Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei aeroport die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich finde die 12 h - Schichten generell schlecht. Einen 24 h Tag kann man auch anders aufteilen. Und bitte nicht die blöde Ausrede, man möge dem Klienten nicht zu viele PK an einem Tag zumuten.
Die Kommunikation war meistens super.Häufiger wurde versäumt zu melden,dass die dienstablösende Kollegin erkrankt ist.
Sehr unschön.
Häufige Anrufe, um zu fragen,ob man einspringen kann. Ein NEIN wurde akzeptiert.
EIN Kollege dreimal krank, als er in meiner Versorgung eingesetzt werden sollten. Dreimal kann kein Zufall mehr sein.