Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei advofund die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Freundlicher und freundschaftlicher Umgang miteinander. Gerne isst man gemeinsam zu Mittag oder trifft sich auf ein Feierabendbier.
Die Aufgaben und Herausforderungen motivieren mich auch mal ein wenig länger zu arbeiten. Überstunden kann ich aber dann auch selbständig und eigenverantwortlich abfeiern.
"Ich kann viel von meinen Vorgesetzten lernen, fühle mich aber auch sehr wertgeschätzt. Die Zusammenarbeit funktioniert sehr gut und ist auf Augenhöhe.
Habe mich sehr wohl gefühlt.