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    AEB 
    SE
    als Arbeitgeber

    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
      • 4,7Image
      • 4,2Karriere/Weiterbildung
      • 4,8Arbeitsatmosphäre
      • 4,5Kommunikation
      • 4,6Kollegenzusammenhalt
      • 4,7Work-Life-Balance
      • 4,5Vorgesetztenverhalten
      • 4,6Interessante Aufgaben
      • 4,8Arbeitsbedingungen
      • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 4,7Gleichberechtigung
      • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2008 haben 715 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

    Alle 715 Bewertungen entdecken

    Wer bewegen will, braucht Raum.

    Wer wir sind

    Bei AEB vereinfachen wir globale Warenbewegungen - und machen effiziente, ökologische, sichere und gerechte Lieferketten möglich. Mit intuitiven Technologien aus der Cloud - und mit dir! Weil du, deine Fähigkeiten, Gedanken und Ideen uns weiterbringen.

    Wir glauben: Um wirklich was zu bewegen, brauchst du Raum. Raum für individuelle Bedürfnisse. Eine Arbeits- und Systemumgebung, die dich befähigt, statt dich auszubremsen.

    Deshalb versteht sich die AEB nicht als Arbeitgeberin, sondern als Raumgeberin.

    Was das ganz konkret bedeutet, erfährst du bei unseren AEB-Features.

    Produkte, Services, Leistungen

    Unsere Software hilft Kunden, Veränderungen zu meistern und Prozesse weiterzuentwickeln. Deshalb legen wir besonderen Wert auf Automatisierung, Integrierbarkeit - und außerdem darauf, dass sie sich modular erweitern und einfach und intuitiv benutzen lässt. In der Import- und Exportabwicklung. Für die Einhaltung von Gesetzen bei Sanktionen oder Exportkontrolle. Und bei der Lagerung und dem Transport von Materialien und Waren.

    Unser Portfolio reicht von schnell integrierbaren Plug-ins für einzelne Fachbereiche bis hin zur ganzheitlichen Systemlösung.

    Perspektiven für die Zukunft

    Entwicklung passiert bei uns ganz individuell – durch Übernahme neuer Verantwortungsbereiche oder fachlicher Aufgaben. Dadurch wächst du, wirst fachlich versierter, nimmst neue Rollen an, nutzt Gestaltungsspielraum und treibst eigene Themen voran. Wichtig dabei: Führung und Verantwortung übernehmen kann bei AEB jede*r Einzelne.

    Unsere Kollegin Sabine hat eine gute Zusammenfassung gefunden: „Das Besondere ist, dass wir die Freiheit haben, zu tun, wofür wir brennen. Dadurch wird es meist auch richtig gut - und ist damit auch ein Erfolg für den einzelnen Menschen."

    Kennzahlen

    Mitarbeiter650+

    Social Media

    Was wir bieten

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 272 Mitarbeitern bestätigt.

    • HomeofficeHomeoffice
      86%86
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      85%85
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      79%79
    • InternetnutzungInternetnutzung
      79%79
    • KantineKantine
      78%78
    • ParkplatzParkplatz
      74%74
    • DiensthandyDiensthandy
      64%64
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      62%62
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      61%61
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      60%60
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      48%48
    • FirmenwagenFirmenwagen
      47%47
    • CoachingCoaching
      46%46
    • RabatteRabatte
      30%30
    • BetriebsarztBetriebsarzt
      25%25

    Was AEB SE über Benefits sagt

    AEB-Features

    Unsere AEB-Features sollen dafür sorgen, dass du gut und gern arbeiten kannst.

    Dazu gehören unter anderem:

    1. Flexible Arbeitszeiten und Modelle. Die AEB ist hier Möglichmacherin.
    2. Dein Arbeitsort: Da, wo du bist. Ob im Büro, in deinem Homeoffice oder auf Workation in Dänemark.
    3. Mobilität: Wir sind gut unterwegs mit Zuschuss für ÖPNV, Dienstwägen und Jobrädern.
    4. Möglichkeit auf Aktienerwerb. Denn die AEB gehört nicht irgendwem, sondern uns selbst.
    5. Neuste Tech: Als Cloud Company haben wir einen hohen Anspruch an unsere Technologien und IT Infrastruktur.
    6. Das leibliche Wohl. Gut versorgt durch Obst, Limos und Kaffee. Und preisgekrönter Kantine.
    7. Money, money, money. Zusätzlich zum Gehalt gibt es jährlich eine variable Vergütung.
    8. Gesundheit fördern dank Betriebsarzt, Mental Health Plattformen und EGYM Wellpass Mietgliedschaft.
    9. Nachhaltigkeit: wir handeln ökologisch, ökonomisch und sozial.
    10. Eigenverantwortung und Themen vorantreiben. Wenn erwünscht: Auch außerhalb deines Fachbereiches.

