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AEB 
SE
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score677 Bewertungen
99%99
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Alle 677 Bewertungen entdecken

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.9.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit November 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

AEB SE wird von den Mitarbeiter:innen als ein wertschätzendes, unterstützendes und herausforderndes Arbeitsumfeld wahrgenommen. Die Kolleg:innen sind menschlich und freundlich, was zu einer Atmosphäre auf Augenhöhe beiträgt. Das Unternehmen bietet interne Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Coachings an, die es den Mitarbeiter:innen ermöglichen, schnell Verantwortung zu übernehmen und viel zu lernen. Die Kommunikation wird insgesamt als gut bewertet, obwohl einige Mitarbeiter:innen sich mehr Effizienz wünschen. Nachhaltigkeit ist ein zentrales Thema bei AEB SE, das in verschiedenen Bereichen wie dem Gebäude, der Mobilität der Mitarbeiter:innen und den Produkten berücksichtigt wird. Es besteht noch Verbesserungsbedarf in Bezug auf Gleichberechtigung, aber das Unternehmen arbeitet daran. Die Gehälter werden im Vergleich zu großen Stuttgarter Konzernen als nicht top wahrgenommen, aber es gibt verschiedene Benefits, die zusammen mit dem Gehalt ein individuelles Gesamtkonzept bieten.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Die wertschätzende Arbeitsatmosphäre
  • Die umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Das Engagement des Unternehmens in Sachen Nachhaltigkeit

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Die Effizienz der Kommunikation
  • Die Gleichberechtigung im Unternehmen
  • Die Höhe der Gehälter im Vergleich zu großen Stuttgarter Konzernen
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AEB
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AEB
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Wer bewegen will, braucht Raum.

  • Wer bewegen will, braucht Raum

Wer wir sind

Bei AEB vereinfachen wir globale Warenbewegungen - und machen effiziente, ökologische, sichere und gerechte Lieferketten möglich. Mit intuitiven Technologien aus der Cloud - und mit dir! Weil du, deine Fähigkeiten, Gedanken und Ideen uns weiterbringen.

Wir glauben: Um wirklich was zu bewegen, brauchst du Raum. Raum für individuelle Bedürfnisse. Eine Arbeits- und Systemumgebung, die dich befähigt, statt dich auszubremsen.

Deshalb versteht sich die AEB nicht als Arbeitgeberin, sondern als Raumgeberin.

Was das ganz konkret bedeutet, erfährst du bei unseren AEB-Features.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Software hilft Kunden, Veränderungen zu meistern und Prozesse weiterzuentwickeln. Deshalb legen wir besonderen Wert auf Automatisierung, Integrierbarkeit - und außerdem darauf, dass sie sich modular erweitern und einfach und intuitiv benutzen lässt. In der Import- und Exportabwicklung. Für die Einhaltung von Gesetzen bei Sanktionen oder Exportkontrolle. Und bei der Lagerung und dem Transport von Materialien und Waren.

Unser Portfolio reicht von schnell integrierbaren Plug-ins für einzelne Fachbereiche bis hin zur ganzheitlichen Systemlösung.

Perspektiven für die Zukunft

Entwicklung passiert bei uns ganz individuell – durch Übernahme neuer Verantwortungsbereiche oder fachlicher Aufgaben. Dadurch wächst du, wirst fachlich versierter, nimmst neue Rollen an, nutzt Gestaltungsspielraum und treibst eigene Themen voran. Wichtig dabei: Führung und Verantwortung übernehmen kann bei AEB jede*r Einzelne.

Unsere Kollegin Sabine hat eine gute Zusammenfassung gefunden: „Das Besondere ist, dass wir die Freiheit haben, zu tun, wofür wir brennen. Dadurch wird es meist auch richtig gut - und ist damit auch ein Erfolg für den einzelnen Menschen."

