2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Freiheiten, die einem eingeräumt werden.
Fehlende und wenn doch vorhanden, dann miserable Kommunikation nach innen und außen.
Klare Trennung zwischen Geschäftsührung und ehrenamtlichen Vorstand schaffen.
Man hat sehr viele Freiheiten als Arbeitnehmer.
Spontaner Urlaub oder Überstundenabbau jederzeit möglich. Durch die Gleitzeit hat man als Arbeitnehmer unglaublich viele Freiheiten.
Hier muss man stark zwischen dem ehrenamtlichen Vorstand und der Geschäftsführung unterscheiden. Ersteres lässt in der Art und Weise des Umgangs zu wünschen übrig.
Nicht jedes Vorhaben wurde rechtzeitig oder richtig sowohl intern, als auch extern kommuniziert.
Ich hatte viele Freiheiten, eigene Projekte zu initiieren.