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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
... nichts mehr
Aktuell fast alles. Gerade das neue Management macht vieles falsch
Den Mitarbeitern zuhören, nachdenken und dann Maßnahmen ableiten!
Harte Hand mit rüden Worten
Interessiert keine Sau, work harder
Habe ich in 5 Jahren nicht erhalten
Nur die gesetzlichen Bestimmungen
Ami like
Wir tauschen uns aus
Mit Angst wird regiert
Besser geworden im neuen Büro aber immer noch unterdurchschnittlich
Wird kaum kommuniziert wieso und weshalb einfach machen!
Gibt es nicht
Täglich grüßt das Murmeltier
Jahrelang Eigentümergeführtes Unternehmen mit wenig Erfahrung im internationalen / eurpäischen Geschäftsumfeld
Destrukitve Umgebung - Organisation zerfällt in Zentraleuropa - Vertrauensverlust der Mitarbeiter
Keine oder kaum Weiterbildungen
Feedback zur Strategie und Unternehmensführung in Europa wird nicht von den Verantwortlichen in den USA/GM ernst genommen.
Entscheidungen des Top Managements finden aus dem Bauch heraus statt
Gehalt unter Industrieniveau
Mittlerweile sehr kleine Firma. Hohe Fluktuation und Stellen werden nicht wieder besetzt. Firma schrumpft seit Jahren. 20 Mitarbeiter und 20 verschiedene Abteilungen. Kein Zusammnhalt- jeder gegen jeden
Musst Du selbst durchsetzen
existiert nicht
je nachdem in welchem Silo man steckt. Betriebliche Altersver. / Job Bike/ etc nie gehört
existiert nicht
je nachdem in welchem Silo man ist
Unterirdisch. Tägliches "blaming" sogar vor Kunden. Business und Managementverhalten wie vor 30 Jahren.
wie vor 30 Jahren
Keine Komunikation vom Management. Keine Strategie.
Ja gibt es aber das wird alles geblockt, weil.......das nachen wir schon immer so
Gelegentliche private Termine während der Arbeitszeit wahrzunehmen war noch nie ein Problem.
Leider nicht viel im Angebot, hier würde eine abteilungsübergreifende Richtlinie helfen.
Sozialleistungen und Sonderzahlungen sind auf US Niveau, hier kann definitiv noch nachgebessert werden. Aber Gehaltsverhandlungen verlaufen prinzipiell fair.
Der Umgang unter den Kollegen ist generell freundschaftlich, auch international.
Das obere Management in Europa ist eine recht starke Führung aus UK mit - nach meiner Ansicht - den richtigen Vorstellungen für die Zukunft der Geschäftsstelle. Wir wurden vorbildlich durch COVID-19 geführt und mussten in dieser Zeit auch keine wesentlichen Einschnitte des täglichen Geschäftsbetriebs erleiden.
Massive Verbesserungen in den letzten Jahren. Das oft planlose und chaotisch erscheinende Herangehen an die täglichen Probleme ist grundsätzlich strukturiert und planbar geworden.
Flexibility about personal conditions.
Right now in Corona times most of the work is conducted remotely, but our management makes sure we still get together online from time to time.
Selbstorganisiertes flexibles Arbeiten ist möglich.
Siehe Vorgesetztenverhalten. Starke Fluktuation mit erheblichem Wissensabfluss. Hohes Frustrationspotential, da man kaum Einfluss auf Ergebnisse hat und positive Erlebnisse weitgehend fehlen.
Siehe Vorgesetztenverhalten.
Zur Zeit ausschließlich Homeoffice. Wenig Atmosphäre.
Die Software ist in Fachkreisen und im Markt bekannt.
Jeder ist für sich selber veranwortlich und alle für Projekte. Man muss sich und seine Gesundheit selbst schützen.
Keine Angebote oder Perspektiven.
Im Management befriedigend. 30 Tage Urlaub. Im Service Management unterdurchschnittlich.
Nicht vorhanden.
Aus meiner Perspektive, der einzige Kulturaspekt der gelebt wird. Aber eher aus der Not heraus, da kein People Management stattfindet und man auf die gegenseitige Hilfe angewiesen ist.
