424 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
424 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
AEB SE Vorstellungsgespräche
AEB
SE
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Masterarbeit
Bewerber/inHat sich 2019 bei AEB SE in Stuttgart als Initiativbewerbung (m/w/d) Werkstudent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gutes Unternehmen mit guter Arbeitskultur
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie KuhnPersonalreferentin
Vielen Dank für die Rückmeldung.
Ein bisschen (zu) viel Selbstherrlichkeit kommt rüber
Bewerber/inHat sich 2019 bei AEB SE in Stuttgart als Software-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht im Beisein von Softwarearchitekten und Produktspezialisten nach den Gehaltsvorstellungen fragen. Das geht nur die Personalabteilung und den Personalvorgesetzten etwas an. Andere Unternehmen besprechen diese Punkte nur in einem sehr kleinen Kreis Berechtigter.
Auch wenn gute Entwickler derzeit eher schwer zu bekommen sind, sollten die Erwartungen an den potentiellen neuen Mitarbeiter, insbesondere die Knackpunkte, von Anfang an offen kommuniziert werden. Auch auf die Gefahr hin, dass der eine oder andere Bewerber, den man einstellen würde, dann seinerseits nicht zusagt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie KuhnPersonalreferentin
Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung. Die Gehaltsvorstellungen in einem kleineren Kreis zu besprechen, werden wir uns zu Herzen nehmen.
Uns ist es wichtig, Bewerbern ein realistisches Bild der Stelle zu vermitteln. Wenn das in Ihrem Fall nicht geklappt hat, bedauern wir das sehr. Gerne können wir uns dazu für detailliertere Informationen persönlich austauschen. Wir sind immer daran interessiert, uns zu verbessern und weiterzuentwickeln.
Erschreckend
Bewerber/inHat sich 2019 bei AEB SE in Stuttgart als Junior Admin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nicht meine Aufgabe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie KuhnPersonalreferentin
Wir bedauern, dass Sie kein zufriedenstellendes Erlebnis hatten und würden uns freuen, wenn Sie uns hierzu konkreteren Input geben würden, telefonisch (0711 728 42 363) oder per E-Mail (arbeiten@aeb.com).
Merkürdig
Bewerber/inHat sich 2019 bei AEB SE in Stuttgart als Administrator (m/w/d) für Linux und Webserver beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war entsetzlich. Der IT Leiter musste ständig auf seine Armbanduhr schauen, da fühlt man sich wirklich sehr als Bewerber immer "sehr gut". Die Personalerin daher bohrte mit Fragen, welche nicht in einem Vorstellungsgespräch dazugehörten.
Das Beste an der ganzen Geschichte ist, das der potentielle Kollege der auch gleichzeitig das Team gewesen wäre nicht anwesend war.
Telefonisch wurde mir dann die Absage am nächsten Tag gegeben, in meinen Augen war dies etwas Taktlos.
Auf den Grund der Absage zukommen: Ich hatte für eine Junior Stelle wohl zu wenig Fachwissen, welches ich belächelt habe. Man erwartet tatsächlich von einer "Juniorkraft" soviel Expertise wie von einem Senior. Wirtschaftlich gesehen ist das selbstverständlich lukrativ, eine Fachkraft die gleichwertig mit einem Senior zu stellen ist, den Preis für einen Junior zu bezahlen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie KuhnPersonalreferentin
Wir bedauern, dass Ihr Gespräch keinen zufriedenstellenden Verlauf genommen hat. Das ist nicht die Art und Weise, wie wir mit Bewerbern umgehen möchten und entschuldigen uns dafür.
Besser geht es nicht
Bewerber/inHat sich 2019 bei AEB GmbH (Lübeck) in Lübeck als Junior Softwareentwickler (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wie der Titel es schon sagt, besser kann ein Unternehmen es kaum machen. Daher in allen Bereichen 5 Sterne.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie KuhnPersonalreferentin
Wow, das freut uns sehr. Herzlichen Dank!
Interessanter Austausch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2019 bei AEB SE in Düsseldorf als IT Projektleiter (m/w/d) Supply Chain Management beworben.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbungsprozess bei AEB habe ich als äußerst positiv wahrgenommen. Die Kommunikation und Terminvereinbarung haben reibungslos und zügig funktioniert. Die Gespräche waren wertschätzend, aufschlussreich und interessant. Es wurde sehr darauf geachtet, dass der Kandidat ein rundes Bild der Aufgaben und der Arbeitsweise in der beworbenen Stelle erhält. Dabei wurden alle meine Fragen beantwortet und vieles Weitere wurde proaktiv erzählt. Herzlichen Dank dafür.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie KuhnPersonalreferentin
Das ist ein tolles Feedback, herzlichen Dank. Es freut uns sehr, dass sie ein solch angenehmes und informatives Erlebnis hatten.
Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei AEB SE in Stuttgart als Online Content Spezialist (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es war sehr angenehm zu erleben, dass sich jede im Bewerbungsprozess involvierte Person im Vorfeld intensiv mit mir auseinandergesetzt hat und so auch genaue Nachfragen hatte. Dass ein guter cultural fit dem Unternehmen sehr wichtig ist, erscheint mir hier als ein ehrliches Anliegen. Ich habe sehr gutes und ehrliches Feedback erhalten und mich zu jedem Zeitpunkt wohl, wertgeschätzt und ernst genommen gefühlt. Da ist es verkraftbar, dass die Rückmeldung auf die Bewerbung mit ca. drei Wochen ein klein wenig länger gebraucht hat, als es vielleicht angestrebt ist (was aber immer noch im Rahmen ist), da eine so intensive Vorbereitung eben Zeit braucht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie KuhnPersonalreferentin
Schön, vielen Dank für das tolle Feedback.
erstes Kennenlernen
Bewerber/inHat sich 2019 bei AEB SE in Mainz als Webentwickler (m/w/d) Frontend beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war in einer angenehmen, entspannten Atmosphäre und hat mir ein gutes Bild der Firma vermittelt. Ich hatte ausreichend Zeit mich selbst vorzustellen und meine Vorstellungen an den Job zu erläutern
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie KuhnPersonalreferentin
Vielen Dank für die positive Bewertung.
Erfreulich
Bewerber/inHat sich 2019 bei AEB SE in Stuttgart als Softwareentwickler (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand das Gespräch mit den beiden Kollegen in spe sehr gelungen und freue mich auf eine Einladung zum Schnuppertag.
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Super Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei AEB SE in Stuttgart als IT Projektleiter (m/w/d) Supply Chain Management beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Gespräch auf Augenhöhe
- Alles super erklärt
- Top Atmosphäre
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie KuhnPersonalreferentin
Toll, das freut uns sehr.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.