Chaotisch und schlecht ausgestattet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Übernahme der Kosten für den Parkplatz. Zahlung in die Betriebsrente.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte soziale Einstellung gegenüber den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Solange nicht erkannt wird, dass man nur mit motivierten Mitarbeitern ein vernünftiges Ergebnis erzielen kann, wird sich nichts verbessern. Zu Tode sparen... wäre nicht das erste Mal.
Arbeitsatmosphäre
Demotivation und Resignation bestimmen die Arbeit.
Kommunikation
Wichtige Dinge erfährt man eher noch aus den Medien. Intern gibt es Informationen erst spät oder gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
War vor der Air Berlin Zeit mal besser.
Vorgesetztenverhalten
Eher unauffällig. Mit einigen kann man reden, mit anderen will man nicht reden.
Arbeitsbedingungen
Durch ständigen Personalmangel und alte, minderwertige, störanfällige Gerätschaften, wird die Arbeit zusätzlich erschwert. Wird tatsächlich mal was neues angeschafft, handelt es sich um unpraktisches, zu schweres Equipment, welches die Arbeit eher noch weiter erschwert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teile der Geschäftsführung verfügen über keine soziale Kompetenz. Belange und Interessen der Belegschaft interessieren nicht. Grundlagen von Mitarbeiterführung werden außer Acht gelassen.
Immer mehr Mitarbeiter, werden auf immer kleineren Sozialräumen zusammen gepfercht. Sparen auf Kosten derjenigen, die an der Basis die Arbeit machen. Die Verwaltung hingegen, residiert in großzügigen Räumlichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen wurden durch immer schlechtere Tarifverträge verringert. Durch den Arbeitgeber hätte auf freiwilliger Basis nachgebessert werden können. Was natürlich unterblieb.
Image
Das Image wurde durch das Air Berlin Desaster nachhaltig zerstört.