Viele Kollegen sind über 50. Der Mittelbau fehlt und dann gibts noch die Jungen.
Operatives Management und Leadership finden nicht statt. Deutschland ist Satellit der US-Mutter. "Geführt" wird die deutsche GmbH aus England. In D. ist keine Geschäftsführung und kein HR vorhanden. Es herrscht bisweilen eine Kommandostruktur im Service Delivery und keine Berufserfahrung im Projektgeschäft. Ausdruck sind fehlenden Erfahrung in der Projekt-organisation und ein nicht vorhandenes Consulting. In Europa arbeiten ca. 34 Mitarbeiter. Es existieren formal mehrere Hierarchieebenen. Augenhöhe ist ein Fremdwort.
Konstruktive ergebnisorientierte Ideen für Verbesserungen werden vermieden, abgelehnt oder verneint. Es wird alles besser gewusst. Eine Business Strategie oder eine Vision für den größten europäischen Markt in D. ist nicht vorhanden und ist nicht visualisiert.
Das Management ist seit mehr als 20 Jahren im Unternehmen. Flexibilität, Innovation oder Zukunftsfähigkeit sehen anders aus. Für Mitarbeiter, die Erfahrungen in Industrie 4.0 Systemen machen wollen und Junioren, die am Anfang ihrer Karriere stehen vielleicht interessant, für gestandene Profis auf keinen Fall.
Vorsintflutlich.
Firmensprache ist Englisch. Verantwortung, Vertrauen und Transparenz werden nicht als Werte verstanden. Customer Succes wird als Wert verkauft aber nicht gelebt.
Keine Augenhöhe vorhanden.
Projekte bei zum Teil sehr guten Kunden mit interessanten Inhalten. Wer Mut, Entschlossenheit und Risikobereitschaft mitbringt und Herausforderungen liebt, ist hier richtig.
Gibt es kaum, es sollte am besten auch am Wochenende voll durchgearbeitet werden
Wird nicht angeboten
Nicht vorhanden beim Management, kennen nicht mal die deutschen Gesetze
Sehr guter Zusammenhalt
Katastrophal, wenn man überhaupt mal etwas erfährt
/
amerikanische Bedingungen werden in Deutschland druchgedrückt, Mitarbeitern wird Gefühl gegeben komplett ersetzbar zu sein, dem einzelnen wird riesige Verantwortung aufgebürdet, ist immer Schuld wenn etwas nicht läuft, es wird einem nichts zu Gute gehalten, die Firma gibt einem nichts aber verlabgt dafür überdurchschnittliches Engagement und absolute Identifikation, deutsche Führung ist Marionette der Amerikaner und nciht vertrauenswürdig
hopfen und Malz verloren :-(
Stille in den Fluren, schlechte Stimmung, so ein schlechtes Betriebsklima habe ich in noch keiner Firma erlebt, es gibt eine Kiste im Flur mit der Aufschrift Mecker-Box. Sagt alles darüber aus wie mit Kritik und Verbessserungsvorschlägen umgegangen wird
Katastrophe, kaum einer der sich nciht nach einer anderen Arbeit umschaut
amerikanische Bedingungen, massive Überstunden, Urlaub schwierig, es wird erwartet dass während Krankheit, Urlaub, Wochenende, am Abend etc gearbeitet wird, ständige Erreichbarkeit
keine Weiterbildungen für die Mitarbeiter
Gehalt okay, manchmal nicht pünktlich
Zusammenhalt unter Kollegen okay, aber extreme Fluktuation, Kündigungen
Abmahnung wegen Kleinigkeiten, ältere Kollegen werden als unflexibel und zu oft krank betrachtet
Motivation durch Demotivation, Druck, Erpressung, kein Vertrauen, keine Unterstützung
Räume und Pcs okay
Kommunikation mit den Mitarbeitern kaum vorhanden
Belastung jedes einzelnen viel zu groß, massive Überstunden sind normal, Aufgabengebiete wechseln je nachdem wie der einzelne grad eingesetzt wird (darauf hat man keinen Einfluss)
So verdient kununu Geld.