Wieviel Gehalt zahlt advita Pflegedienst GmbH?

Basierend auf 376 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei advita Pflegedienst GmbH zwischen 23.000 € für die Position „Fachfrau / Fachmann Betreuung“ und 53.100 € für die Position „Leiter:in Pflegedienst“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.2 von 5 und damit -6% unter dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei advita Pflegedienst GmbH?

50% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 458 Bewertungen).

Was sind die häufigsten Jobtitel bei advita Pflegedienst GmbH?

Basierend auf 376 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei advita Pflegedienst GmbH Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (3 Angaben), Büroangestellte / Büroangestellter (2 Angaben), Küchenchef:in (2 Angaben).

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Suche nach Jobtitel

Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement
Ø 32.900 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Büroangestellte / Büroangestellter
Ø 36.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Küchenchef:in
Ø 41.600 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
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GEHALT POSTEN
Küchenhilfe
Ø 25.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben

Gehälter bei advita Pflegedienst GmbH

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement	Berlin	32.900 €
Büroangestellte / Büroangestellter	Berlin	36.700 €
Küchenchef:in	Berlin	41.600 €
Küchenhilfe	Berlin	25.900 €

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 376 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei advita Pflegedienst GmbH zwischen 23.000 € für die Position „Fachfrau / Fachmann Betreuung“ und 53.100 € für die Position „Leiter:in Pflegedienst“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.2 von 5 und damit -6% unter dem Branchendurchschnitt.
50% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 458 Bewertungen).
Basierend auf 376 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei advita Pflegedienst GmbH Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (3 Angaben), Büroangestellte / Büroangestellter (2 Angaben), Küchenchef:in (2 Angaben).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

3,2

Basierend auf 458 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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