. Die offene Art der Geschäftsführung und der Umgang untereinander macht es einem wirklich einfach, sich bei Advidera wohl zu fühlen.
Jeder wird gleich wertschätzend behandelt, dadurch entsteht eine tolle Arbeitsatmosphäre. Fehler werden nicht getadelt, sondern als Chance gesehen.
Ich habe bisher niemanden negativ über Advidera sprechen hören. Es gibt viele schwarze Schafe in der Online-Marketing-Landschaft. Advidera gehört definitiv nicht dazu. Hier wird wirklich Wert auf großartige Arbeit gelegt und der Kunde steht noch im Fokus.
Auf die Work-Life-Balance wird enorm viel Wert gelegt. 30 Tag Urlaub + Weihnachten und Neujahr sind schon wirklich stark. Darüber hinaus, darf man jederzeit Workation machen, also auch aus dem Ausland arbeiten. Die Arbeitszeit ist komplett flexibel zu gestalten und die Familie hat immer Vorrang. Außerdem gibt es regelmäßige Team Events wie Weihnachtsfeier, Sommerfest, oder gemeinsame Workation tage im Ausland.
Schon während des Onboardings, erhält man die ersten Weiterbildungen. Weitere werden regelmäßig angeboten.
In meinem Bereich wurde ein ordentliches Fixum + eine ungedeckelte Provision gezahlt. Außerdem wird ein großzügiger Zuschuss zum Urban Sport Club, eine App für die tägliche Meditation und betriebliche Altersvorsorge angeboten.
Es wird großen Wert auf Nachhaltigkeit gelegt. Advidera ist beispielsweise ein "Druckerfreies" Unternehmen.
Advidera arbeitet überwiegend Remote. Der Kollegenzusammenhalt ist dennoch ausgesprochen gut. In den diversen Meetings merkt man einfach, wie gut die Geschäftsführung und die Teamleads die Teams zusammengestellt haben. Die Chemie stimmt, es wird viel gelacht und auch außerhalb der Arbeit Dinge unternommen.
Da ich der älteste Kollege im Team war, kann ich definitiv sagen, dass der Umgang mit älteren Kollegen hervorragend ist.
Immer sehr vorbildlich, sehr ehrlich, aber nie respektlos. Es herrscht eine "Durz-Kultur". Unterstützung wird regelmäßig angeboten. Entscheidungen werden begründet, so dass es für jeden nachvollziehbar ist.
Es wird jedem freigestellt, ob er in Homeoffice, oder im Büro arbeiten möchte. Benötigtes Equipment wird gestellt.
Es finden sowohl tägliche, wöchentliche als auch monatliche Meetings statt. Auch die Kollegen in den anderen Abteilungen sind jederzeit ansprechbar und immer hilfsbereit.
Hier wird keinerlei Unterschied gemacht. Alle Mitarbeiter:innen werden gleich respektvoll behandelt.
Meine Position als Growth Manager war sehr interessant, abwechslungsreich und nie langweilig. Für Ideen werden gerne angenommen.
Location, Ausstattung, Homeoffice, Umgang untereinander etc.
Gehalt
Inzwischen hat sich anscheinend schon viel getan. Ich hoffe einfach, dass die Mitarbeiter heutzutage entsprechend entlohnt werden.
Zu dem Zeitpunkt wo ich in dem Unternehmen gearbeitet habe, herrschte eine relativ hohe Mitarbeiterfluktuation. Wir saßen dann dort zu vier Werkstudenten und einer einzigen Vollzeitkraft. Der Frust war entsprechend groß und nach und nach haben alle gekündigt. Von den damaligen Leuten arbeitet nur noch einer im Unternehmen, der Geschäftsführer selbst. Das mag sich alles geändert haben, aber damals war das wirklich unschön. Lange Zeit waren dann sogar noch die Bilder der ehemaligen Team-Kollegen auf der Website, obwohl diese schon längst nicht mehr im Unternehmen gearbeitet haben.
Finanziell ging hier leider überhaupt nicht viel. Das war fast schon Arbeiten zum Mindestlohn.
Mit den anderen Werkstudenten und der damaligen Vollzeit Kraft habe ich mich gut verstanden.
Es gab eigentlich keine älteren Kollegen, da es nur eine Vollzeitkraft und die ganzen Werkstudenten gegeben hat. Durchschnittsalter war denke ich 25-30 Jahre.
Während meiner Zeit bei Advidera ist der Chef Papa geworden. Auf der privaten Seite mag es mich zwar freuen, aber im geschäftlichen Sinne habe ich mich damals im Stich gelassen gefühlt, weil er einfach tagelang nicht im Büro war und die Kommunikation zu dem Zeitpunkt richtig schlecht verlief.
Ich musste teilweise fragwürdiges Linkbuilding in Foren erledigen. Aber das erklärt auch den ehemaligen Firmennamen "Linkhammer" :) Man muss nur tief genug in die Vergangenheit schauen. Manche Projekte waren dann aber auch wieder sehr spannend und man konnte viel lernen.
Freie Zeiteinteilung, selbstbestimmtes Arbeiten, flache Hirachien, Startup - Feeling
nichts
Holt euch das langfristige Kommitment von neuen Bewerbern. Advidera ist so ein gutes Unternehmen, ihr habt das verdient.