Kennzahlen

Mitarbeiter650+
Zur Webseite des UnternehmensImpressum

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 253 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • KantineKantine
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • FirmenwagenFirmenwagen
    47%47
  • CoachingCoaching
    46%46
  • RabatteRabatte
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26

Was AEB SE über Benefits sagt

AEB-Features

Unsere AEB-Features sollen dafür sorgen, dass du gut und gern arbeiten kannst.

Dazu gehören unter anderem:

  1. Flexible Arbeitszeiten und Modelle. Die AEB ist hier Möglichmacherin.
  2. Dein Arbeitsort: Da, wo du bist. Ob im Büro, in deinem Homeoffice oder auf Workation in Dänemark.
  3. Mobilität: Wir sind gut unterwegs mit Zuschuss für ÖPNV, Dienstwägen und Jobrädern.
  4. Möglichkeit auf Aktienerwerb. Denn die AEB gehört nicht irgendwem, sondern uns selbst.
  5. Neuste Tech: Als Cloud Company haben wir einen hohen Anspruch an unsere Technologien und IT Infrastruktur.
  6. Das leibliche Wohl. Gut versorgt durch Obst, Limos und Kaffee. Und preisgekrönter Kantine.
  7. Money, money, money. Zusätzlich zum Gehalt gibt es jährlich eine variable Vergütung.
  8. Gesundheit fördern dank Betriebsarzt, Mental Health Plattformen und EGYM Wellpass Mietgliedschaft.
  9. Nachhaltigkeit: wir handeln ökologisch, ökonomisch und sozial.
  10. Eigenverantwortung und Themen vorantreiben. Wenn erwünscht: Auch außerhalb deines Fachbereiches.

Hier findest du noch mehr AEB-Features.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was Mitarbeitende an der AEB schätzen.

Was uns ausmacht: du hast die Möglichkeit, dir deinen Freiraum zu nehmen. Initiative zu ergreifen und was zu bewegen. Und außerdem eine ganze Reihe von Features, die dafür sorgen, dass du gut und gern arbeiten kannst.

Raum

Dazu gehört der Freiraum, bei uns wirklich was zu bewegen. Und der Wirkraum, den du bei uns als die Person entfalten kannst, die du bist. Dazu gehört eine Fehlerkultur, die es dir möglich macht, die Initiative zu ergreifen und Dinge auszuprobieren. Darüber hinaus gibts das gegenseitige Vertrauen, dass unsere Arbeitskultur prägt. Heißt: Du kannst dein Projekt machen, wie du es für richtig hältst. Ohne Reviews – aber mit Unterstützung, wann immer du sie benötigst.

Flexibilität

Für uns ebenfalls essenziell: Flexibilität in Raum und Zeit. Heißt: Deine Arbeitszeit richtet sich dank flexibler Modelle nach der Zeit, in der du am besten arbeitest. Mit einem Zeitwertkonto finanzierst du Auszeiten. Außerdem arbeitest du da, wo du am liebsten arbeitest. Zuhause, an einem unserer Standorte oder auch mal in Workation in Dänemark. Wir wissen: Arbeit ist nicht alles. Und machen für dich (fast) jedes Arbeitsmodell möglich, mit dem du dich wohlfühlst - von Teilzeit über Elternzeit bis Auszeit.

Ausstattung

Arbeitsgeräte und -orte sind bei uns kein Privileg, sondern machen das Arbeiten für alle einfacher. Das gilt für unsere Standorte und unser preisgekröntes Headquarter in Stuttgart genau wie fürs Smartphone samt Vertrag und deinen Computer, den du auch privat nutzen kannst. Und apropos: Auch in den Pausen gibt es dank Sportförderung, Events und Freizeitangeboten viele Angebote.

Leistungen

Vielleicht wirst du da draußen ein Unternehmen finden, das dir ein höheres Startgehalt anbietet als wir. Die Kombination aus halbjährigen transparenten Gehaltsrunden, bei denen du mitreden kannst, sowie Zusatzleistungen wie Jobrad und Aktien-Option, vermutlich eher nicht. Außerdem sind wir als Mitarbeitende dank variabler Vergütung auch finanziell am geschäftlichen Erfolg beteiligt.

