Bester Arbeitgeber, den man sich wünschen kann
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, große Wertschätzung, gegenseitiges Vertrauen, bestes Team, bester Chef.
Kommunikation
Immer auf Augenhöhe und sehr respektvoll. Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit dem Chef. Wöchentliche Teammeetings.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich aufeinander verlassen. Es wird miteinander gearbeitet und nicht gegeneinander. Teamevents und Weihnachtsfeiern machen immer Spaß und stärken den Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Es wird viel Rücksicht auf die privaten Verhältnisse und Familiensituationen der Mitarbeiter genommen. Jungen Eltern werden flexible Arbeitszeiten, die Arbeit aus dem Homeoffice und ein entspannter Wiedereinstieg ermöglicht.
Grundsätzlich müssen keine Überstunden gemacht werden. Steht doch mal Mehrarbeit an, können Überstunden zeitnah wieder abgebaut werden (Gleitzeit). Urlaubsabsprachen unter den Kollegen klappen immer problemlos.
Vorgesetztenverhalten
Sehr sozial und flexibel, immer ein offenes Ohr, viel Vertrauen in die Mitarbeiter, sehr auf das Wohlergehen aller bedacht. Das Team wird in Prozesse und Entscheidungen einbezogen (Strategietage).
Interessante Aufgaben
Es wird immer auf einen guten Arbeitsflow geachtet, damit es weder zu einer Über- noch zu einer Unterforderung kommt. Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Auch wird die Arbeit so gelegt, dass jeder in seinen Stärken arbeitet und mit Mandanten zusammenkommt, mit denen man sich gut versteht.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher junges Team. Langjährige Kolleg:innen werden aber genauso wertgeschätzt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes, helles und offenes Büro. Modern ausgestattet, drei Bildschirme, Headset, höhenverstellbare Schreibtische.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt mit Nettolohnoptimierungen / AG-Zuschüssen, pünktliche Zahlung, regelmäßige Gehaltsgespräche.
Image
Absolut authentisch
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert, vor allem finanziell und bei Bedarf durch Arbeitszeitreduzierung und flexible Arbeitszeitenregelungen. Es gibt regelmäßige Seminare und Fortbildungen. Kollegen, die die Seminare besucht oder geschaut haben, bereiten die wichtigen Informationen klar und verständlich für alle auf.