8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtes Image
Hat bis 2022 im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stückzahl statt Qualität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen Führungskräfte und Arbeiter lässt stark zu wünschen übrig.
Arbeitsatmosphäre
(Mein Eindruck) Schichtleiter sind faul.
Sie wollen nur Stückzahl statt Qualität
Mann hat das Gefühl nicht Wertgeschätzt zu werden
Work-Life-Balance
Vorgesetzter kommt Freitag immer kurz vor Feierabend und kündigt Samstagsarbeit an
Wenn man fragt wie lange es schon geplant ist weiß man das schon meist ab Montag ( warum kann man nicht früher kommen und sowas ankündigen?) Auch wenn man vom 3 schicht in 4 schicht wechseln muss bekomnt man die Info erst 3 tage vorher
Kollegenzusammenhalt
In meiner Schicht gut
Vorgesetztenverhalten
Sie müssten mal ordentlich geschult werden (machen sich teilweise über die Angestellten lustig) das Verhalten geht gar nicht
Kommunikation
Zwischen Kollegen und schichtleiter sehr mangelhaft. Beispiel: tagesplan wird 5 min vor arbeitsbeginn ausgehangen. 15 min nach arbeitsbeginn oder später kommt der Schichtleiter und fragt warum ich nicht gesehen hab das der plan kurz nach Arbeitsbeginn noch mal geändert wurde? ( kann ja vorkommen, aber dann müsste der Schichtleiter kommen und sagen das noch was geändert wurde)
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die aktuelle Situation ist für alle nicht sehr leicht, aber es steckt Potenzial in der Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist verbesserungsfähig… keine Versprechen machen, die man nicht halten kann und nicht erst auspacken, wenn’s zu spät ist. die Firma hat wirklich viel Potential, aber die Motivation der Mitarbeiter lässt leider nach. Die Wirtschaft hat vieles schwieriger gemacht und die Inflation macht vieles nicht einfacher… die Art und Weise wie Probleme gelöst werden ist vllt nicht immer die Beste Art. Wenn es endlich Berg auf geht, kann man nicht direkt wieder vernachlässigen, man sollte versuchen es wenigstens so beizubehalten
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung drauf an
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grauenhafte Kommunikation zwischen den Schichten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Zu geringes Gehalt
-unfähige Schichtleiter
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die in Schichten arbeiten DRINGEND BESSER BEZAHLEN
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht das Motto,,Masse statt Klasse"
Image
Kein guter Ruf
Work-Life-Balance
Hier herrscht das Motto,,Arbeit statt Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Bildungsurlaub wird abgelehnt
Gehalt/Sozialleistungen
Keine angemessene Entlohnung. Wer in Schichten arbeitet sollte definitiv mehr verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Da viele Kollegen kein Deutsch und Englisch können ist eine Kommunikation meist nur schwer möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Fragen, ob man nicht eine leichtere Maschine haben könne kommt oft die Antwort,, wenn Sie das nicht mehr können, dann müssen Sie gehen "
Vorgesetztenverhalten
Einige vorgesetzt sollten ausgetauscht werden. Hier könnte man sagen, ,,kennst du wen, dann bist du wer"
Arbeitsbedingungen
Grauenhafte Luft in den Hallen. Es braucht dringend ein neues Belüftungssystem (im winter eiskalt und im Sommer heißer als in der Sauna)
Kommunikation
Es werden immer mehr ausländische Mitarbeiter eingestellt ,die weder deutsch noch englisch sprechen (Kommunikation vor allem zur Schichtübergabe katastrophal)
Gleichberechtigung
Manche Mitarbeiter bekommen immer leichte Arbeit und andere wiederum immer nur schwere
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Untragbare Geschäftsleitung. Ausbeutung auf höchsten Niveau.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nichts positives.
Verbesserungsvorschläge
Werden ignoriert.
Image
Kein guten Ruf in der Region.
Wegen unmöglichen Schichtsystemen.
Und unterirdisch schlechten Löhnen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere für Fachkräfte aus der Metallbranche nicht möglich.
Aber zum Beispiel Ein Koch kann Aufsteigen bis zum Produktionsleiter der Bearbeitung.
Nichtfacharbeiter sind willkommen.
Weiterbildung ist nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn Unter Existenzminnimum.