Hier findest du noch mehr AEB-Features.

Videos

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir haben Raum für so viele unterschiedliche Charaktere, Spezialist*innen, Vor- und Mitdenker*innen, Umsetzer*innen, Gestalter*innen. Ob du Export und Zoll beherrschst, gerne Code schreibst, Prozesse digitalisierst, mit Kunden sprichst, gute Websites designst, Menschen begleitest oder IT-Infrastruktur aufbaust: Wichtig ist, dass du Lust auf unsere Arbeitswelt hast.

Schau' Dir doch einfach mal unsere Stellenanzeigen an. Vielleicht ist auch etwas für Dich dabei. Ansonsten freuen wir uns auch immer über eine Initiativbewerbung. Bei uns gilt: Wir suchen Menschen, keine Lebensläufe.

Gesuchte Qualifikationen

Bei AEB hat jeder die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Insbesondere sind wir auf der Suche nach Profis aus den folgenden Fachbereichen:

  • Softwareentwicklung
  • Informatik
  • Cloud Business
  • Zoll, Außenwirtschaft und Logistik

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AEB SE.

  • AEB SE
    Julia Gartenmeier
    Franziska Richter
    Sigmaringer Str. 109
    70567 Stuttgart

    Phone: +49-711-72842-363

  • Neben fachlicher Kompetenz legen wir bei AEB ebenso viel Wert auf deine Persönlichkeit. Wir schätzen dein Engagement und deine Eigeninitiative. Wenn du dich darüber hinaus nicht scheust, neue Dinge anzupacken, passt du gut zu uns.

    Unsere Werte, Arbeitsweisen und Prinzipien haben wir als Mitarbeiter*innen der AEB zusammen erarbeitet. Ob diese mit deinen Vorstellung übereinstimmen, kannst du in unserem Common Ground nachlesen.

  • So individuell wie du und deine Bewerbung sind, so individuell stellen wir uns in unserem Bewerbungsprozess auf dich ein. Wir betrachten dich nicht durch Schema F.

    Deshalb: Scheue dich nicht, bei Unklarheiten nachzufragen oder wenn du Fragen zum Prozess oder zur Bewerbung hast – uns ist der Dialog mit dir wichtig.

    Wenn du uns schon vor deiner Bewerbung kennenlernen möchtest, kannst du dir hier einen virtuellen Kaffeetermin mit dem Fachbereich buchen.

  • Nutze für deine Bewerbung bitte das Online-Formular der jeweiligen Stelle auf unserer Website. Gerne auch als Initiativ-Bewerbung.

  • Im Vorstellungsgespräch möchten wir dich besser kennenlernen und auch dir die Chance geben, AEB kennenzulernen. In der Regel dauert ein erstes Gespräch ca. eine Stunde. Gesprächsteilnehmende sind dabei Kolleg*innen aus den Teams oder Communities.

    Da wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind, nehmen wir uns Zeit für das gegenseitige Kennenlernen. AEB ist es wichtig, dass sich unsere Bewerber*innen so akzeptiert, geachtet und geschätzt fühlen wie unsere Mitarbeiter*innen.

    Daher findet in der Regel ein Schnuppertag bei AEB vor Ort im anvisierten Team oder der Community mit gemeinsamen Abschlussgespräch statt. Hierbei hast du die Möglichkeit, einen halben Tag mit deinen potentiellen Teamkolleg*innen zu verbringen, um dir so einen umfassenden Eindruck zu verschaffen.

Standorte

Standorte Inland

Headquarter in Stuttgart, sowie bundesweit Büros in München, Mainz, Düsseldorf, Soest, Lübeck und Hamburg.