    Hier findest du noch mehr AEB-Features.

    Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

    Was Mitarbeitende an der AEB schätzen.

    Was uns ausmacht: du hast die Möglichkeit, dir deinen Freiraum zu nehmen. Initiative zu ergreifen und was zu bewegen. Und außerdem eine ganze Reihe von Features, die dafür sorgen, dass du gut und gern arbeiten kannst.

    Raum

    Dazu gehört der Freiraum, bei uns wirklich was zu bewegen. Und der Wirkraum, den du bei uns als die Person entfalten kannst, die du bist. Dazu gehört eine Fehlerkultur, die es dir möglich macht, die Initiative zu ergreifen und Dinge auszuprobieren. Darüber hinaus gibts das gegenseitige Vertrauen, dass unsere Arbeitskultur prägt. Heißt: Du kannst dein Projekt machen, wie du es für richtig hältst. Ohne Reviews – aber mit Unterstützung, wann immer du sie benötigst.

    Flexibilität

    Für uns ebenfalls essenziell: Flexibilität in Raum und Zeit. Heißt: Deine Arbeitszeit richtet sich dank flexibler Modelle nach der Zeit, in der du am besten arbeitest. Mit einem Zeitwertkonto finanzierst du Auszeiten. Außerdem arbeitest du da, wo du am liebsten arbeitest. Zuhause, an einem unserer Standorte oder auch mal in Workation in Dänemark. Wir wissen: Arbeit ist nicht alles. Und machen für dich (fast) jedes Arbeitsmodell möglich, mit dem du dich wohlfühlst - von Teilzeit über Elternzeit bis Auszeit.

    Ausstattung

    Arbeitsgeräte und -orte sind bei uns kein Privileg, sondern machen das Arbeiten für alle einfacher. Das gilt für unsere Standorte und unser preisgekröntes Headquarter in Stuttgart genau wie fürs Smartphone samt Vertrag und deinen Computer, den du auch privat nutzen kannst. Und apropos: Auch in den Pausen gibt es dank Sportförderung, Events und Freizeitangeboten viele Angebote.

    Leistungen

    Vielleicht wirst du da draußen ein Unternehmen finden, das dir ein höheres Startgehalt anbietet als wir. Die Kombination aus halbjährigen transparenten Gehaltsrunden, bei denen du mitreden kannst, sowie Zusatzleistungen wie Jobrad und Aktien-Option, vermutlich eher nicht. Außerdem sind wir als Mitarbeitende dank variabler Vergütung auch finanziell am geschäftlichen Erfolg beteiligt.

    Hier findest du noch mehr AEB-Features.

    Wen wir suchen

    Aufgabengebiete

    Wir haben Raum für so viele unterschiedliche Charaktere, Spezialist*innen, Vor- und Mitdenker*innen, Umsetzer*innen, Gestalter*innen. Ob du Export und Zoll beherrschst, gerne Code schreibst, Prozesse digitalisierst, mit Kunden sprichst, gute Websites designst, Menschen begleitest oder IT-Infrastruktur aufbaust: Wichtig ist, dass du Lust auf unsere Arbeitswelt hast.

    Schau' Dir doch einfach mal unsere Stellenanzeigen an. Vielleicht ist auch etwas für Dich dabei. Ansonsten freuen wir uns auch immer über eine Initiativbewerbung. Bei uns gilt: Wir suchen Menschen, keine Lebensläufe.

    Gesuchte Qualifikationen

    Bei AEB hat jeder die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Insbesondere sind wir auf der Suche nach Profis aus den folgenden Fachbereichen:

    • Softwareentwicklung
    • Informatik
    • Cloud Business
    • Zoll, Außenwirtschaft und Logistik

    Für Bewerber

    Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AEB SE.

    • AEB SE
      Julia Gartenmeier
      Franziska Richter
      Sigmaringer Str. 109
      70567 Stuttgart

      Phone: +49-711-72842-363

    • Neben fachlicher Kompetenz legen wir bei AEB ebenso viel Wert auf deine Persönlichkeit. Wir schätzen dein Engagement und deine Eigeninitiative. Wenn du dich darüber hinaus nicht scheust, neue Dinge anzupacken, passt du gut zu uns.

      Unsere Werte, Arbeitsweisen und Prinzipien haben wir als Mitarbeiter*innen der AEB zusammen erarbeitet. Ob diese mit deinen Vorstellung übereinstimmen, kannst du in unserem Common Ground nachlesen.

