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AEDV 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AEDV die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AEDV
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AEDV
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein gutes Team meistert alle Herausforderungen. Und wir sind ein spitzen Team :-)

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation wird hier großgeschrieben und ist ein absolutes Muss. Das fällt nicht jedem so leicht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn das Team passt, klappt der Rest auch.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch den eigenen Einsatz und den Willen voranzukommen, ist es nicht immer möglich, eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu erreichen. Das kann ich jedoch nicht der Geschäftsleitung unterschieben, sondern liegt allein in meiner Verantwortung. Niemand ist gezwungen länger zu bleiben als vertraglich geregelt. Es steht grundsätzlich außer Frage, dass man z. B. wenn das Kind etwas hat, zu Hause bleiben kann. Homeoffice ist nach Absprache grundsätzlich immer möglich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Konflikte werden zusammen mit dem Mitarbeiter und meist im Sinne des Mitarbeiters gelöst. Es ist sicherlich nicht immer möglich, doch es ist ein Ziel der Unternehmensführung, die Angestellten in Entscheidungsprozesse einzubeziehen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner gesamten Laufbahn in der Verwaltung hatte ich noch nie ein so abwechslungsreiches Arbeitsgebiet. Natürlich muss man das mögen und sehr flexibel sein. Mir wird nie langweilig!

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