Zu unserer Firmengruppe gehört auch die BEX Components AG in Aalen.

Standorte Ausland

Tochterunternehmen in Großbritannien, Singapur, Schweden, den Niederlanden und der Schweiz sowie eine Außenstelle in Tschechien.

Da, wo du bist

Arbeiten kann man natürlich nicht nur an diesen 14 Standorten. Sondern auch genau da, wo du gerade bist. Ob im Zug Richtung Nordsee, dem Lieblingscafé bei dir ums Eck, im Coworking-Space in Köln, bei deiner Familie im Wohnzimmer – oder einfach bei dir daheim. Wir bei AEB nennen das „SoMo“, was für „Small office – Mobile office“ steht. Wie und wo du arbeitest und was dir dabei gut tut, das weißt du selbst nämlich am besten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Liste ist zu lang - siehe alle Punkte oben. Das Beste aber: Das Vertrauen, das mir entgegen gebracht wird, dass ich in der Lage bin, selbst zu entscheiden und in meinen Entscheidungen immer die richtige Balance zu finden zwischen den Interessen des Unternehmens und meinen eigenen persönlichen (oft genug überschneiden die sich praktischerweise sogar).
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Mir wird ein unglaubliches Vertrauen entgegengebracht. Ich arbeite selbstbestimmt an Themen, die mir Spaß machen. Ich habe davor noch nie eine so offene, innovative und zukunftsgerichtete Arbeitskultur erlebt.
Und das wichtigste: Ich darf hier Mensch sein.
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So ziemlich alles :) Am besten sind die Weihnachts- und Sommerfeiern.
Gestaltungsfreiheit, wunderschönes Büro, ganz viele Benefits, super menschlicher Umgang, Werte werden gelebt. Vertrauen und Wertschätzung werden einem entgegengebracht.
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Sehr angenehme Unternehmenskultur. Grossartig finde ich das Konzept, dass die Firma vollständig in der Hand vom Mitarbeitern ist. Dies gewährleistet hoffentlich auch langfristig, dass keine frostigen Zeiten (wie z.B. bei Twitter nach Übernahme durch Musk) kommen werden.
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Die Möglichkeit, sich entfalten zu können. Neue Aufgaben und Herausforderungen eigenverantwortlich zu übernehmen und dabei den Raum darin Fehler zu machen und zu wachsen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass ich mich nicht hinbeamen kann und entweder dem Stuttgarter Autoverkehr oder dem grottigen S-Bahnverkehr trotzen muss, wenn ich ins Büro will.
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Es gibt einzelne Personen, die leider nicht nach den Werten der Firma handeln.
Entscheidungen brauchen manchmal länger als nötig.
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Schlecht ist nichts, wenn es auch Themen gibt die ausbaufähig sind.
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Der Versuch Hipp zu sein und sich wie ein StartUp zu präsentieren, aber dann in konkreten Fällen hinterher zu hinken.
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Keine Führung in bestimmten Situationen..
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gut: So gut wie alles. Ich bin sehr (sehr sehr!) zufrieden. Besonders die Kultur trägt dazu bei, dass ich mich hier so wohl fühle. Ich werde gehört, respektiert, eingebunden, wettgeschätzt. Ich darf - aber muss nicht. Da macht Arbeit einfach wirklich Spaß.
Außerdem habe ich die besten Kolleg:innen. Arbeit hat mir nie mehr Spaß gemacht.
Die einzigen Verbesserungsmöglichkeiten sehe ich bei:
1) Kommunikation und Transparenz. Hier scheut man sich manchmal davor, Dinge, die sind wie sie sind, auch so zu ...
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Die AEB stellt ihre Mitarbeiter an erster Stelle! Schon am ersten Tag spürt man den kollegialen Zusammenhalt und die entspannte Atmosphäre. Werte und Prinzipen werden gelebt und bestimmen die Art und Weise der Zusammenarbeit. Eine selbstbestimmte und eigenverantwortliche Weise der Beschäftigung ohne Hierarchie. Wertschätzende Kommunikation die Spaß macht! Wirklich sehr besonders - besonders gut!
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Insgesamt ein unglaublich motiviertes und motivierendes Arbeitsumfeld, alles ist gegeben und man darf sich frei nach eigenen Talenten entfalten.
Super wertschätzender Umgang innerhalb des ganzen Unternehmens. Flexible Arbeitszeiten und viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die auch unterstützt werden.
Der Wechsel zu AEB war eine meiner besten Entscheidungen.
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Durch die flachen Hierarchien und kaum Vorschriften sind natürlich manche Prozesse langsamer als in anderen Unternehmen. Das ist aber ein Trade-off, den man akzeptieren kann. Eventuell könnten manche Prozesse transparenter und mit klareren zeitlichen Zielen versehen sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von AEB ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).