Arbeitszeiten sind selbst zu bestimmen. Bei Terminen wird kein Fass aufgemacht. Alles perfekt!!
Der einzige Punkt, bei dem es eine Kleinigkeit zu bemängeln gibt, ist der kollegiale Zusammenhalt. Dies ist jedoch der Remote Arbeit geschuldet und ist nur schwer zu verbessern.
Toller Umgang.
Nette und schnelle Kommunikation.
Die Möglichkeit, entweder im Büro oder zu Hause zu arbeiten, ist optimal. Jede/r kann entscheiden, wo er oder sie am besten arbeiten kann.
Die Arbeitszeit kann man so gestalten, wie es für einen selbst am besten passt. Es wird für die mentale Gesundheit gesorgt, da man täglich während der Arbeit meditieren darf.
Es werden gute Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Faire Entlohnung
Man unterstützt sich gegenseitig und lernt voneinander
Sehr junges Team
Auf Augenhöhe und motivierend
Alles, was man braucht, wird gestellt
Abwechslungsreiche Aufgaben für unterschiedliche Kunden. Dadurch gibt es eine steile Lernkurve.
Die Möglichkeit die Arbeit und den Alltag so aufzuteilen, wie es an einem selbst am besten passt.
Bei den Gehältern sehe ich noch Luft nach oben.
Alle sind super offen und hilfsbereit.
Jung, flexibel, entspannt.
Die Arbeitszeiten können komplett frei eingeteilt werden und man kann arbeiten von wo man möchte.
Jeder Angestellte hat die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden. Man muss aber selbst immer nochmal hinterher und sich darum kümmern.
Das Team besteht hauptsächlich aus jungen Leuten.
Flexibel, Ortsunabhängig, Büro dennoch vorhanden.
Durch verschiedene Kunden gestalten sich die Aufgaben sehr abwechslungsreich.
Flexible Arbeitszeiten, tolle Kollegen, Teamevents, Weiterbildung, man kann eigene Ideen einbringen!
Geregelte Weiterbildungsbudgets pro Mitarbeiter einführen
Sehr angenehme Atmosphäre
Zeit lässt sich flexibel einteilen :)
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten und individuelle Weiterbildungskurse
Ist noch Luft nach oben, wird aber mit dem Wachstum der Agentur weiter ausgebaut :)
Design Offices als CO2 Neutraler Workspace
Teamevents stärken unseren Zusammenhalt immer mehr!
Gut erreichbar, setzt sich fürs Team ein!
Super Austausch im gesamten Team
Man lernt viel dazu und kann für verschiedenste Kunden arbeiten.
Das Arbeitsklima ist sehr positiv, es gibt kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien. Die eigene Meinung wird wertgeschätzt und man kann sich immer einbringen, wenn man eine Idee hat.
Eher unterdurchschnittlich.
Das Team besteht ausschließlich aus jüngeren Kollegen.
Homeoffice ist möglich, die Büroräume sind modern ausgestattet und freundlich eingerichtet.
Es gibt zweimal pro Woche Meetings, in denen ein konstruktiver und ehrlicher Austausch stattfindet.
Es gibt immer mal wieder Aufgaben, die weniger spannend sind als andere. Das kann allerdings offen kommuniziert werden.
Ich werde als Mensch wahrgenommen, meine Meinung zählt, ich werde gut behandelt! Teambuilding durch regelmäßige Meetings und Treffen. Allgemein sehr gute Stimmung, ein positives und produktives Arbeitsumfeld!
Bei den Gehältern der Mitarbeitenden ist noch Luft nach oben.
Nette Kolleg:innen, flache Hierarchien
Seriös, sympatisch
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Remote, Urlaub...nichts zu meckern!
Möglichkeiten vorhanden
Luft nach oben
Klimaneutrales Office
1 A, wirklich super!
Top!
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Remote, Urlaub, tolles Bürogebäude
Absolut top!
Ab und zu weniger interessante Themen, ist aber okay und kann auch angesprochen werden.
Das Vertrauen untereinander und die flexiblen Handlungsmöglichkeiten, um den eigenen Arbeitsalltag zu gestalten. Eine relativ hohe Bandbreite an Themen, die bearbeitet werden kann. Eine gerechte Themen- und Aufgabenverteilung und eine entspannte Atmosphäre, um alle nötige Aufgaben ohne Stress zu bewältigen. In diesem Zusammenhang finde ich das Meditationsangebot ausgezeichnet, da 30 Minuten tägliches Meditieren wertvolle Zeit sind.
Mitunter einer der wichtigsten Punkte für mich, um effektiv zu arbeiten. Ich bin froh, dass die Atmosphäre stets eine entspannte, aber zugleich auch konzentrierte und produktive ist.
Freier Spielraum, um den Arbeitstag zu gestalten. Für gewöhnlich von 10 bis 18 Uhr. insgesamt 38,5 Stunden die Woche. Kurzfristiger Urlaub jederzeit möglich.
Es handelt sich um ein junges Team
Vertrauensvolles Verhältnis auf flacher hierarchischer Ebene, wo auch geduzt wird.
2 regelmäßige und digitale Meetings pro Woche
Ich fühle mich wertgeschätzt
Es wird geschaut, wer welche Themen gerne bearbeiten möchte.
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