    • So individuell wie du und deine Bewerbung sind, so individuell stellen wir uns in unserem Bewerbungsprozess auf dich ein. Wir betrachten dich nicht durch Schema F.

      Deshalb: Scheue dich nicht, bei Unklarheiten nachzufragen oder wenn du Fragen zum Prozess oder zur Bewerbung hast – uns ist der Dialog mit dir wichtig.

      Wenn du uns schon vor deiner Bewerbung kennenlernen möchtest, kannst du dir hier einen virtuellen Kaffeetermin mit dem Fachbereich buchen.

    • Nutze für deine Bewerbung bitte das Online-Formular der jeweiligen Stelle auf unserer Website. Gerne auch als Initiativ-Bewerbung.

    • Im Vorstellungsgespräch möchten wir dich besser kennenlernen und auch dir die Chance geben, AEB kennenzulernen. In der Regel dauert ein erstes Gespräch ca. eine Stunde. Gesprächsteilnehmende sind dabei Kolleg*innen aus den Teams oder Communities.

      Da wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind, nehmen wir uns Zeit für das gegenseitige Kennenlernen. AEB ist es wichtig, dass sich unsere Bewerber*innen so akzeptiert, geachtet und geschätzt fühlen wie unsere Mitarbeiter*innen.

      Daher findet in der Regel ein Schnuppertag bei AEB vor Ort im anvisierten Team oder der Community mit gemeinsamen Abschlussgespräch statt. Hierbei hast du die Möglichkeit, einen halben Tag mit deinen potentiellen Teamkolleg*innen zu verbringen, um dir so einen umfassenden Eindruck zu verschaffen.

    Standorte

    Standorte Inland

    Headquarter in Stuttgart, sowie bundesweit Büros in München, Mainz, Düsseldorf, Soest, Lübeck und Hamburg.

    Zu unserer Firmengruppe gehört auch die BEX Components AG in Aalen.

    Standorte Ausland

    Tochterunternehmen in Großbritannien, Singapur, Schweden, den Niederlanden und der Schweiz sowie eine Außenstelle in Tschechien.

    Da, wo du bist

    Arbeiten kann man natürlich nicht nur an diesen 14 Standorten. Sondern auch genau da, wo du gerade bist. Ob im Zug Richtung Nordsee, dem Lieblingscafé bei dir ums Eck, im Coworking-Space in Köln, bei deiner Familie im Wohnzimmer – oder einfach bei dir daheim. Wir bei AEB nennen das „SoMo“, was für „Small office – Mobile office“ steht. Wie und wo du arbeitest und was dir dabei gut tut, das weißt du selbst nämlich am besten.

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    So ziemlich alles :) Am besten sind die Weihnachts- und Sommerfeiern.
    Gestaltungsfreiheit, wunderschönes Büro, ganz viele Benefits, super menschlicher Umgang, Werte werden gelebt. Vertrauen und Wertschätzung werden einem entgegengebracht.
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    Es wird von Anfang an viel Eigenverantwortung und Vertrauen geschenkt. Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich toll
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    Die Liste ist zu lang - siehe alle Punkte oben. Das Beste aber: Das Vertrauen, das mir entgegen gebracht wird, dass ich in der Lage bin, selbst zu entscheiden und in meinen Entscheidungen immer die richtige Balance zu finden zwischen den Interessen des Unternehmens und meinen eigenen persönlichen (oft genug überschneiden die sich praktischerweise sogar).
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    Mir wird ein unglaubliches Vertrauen entgegengebracht. Ich arbeite selbstbestimmt an Themen, die mir Spaß machen. Ich habe davor noch nie eine so offene, innovative und zukunftsgerichtete Arbeitskultur erlebt.
    Und das wichtigste: Ich darf hier Mensch sein.
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    Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle können an Lebenssituationen angepasst werden.
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Dass ich mich nicht hinbeamen kann und entweder dem Stuttgarter Autoverkehr oder dem grottigen S-Bahnverkehr trotzen muss, wenn ich ins Büro will.
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    Es gibt einzelne Personen, die leider nicht nach den Werten der Firma handeln.
    Entscheidungen brauchen manchmal länger als nötig.
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    Der Versuch Hipp zu sein und sich wie ein StartUp zu präsentieren, aber dann in konkreten Fällen hinterher zu hinken.
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    Schlecht ist nichts, wenn es auch Themen gibt die ausbaufähig sind.
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    Keine Führung in bestimmten Situationen..
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Die AEB hat mich nach 3 Monaten Arbeit voll und ganz überzeugt. Hier steht der Mensch im Mittelpunkt und das ist nicht nur ein Marketing Slogan, sondern es wird gelebt. Selbstständigkeit wird hier groß geschrieben und jedem wird hier der Raum gegeben, dass er sich wohlfühlen kann und es wird ihm alles geboten, damit er sich voll und ganz auf seine Arbeit konzentrieren kann. Wenn man im HQ in Stuttgart arbeitet, dann hat man neben einem modernen Gebäude auch die ...
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    Der Common Ground der AEB wird aktiv gelebt und gefördert. Ich bekomme aktiv Unterstützung, um meine Expertise und meine Talente in die Anforderungen der AEB einbringen zu können. Ich mag diese Freiheit selbstverantwortlich mit meinem Können zum Gesamterfolg der Firma beitragen zu können!
    Wenn man aus einer klassischen Linienorganisation kommt, braucht man etwas Zeit, um den Dreh bei der AEB raus zu haben. Mit meinem Salär bin ich zufrieden.
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    Die AEB stellt ihre Mitarbeiter an erster Stelle! Schon am ersten Tag spürt man den kollegialen Zusammenhalt und die entspannte Atmosphäre. Werte und Prinzipen werden gelebt und bestimmen die Art und Weise der Zusammenarbeit. Eine selbstbestimmte und eigenverantwortliche Weise der Beschäftigung ohne Hierarchie. Wertschätzende Kommunikation die Spaß macht! Wirklich sehr besonders - besonders gut!
    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