Flache Hierarchien sind möglich! Hier habe ich es zum ersten Mal erlebt.
5
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Sehr angenehme Kollegen, tolles Gebäude, gute Führung
5
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Menschlich, freundlich, immer auf Augenhöhe
5
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Wertschätzend, unterstützend, man gibt aufeinander Acht, man fordert sich gegenseitig heraus (auf eine fast immer sehr gute Art und Weise).
5
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Das ist wohl schon aussergewöhnlich zu nennen. Hier würde ich auch gerne 6 Sterne vergeben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AEB ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).

Hier werden keine Konzerngehälter bezahlt. Dafür bekommt man hier auch keinen Burnout und hat einen sehr sicheren Arbeitsplatz. Betriebsbedingte Kündigungen gab es in den letzten 20 Jahren nur einmal (damals waren nur Mitarbeiter in der Probezeit waren betroffen).
3
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Ich kann hier nur von mir persönlich sprechen, aber das Gehalt war in Ordnung, aber deutlich unter Branchenniveau. Gehaltssprünge durch neue Aufgaben / Weiterbildungen / etc. gibt es leider nicht. Das Gehalt kam aber IMMER (über)pünktlich. Auslagen werden binnen weniger Werktage zurückerstattet.
3
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Das Gehalt ist eher unter dem Brachendurchschnitt. Allerdings gibt es sehr viele betriebliche Leistungen wie Zuschuss zu den Öffis, Obst und Getränke frei, eine tolle, frischkochende Kantine, Sportraum mit Duschen, moderes Arbeitsumfeld
3
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Gehalt deutlich unter dem branchenüblichen, wodurch sich andere Schmankerln wie kostenlose Getränke und Obst relativieren.
2
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Tipp: Einstiegsgehalt gut verhandeln...
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).

Der eine Bereich, in dem ich noch nicht ausgetestet habe, ob Behauptung und Realität deckungsgleich sind. Basierend auf sonstigen Erfahrungen mit dem Unternehmen gebe ich aber ohne schlechtes Gewissen Vorschusslorbeeren. Und es gibt interne Weiterbildungsmöglichkeiten, die für alle zugänglich sind (man muss nichts beantragen, wenn man es machen möchte und für sich relevant findet, meldet man sich an).
4
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Man kann bei der AEB schnell viel Verantwortung tragen und viel lernen. Die eigene Weiterbildung gestaltet man selber. Wenn ich also denke, dass mir ein 3-tägiges Seminar helfen würde, bespreche ich das mit meiner Mentorin und los geht's.
Eine klassische Karriereleiter gibt es allerdings nicht.
5
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Es gibt keinen Schema F, wie man beruflich "so schnell wie möglich aufsteigt". Das ist aber auch nicht schlimm. Hier zählt die eigene Initiative und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
4
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Fachliche Weiterbildung und individuelle Coachings
5
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Wer will, der darf....
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AEB wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet AEB besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 99% der Mitarbeitenden AEB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 677 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 57 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AEB als eher modern.
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