Keine Facharbeiter gerechte Löhne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt.
Arbeitsbedingungen
Unmöglich.
Die Firma spart an ecken und Enden.
Sehr dreckig. Und Körperlich sehr anstrengend.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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„ae“ - alles egal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Kann abwechslungsreich sein
-keine allzu anstrengende Arbeit
Verbesserungsvorschläge
-Betriebsleitung neu besetzen.
-Personalplanung sowie umgang mit Mitarbeitern überdenken. Gutes Personal sollte mehr geschätzt werden.
-Führungskräfte nach „können“ und nicht nach „kennen“ auswählen.
-Einstellungskriterien überdenken.
-dem Schichtmodell angemessen Lohn zahlen.
Arbeitsatmosphäre
-viele Hinterlistige Kollegen.
-unfähige Führungskräfte und Personalmitarbeiter!
Image
„Außen hui…
-Ausmaß der Missstände wird schon in der ersten Woche offensichtlich.
Work-Life-Balance
-Urlaub kann meist auch kurzfristig genommen werden. ( je nach Schichtführung )
Karriere/Weiterbildung
Und wieder:
-„Kennst du wen, bist du wer“
-Trotz offensichtlichem Personalmangels in bestimmten Abteilungen, werden Bewerbungen gekonnt ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Pro:
-pünktliche Gehaltszahlungen
-Weihnachtsgeld ( mal ja, mal nein )
-Im Sommer stehen Wasserflaschen zur Verfügung.
Contra:
-zu niedriger Grundlohn in Bezug auf Vergleich verschiedener Schichtmodelle.
-Betrieb streicht Rekordumsätze ein, Mitarbeiter gehen erstmal leer aus.
-Gehaltserhöhungen werden erst durch „Streik“ der Gewerkschaft und Verstimmungen bei den Mitarbeitern in Angriff genommen.
-Knausrige Betriebsleitung zieht Verhandlungen, wenn nötig über Jahre hin.
-Zusatzentlohnungen werden nicht angemessen aufgeteilt.
-Einige Mitarbeiter sind der Meinung bei den Lohnzahlungen hintergangen zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wohl mit das einzige, auf das geachtet wird.
Kollegenzusammenhalt
-leider zu wenige Kollegen die angenehm und umgänglich sind.
Vorgesetztenverhalten
Pro:
-ein Paar wenige soziale und Humane Führungskräfte, mit denen man offen reden kann. Diese setzen sich auch für den kleinen Mitarbeiter ein.
Contra:
-Schichtführung wird nach „kennen“ anstatt „können“ ausgewählt.
-Schichtführer verbringt jeden Tag 7! Stunden an Arbeitsplatz junger Kolleginnen und vernachlässigt eigene Aufgaben, sodass Vertretung sämtliche Aufgaben übernehmen muss.
-Bei Fragen an Schichtführung ist ein „weiß ich nicht“ oder „dann ist das eben so“ nicht selten zu hören.
-Offensichtlich überforderte Schichtführer, für die schon die einfache Einteilung der Mitarbeiter zu schwierig ist.
-nicht unüblich, dass Mitarbeiter deswegen an einem Tag 5+ mal den Arbeitsplatz wechseln müssen.
-ein von oben herablassendes Verhalten.
-Betriebsleitung, die nur auf Anliegen langjähriger Mitarbeiter eingeht und sich nicht für das geschehen im Betrieb interessiert.
Arbeitsbedingungen
-keine ausreichende Sauberkeit in der Betriebsstätte.
-Im Winter wie im Eisschrank.
-Im Sommer wie im Backofen.
-keine auch nur im Ansatz ausreichende Belüftung.
-Personalkarten ( schwankend zwischen 1-10 Stück PRO Arbeitsplatz ) werden auch 2021 noch mühsam per Hand geschrieben und müssen, zu Schichtende NOCH MAL in den PC eingetippt werden.
-Sanitäreinrichtungen sowie Pausenraum sollten überholt werden.
Kommunikation
-Umstrukturierungen werden meist erst auf Nachfrage erläutert.
Gleichberechtigung
Kennst du wen, bist du wer.
Interessante Aufgaben
-Aufgaben können, müssen aber nicht abwechslungsreich gestaltet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
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Bloß nicht Bewerben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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AE Group Gerstungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ae durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden ae als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ae als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.