16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts mehr !!!
Er sollte aufgeben und verkaufen, er hat in den ganzen Jahren nix dazu gelernt !
Peinlich aber wahr !
Kein Vertrauen zwischen Angestellten und Manager
Hat der Arbeitgeber selber zerstört !!!
Gibt es nicht
Von seitens der kein Bewusstsein
Nasen Politik
Der ist groß unter meinen Kollegen im Frühdienst
Ist eine Katastrophe, es wird keine Rücksicht darauf genommen
Existiert quasi nicht
Gehalt entspricht nicht den Leistungen.
Soziale Gerechtigkeit, wie Altersteilzeit gibt es nicht !
Schwache Leistungen von seitens des Arbeitgeber
Einige Kollegen
Bezahlung, unfaire Behandlung in allen Belangen den Leiharbeitern gegenüber.
Unqualifizierte Chefetage, entlässt massenweise gute Mitarbeiter, beschäftigt aber weiterhin langsame und mehr als unqualifizierte Mitarbeiter.
Keine Begründung oder ein Gespräch bezüglich der Kündigung.
Fazit: lasst bloß die Finger von diesem undankbaren Verein, dem man nur die Insolvenz wünschen kann.
Management versucht Arbeitnehmer die in ihren Augen "unproduktiv" sind mit gesetzeswidrigen Methoden rauszuekeln
Kommt klar
Bessere IT Systeme
leider ist nichts Gutes dran, außer dass man denkt, es ist das Wissen vom Flughafen München
Keine Fehlerkultur, alle müssen schweigen, wenn was schief läuft, oder es sogar verleugnen
Fehlerkultur - damit die Sicherheit von Menschen am Flughafen und im Flugzeug gewährleistet wird.
es gilt bestehende Strukturen am Leben zu erhalten, keinerlei Problembewusstsein
Image deshalb, weil es eine Münchner Flughafen Tochterfirma ist
keine flexiblen Arbeitszeiten möglich. Kurzfristige Änderungen ohne dass man informiert wird, wird dann als selbstverschuldetes Fehlen interpretiert.
wenig Möglichkeiten, nur unterste Karrierestufe
keinerlei Sozialleistungen
kein Umweltbewusstsein - kein Engagement für die Verbesserung der Zug- und S-Bahn-Anbindungen für Mitarbeiter:innen
funktioniert nicht, da alle wissen, was schief läuft
Erfahrungen und daraus resultierende Verbesserungsvorschläge zählen nicht, Engagement wird nicht honoriert. Misstrauen ist angesagt.
Kein Problembewusstsein, keine Fehlerkultur, keine professionelle Mitarbeiterführung - alte bestehende Strukturen werden am Leben erhalten
zu viele Menschen trotz Corona in einem Raum ohne Lüftung
wenn etwas angesprochen wird, wird man zum Schweigen gebracht, oder gekündigt.
sind zwar mehr Frauen auf der Rampe, aber das Sagen haben die Männer
wenig Abwechslung, alte Geräte, wenig Ausbildung
spannendes Umfeld
Gehaltsabrechnung
bessere Kommunikation und Fokus auf den Mitarbeiter richten. Man fühlt sich teilweise wie ein Mittel zum Zweck und nicht wie ein Mitarbeiter dessen Gesundheit und Leistung der Firma wichtig ist.
Schon des Öftern negativ in der Presse aufgefallen. Entweder durch Verspätungen oder durch schlechtes Management.
Es wird versucht umweltbewusst zu sein, aber der Fuhrpark am Flughafen macht das nicht so einfach
Innerhalb von Teams & Abteilungen, aber nicht übergreifend. Man sucht zumeist immer Schuldige
schlechtes Management, unfaire und intransparente Verteilung von Boni und Zulagen.
Arbeitssicherheit wird nicht immer ernst genommen.
Zahlung nach Tarifvertrag, aber nicht besonders gut
Ich glaube als Frau kommt man nicht die Flugzeugabfertigung rein
sehr repetitive Aufgaben
-Dienstplanung
-Gehaltsabrechnungen stimmen nicht
- Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld
Arbeitszeiten und Schichtpläne sind alles andere als Human
Wer sich mühe gibt, kommt auch Weiter. Wie im ganz normalen Leben
Immer wieder Probleme bei der Gehaltsabrechnung. Man muss seinem Geld hinterher laufen.
Umwelt und Flughafen geht nicht durch eine Türe
Vorgesetzte sind sehr Nett und Verständnisvoll und auf dem Boden geblieben.
Dienstpläne sind zu meist sehr Grottig. Man hat desöfteren Schichtwechsel in einer Woche. Die Frühschicht ist 'ne Nachtschicht.
Nichts!
Lohnabrechnung!!!!! Muss mann jedes Monat kontrollieren. Sonst verlierst du Geld. Die Firma zahlt entweder zu wenig Geld oder zu viel, wenn zu viel, dann kriegst Brief nach Hause dass muss du jetz zurück zahlen. Aussage- "System fehler" Wenn du zu wenig Lohn bekommst dann muss du denn fehler suchen und hinterher rennen. Bei mit passiert schon paar mal. Ist traurig.
Außer dem, sparen, sparen, sparen. Leute kaputt machen das kann die FIRMA Am besten.
Lieber Leute von HR bitte kommentieren Sie die Fälle hier nicht privat!
Es ghet
Keine, jeden Tag andere arbaitszeit. Dienstplan macht Körper kaputt
Keine Möglichkeit zum weiterbildung
Ist ok
Nichts
Keine Kommunikation
Ja
Nichts
Das sie nichts Unternehmen allerdings die Führungskraft alle schieben den schwarzen Peter an anderen
sie schreiben 100% was schönes aber ändern tut sich ja sowieso nichts
Kein Kommentar
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Kein Kommentar
Kein Kommentar
Kein Kommentar
Kein Kommentar
Kein Kommentar
Kein Kommentar
Kein Kommentar
Lächerlich ein Putzfrau am Flughafen bekommt das gleiche
Kannst Vergessen
Kein Kommentar
Pünktliche gehaltsauszahlung
Keine weiterbildungsmöglichkeiten
Gerechter
So verdient kununu Geld.