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Bewertung

Leonid AronGeschäftsführungSeptember 2019

Liebe Mitwirkende, lieber Mitwirkender!

Herzlichen Dank für Ihre Kritik, diese ist uns jederzeit wichtig und wird stets ernst genommen. Es ist im Übrigen schade, dass Sie nicht direkt auf uns zukommen sind - direkt mögen wir es viel lieber.

Unsere Struktur basiert auf Eigenständigkeit, dem Willen sich zu entwickeln, Verantwortung zu übernehmen und andere Mitwirkende an eigenen Erfahrungen und dem Wissen partizipieren zu lassen. Wir sehen von unendlich Stabsstellen ab, insbesondere weil wir die direkte und unmittelbare Nähe zu den Mitwirkenden sehr schätzen. Gewiss ist nicht jeder Freund von solchen Strukturen und mag es vielmehr Arbeitsanweisungen gegen sich gelten zu lassen oder einfach Vollzug von Aufgaben zu melden. Doch bei uns findet so etwas nicht statt.

Hinsichtlich der Entlohnung können wir Sie beruhigen: so wird es immer jemanden geben, der mehr vergütet. Sie setzen bessere Bezahlung der Wertschätzung gleich, damit haben Sie Ihre Priorität gesetzt. Geben Sie nur bitte auf sich Acht - kein Geld der Welt ist einen Burn-Out-Syndrom wert!

Und hinsichtlich der Umweltfreundlichkeit sollten Sie unbesorgt verbleiben: das Papier ist umweltfreundlich und aus dem Erlös spendet der Hersteller an Organisationen, die sich sozial engagieren. An unserem Digitalisierungfortschritt „schnitzen“ wir jeden Tag. Wir mögen nur keine halbe Lösungen und launchen deshalb nur fertige und geprüfte Sachen.

Abschließend wollen wir uns bei Ihnen dafür entschuldigen, dass der Zeitabschnitt Ihres Lebens, der mit unserem Pflegedienst verbunden war, bei Ihnen nicht als ertragreichster in Ihre persönliche Geschichte eingeht. Wir hoffen allerdings inständig, dass Ihr Klient und Ihr Team bei Ihnen gut in Erinnerung verbleiben.

Wir wünschen Ihnen in jedem Fall einen Arbeitgeber zu finden, der Ihren Anforderungen vollumfänglich entspricht und verbleiben

mit besten Grüßen