Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AED Vantage die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gutes Klima im Büro und dadurch eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Funktioniert sowohl bottom-up als auch top-down gut.
Hier kann man nicht nur gute Arbeitskollegen, sondern sogar tolle Freunde finden. Es wird durchwegs darauf geachtet, dass neue Mitarbeiter nicht nur vom Können sondern auch von der Person her zum Unternehmen und den Kollegen passen.
Ist top gewährleistet. Der Chef und die Vorgesetzten gehen auf individuelle Bedürfnisse zeitnah ein und finden eine gute gemeinsame Lösung. Durch Gleitzeit und flexible Urlaubsplanung kann man Leben und Arbeit sehr gut verbinden.
Keine Wertschätzung aus dem Management