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ADVISA 
Steuerberatungsgesellschaft 
mbH
Bewertung

Lauf!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Digitalisierung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles andere!

Arbeitsatmosphäre

Sauberes Arbeitsumfeld. Ansonsten wird sich in Checklisten erstickt (Checklisten um Checklisten auszufüllen). Teilweise fast sektenartige Verhältnisse . Wiederspruch wird nicht geduldet. Es wird immer so getan, als gäbe es keinen besseren Arbeitsplatz. Großer Irrtum! Dazu noch Zeitdruck.

Kommunikation

Zwischen den Kolleginnen gut. Von oben gibt es leider Tritte. Wenn jemand Probleme hat, wird das Ignoriert oder man ist nicht "Taff" genug. (Habe in meiner Zeit dort mindestens 5 Kolleginnen weinen sehen. Einige Fälle von Burnout gab es auch.)

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einen gemeinsamen Feind. Das schweißt zusammen!

Work-Life-Balance

Anrufe nach der Arbeitszeit. Wenn man Überstunden macht, wird eine halbe Stunde abgezogen, weil man sich ja auch mal mit den Kolleginnen unterhält. Leider soll man sich auch nicht mit den Kolleginnen unterhalten.

Vorgesetztenverhalten

Kann man nicht in Worte fassen. Psychoterror trifft es vielleicht.

Interessante Aufgaben

Aufgaben etwas einseitig, deshalb wird aus einer Mücke ein Elefant gemacht. Geschenke für Mitarbeiter sind Thema Nummer 1.

Arbeitsbedingungen

Sehr moderner Arbeitsplatz. Absolut an der Spitze der Digitalisierung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial...

Gehalt/Sozialleistungen

Langjährigen Mitarbeiterinnen wird eine Gehaltserhöhung nicht gewährt. Dann ist man verletzt, wenn die Leute sich einen anderen Arbeitsplatz suchen.

Image

Image ist gut, Realität leider ganz anders.

Karriere/Weiterbildung

Steuerseminare bekommt jeder ohne Probleme mehrfach im Jahr.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

ADVISA Steuerberatungsgesellschaft mbHInhaber

Zunächst vielen Dank für dieses ausführliche und sehr persönliche Feedback.

Unsere Kanzlei ist in den vergangenen Jahren schnell und stetig gewchsen, ein festes Qualitätsmanagement mit Checklisten und einheitlichen Prozessen ist zur Erhaltung der sehr guten Arbeitsqualität gegenüber den Mandanten daher unerlässlich. Wir versuchen, alle Mitarbeiter auf den Weg unserer Entwicklung mitzunehmen, bieten regelmäßig Schulungen, Seminare und persönliche Gespräche an. Auch die Kanzleiführung selbst besucht Seminare und Workshops zur ständigen Verbesserung aller Prozesse, auch der Mitarbeiterführung. Aber dies reicht leider manchmal nicht, sodass Erwartungen beider Seiten langfristig nicht erfüllt werden können. Es ist schade, dass Wege sich dann trennen.
Für uns ist ein faires und kollegiales Team die Basis der Zusammenarbeit. Mitarbeiter werden geschätzt und wir wünschen uns dies auch von unseren Mitarbeitern. Arbeits- und Zeitdruck sind hier sicherlich in gleichem Maß vorhanden wie anderswo, sektenartige Verhältnisse und Psychoterror sind allerdings sehr persönliche, harte Worte. Uns gegenüber wurde dieses Empfinden von keinem Mitarbeiter bisher persönlich dargestellt - dennoch werden wir intern darauf eingehen und in unseren Frühjahrsgesprächen auch dieses Thema bei den Mitarbeitern ansprechen.

Nochmals vielen Dank für das Feedback alles Gute, bleiben Sie gesund.

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