    4,8

    Der am besten bewertete Faktor von AEB ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


    Super Atmosphäre, Stress hauptsächlich durch enge Deadlines und schlechter Planung vom Zoll bedingt.
    4
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    Flache Hierarchien sind möglich! Hier habe ich es zum ersten Mal erlebt.
    5
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    Sehr angenehme Kollegen, tolles Gebäude, gute Führung
    5
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    Menschlich, freundlich, immer auf Augenhöhe
    5
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    Respektvoll und offen, flache Hierarchien
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

    3,9

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von AEB ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


    Hier werden keine Konzerngehälter bezahlt. Dafür bekommt man hier auch keinen Burnout und hat einen sehr sicheren Arbeitsplatz. Betriebsbedingte Kündigungen gab es in den letzten 20 Jahren nur einmal (damals waren nur Mitarbeiter in der Probezeit waren betroffen).
    3
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    Ich kann hier nur von mir persönlich sprechen, aber das Gehalt war in Ordnung, aber deutlich unter Branchenniveau. Gehaltssprünge durch neue Aufgaben / Weiterbildungen / etc. gibt es leider nicht. Das Gehalt kam aber IMMER (über)pünktlich. Auslagen werden binnen weniger Werktage zurückerstattet.
    3
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    Unterhalb des branchenüblichen Gehaltes. Keine Sozialleistungen. Nur eine eventuelle Bonuszahlung von 0-10% im Jahr. Vor allem in diesem Bereich wo ich arbeite verdient man sehr wenig, obwohl es einer der wichtigsten Bereich für das Unternehmen ist.
    2
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    Das Gehalt ist eher unter dem Brachendurchschnitt. Allerdings gibt es sehr viele betriebliche Leistungen wie Zuschuss zu den Öffis, Obst und Getränke frei, eine tolle, frischkochende Kantine, Sportraum mit Duschen, moderes Arbeitsumfeld
    Gehalt deutlich unter dem branchenüblichen, wodurch sich andere Schmankerln wie kostenlose Getränke und Obst relativieren.
    Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    4,2

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


    Der eine Bereich, in dem ich noch nicht ausgetestet habe, ob Behauptung und Realität deckungsgleich sind. Basierend auf sonstigen Erfahrungen mit dem Unternehmen gebe ich aber ohne schlechtes Gewissen Vorschusslorbeeren. Und es gibt interne Weiterbildungsmöglichkeiten, die für alle zugänglich sind (man muss nichts beantragen, wenn man es machen möchte und für sich relevant findet, meldet man sich an).
    4
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    Man kann bei der AEB schnell viel Verantwortung tragen und viel lernen. Die eigene Weiterbildung gestaltet man selber. Wenn ich also denke, dass mir ein 3-tägiges Seminar helfen würde, bespreche ich das mit meiner Mentorin und los geht's.
    Eine klassische Karriereleiter gibt es allerdings nicht.
    5
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    Fachliche Weiterbildung und individuelle Coachings
    5
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    Es gibt keinen Schema F, wie man beruflich "so schnell wie möglich aufsteigt". Das ist aber auch nicht schlimm. Hier zählt die eigene Initiative und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
    4
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    Wer will, der darf....
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • AEB wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet AEB besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden AEB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 715 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 64 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AEB als eher modern.

    Awards

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    AEB
    Branchendurchschnitt: IT

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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    Branchendurchschnitt: IT
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